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日立製作所、週休3日で給与維持を他の日の長時間労働で帳尻を合わせる働き方改革をスクープされる : 市況かぶ全力２階建

政治と経済 カテゴリーの変更を依頼 記事元:kabumatome.doorblog.jp
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183users がブックマーク コメント 82
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    neet_modi_ki
    トータルの勤務時間は変わらずに3日を選べるならそれが選択肢に入るのは悪くないのでは。

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    sslazio0824
    うちの事務所でもこの勤務形態を試験的に導入してみたけど概ね好評なので正式に変更したばかり。ただ子育て世帯は19時定時では遅すぎるためクレームがあり定時は17時で金曜在宅が選べる選択制にした。

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    satoru830624
    週3日休めるなら、他の日の勤務時間が伸びても良くない？

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    mouki0911
    双方合意の上でなら別に。強制なら良くない。

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    emuaeda
    勤務時間が減って週休３日で給料維持がいい。マクロなど自動化できる仕事が増えたのに労働時間が減らず給料も上がらない方がおかしい。

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    lacucaracha
    『経理部の○○さんは毎週金曜日はお休みになるから、月曜中に間に合わせたいなら少なくとも今まで金曜朝イチの依頼で良かったけど、これからは木曜までには…』みたいな話で現場の負担が増えたりしないのか。

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    kkkirikkk
    三連休のある週に毎日2時間残業と考えるとかなり嫌なのでこれもちょい微妙だな。ただでさえ週40時間なんて働きすぎなんだから8時間くらい減らしてもまだ多いくらいだよ。まぁスタート地点だな、満足しちゃダメだ

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    birdsoutz
    週で勤務時間の帳尻を合わせる職場にいたことがあるが、やることが無いからおしゃべりしながら午後11時まで残っている人がいて何だかなと思ったので、そういうことが無ければいいのだと思う。

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    NEXTAltair
    ついこの間モーサテでアメリカで一日の勤務時間伸ばして週休3日制にしたって話があったろう｡株やってんのに見てねえのかよ｡WBSよりモーサテだぞ https://news.yahoo.co.jp/articles/b597dbc68ec5c985bc4ea1b139db92449eb18c83

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    kotetsu306
    「一日8時間でもきついのに10時間なんて！」って文句言ってる人もいるが、一日8時間すらキツい人は日立の正社員にはなれないので無用な心配だと思う

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    securecat
    どこがクソ話？　選択肢とはとらえられんのかね、こいつらは

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    dlive1
    月間の所定労働時間を勤務日ごとに柔軟に割り振れる

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    fphilton
    週休3日を後進国しかできないというコメントがあるが、週休3日はアメリカとかでも始めてる企業が出ており、子育て世帯など一定の層にはニーズがある。働き方の選択肢の問題。だから働き方改革かな。

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    deep_one
    その程度なら「勤務時間インターバル」は充分取れるから問題ないのでは。／コメントで「有給」という語を見て、「この制度だと有給一日分の価値が割り増しになる？」という事実に気が付いた。

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    poko78
    日本は成果主義になってないので、仕方ない

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    kiwamaru100
    みんなホワイト企業にお勤めなのね。羨ましい。

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    higgsino
    通勤ありの時だったらその方が正味の拘束時間減るから嬉しいけど今はリモート勤務だからどうでもいいや

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    sippo_des
    対ビジネスのことも考えてくれるなら良いですよ、、！

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    maruware
    生産性としては週休1日で1日6時間労働目安とかの方が上がりやすそうな気はしないでもない

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    miketaro1234
    通勤時間を考えると効率が良いと思うけど。長時間勤務の仕事の能率ダウンは会社の効率の問題。

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    uehaj
    効率を良くすることで達成するという話になぜならないのか。脳にナニカが染み込んでいるのか。

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    a96neko
    残業代が貰えない2時間残業の週休3日制は何か損した気分だよな

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    shepherdspurse
    いいと思う。その代わり、結果に対してシビアにならざるを得ないだろうな。

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    kagehiens
    通勤時間が一日分浮くし、週の労働時間で縛っているなら、エンジンかかってきた頃に帰れとか言われるよりマシな感じはある。

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    kotetsu306
    kotetsu306 「一日8時間でもきついのに10時間なんて！」って文句言ってる人もいるが、一日8時間すらキツい人は日立の正社員にはなれないので無用な心配だと思う

    2022/04/12 リンク

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    prosyu
    むかし契約社員で12時間拘束(休憩2時間)×4日の週休3日で働いてたことあるけど、あれほど快適な働き方はなかったので個人的には大歓迎。いつでも気軽に二泊三日の遠出ができるのは良かったなぁ。

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    toshiyam
    月に24〜30時間の残業ということならむしろ上がる可能性

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    circled
    データセンターとか10時間勤務x4日で週40時間労働確保しつつ、週休3日みたいなところあったね。

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    vanish_l2
    労働時間だけで報酬決まるの最高にアホだと思ってるわ　だらだらのんびりゆっくりやればいいだけで牧歌的でええんかなあ？

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    blueboy
    　「働く日数も時間も、ともに減る。だけど、給料も減る」というのが、本来のあり方だろ。ワークシェアリングだよ。　なのに、経営者は給料だけ減らしたがるし、労働者は時間だけ減らしたがる。どっちもアホか。

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    out5963
    うちの職場で、以前週休３日にして、１０時間労働ってのを試したけど、採用されなかったからね。

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    htnmiki
    選択肢が増えるのは良いことだけど肝心なのは「できるだけ働きたくない」ということなのです

    その他
    jinkaishitsu
    市況かぶ全力にしては珍しく世間の感覚とズレた見出しだ

    その他
    mitsumorix
    国家の最重要任務＝次世代再生産の根幹（一定以上の給与を30年以上継続支給）を私企業（利益追求に特化した組織）に担わせるのには限界がある。大企業の税負担を増やして再分配を強化するなど政府の責任でやるべき。

    その他
    ginga0118
    週の労働時間が増える分けではないならそれでもいいかと

    その他
    sny22015
    そういや日本マイクロソフトが週休3日と聞いたが、どうなったんだろう

    その他
    peketamin
    別にこれでもいいと思ったけど、求められているのは期待される進捗ペースの下方修正なのだろう…

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    slkby
    どうせ終電ギリギリまで残業してるだろうから、結果的に週1日の残業ぶん総労働時間は減るんじゃね

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    niramoyashi
    在宅なら余裕

    その他
    sabacurry
    これたぶん製造ラインだけじゃないの？週休3日になると有給使うのしんどそうなのと、トータルの残業減りそうで生活残業マンの俺は困る

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