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人材流出に危機感のNTT、奇しくも現在進行系の人材流出が注目の的に : 市況かぶ全力２階建

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    b-zou3
    b-zou3 彼の退職エントリは広まるだろう。NTT本体の株主総会で取り上げられる可能性も大いにありそう。むしろ取り上げるべき。

    2018/11/27 リンク

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    kaerucircus
    kaerucircus YRP何度か行ったけど、基礎研究はともかく、応用はアホなおっさんの思いつきに優秀な研究者のリソースを湯水のように使ってて、アレゲでした。みんな報われて欲しい

    2018/11/27 リンク

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    hasiduki
    hasiduki イマドキのハイスペックPCは四年間は十分使えるので、減価償却とか言わずにいいの買ってあげてください

    2018/11/27 リンク

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    timetrain
    timetrain ほんとなんでGAFAばっかり言われてMは蚊帳の外なんだろ。結構頑張ってると思うんだけど前世代の企業扱いなのか

    2018/11/27 リンク

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    youter
    youter GAFAの一角の話を聞くと、給与はともかく、権限なんて一地域の子会社の末端開発者に有る訳ないし、開発環境もITベンチャーの方が良さそう。もちろん、件の方のようにトップクラス人材なら要職に就けるのかも知らんが。

    2018/11/27 リンク

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    POPOT
    POPOT "従来メジャーな行き先だった大学は崩壊した" ね。

    2018/11/27 リンク

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    shea
    shea GAFAとかいうけど、日本でFB行くやつなんかほとんどいないだろ。Appleもあまり見たことない。日本市場は、G A Mでの人材獲得戦争に見えますね。

    2018/11/27 リンク

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    foom_99
    foom_99 外資のように有能なのを残して他をクビに出来ない限り同等の給料は簡単じゃない。

    2018/11/27 リンク

    その他
    perl-o-pal
    perl-o-pal VDIは駄目だな。CPU、メモリ、IOを専有してブン回せないと。

    2018/11/27 リンク

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    rgfx
    rgfx 「NTT研は大学教授になるための予備校／従来メジャーな行き先だった大学は崩壊したので、代わりに行き先が外資ITになっただけ」

    2018/11/27 リンク

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    morimarii
    morimarii 減価償却4年かかるから新しいPC買えませんよで済ましちゃうから転職されちゃうんだと思う

    2018/12/31 リンク

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    gogatsu26
    gogatsu26 “つまり、NTTの優秀な30前後をいまなら800万で引き抜き放題って感じか”

    2018/12/05 リンク

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    richard_raw
    richard_raw 「従来メジャーな行き先だった大学は崩壊したので、代わりに行き先が外資ITになっただけぽい」ほほう。

    2018/11/28 リンク

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    yota3000
    yota3000 結局、技術者や研究者をまともに評価できないのがアレよね

    2018/11/27 リンク

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    deztecjp
    deztecjp NTTの研究開発部門は、他が関心を向けない本業に役立つ地味な研究だけ続ければよく、それで満足できない研究員がいくら引き抜かれても業績に影響などあるまい。

    2018/11/27 リンク

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    tzk2106
    tzk2106 個人的には、しがらみの無さ＞仕事の楽しさ(楽とは違う)＞時間的余裕＞給与だなぁ。

    2018/11/27 リンク

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    nasuhiko
    nasuhiko 与党やその支持者は「～を取り戻す」ってキャッチフフレーズ大好きだけど、現在進行でGAFAはじめ外資系に奪われてる高度人材はいつ取り戻すんだろう？ってかそういうの言ってっるとこさえ見たことない。

    2018/11/27 リンク

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    punkgame
    punkgame ネットで話題になったから対策しました、なんてフットワークの軽さがあったらこんなことにはなっていないんだよなぁ。この凝り固まった物を上手く処理できないと本当に日本の未来はないかも。

    2018/11/27 リンク

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    YukeSkywalker
    YukeSkywalker マイクロソフトの気持ち

    2018/11/27 リンク

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    umiusi45
    umiusi45 “スペシャリストよりもゼネラリスト”

    2018/11/27 リンク

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    mrgw02
    mrgw02 リースしろってブコメがあるけどNTTはIFRS基準だから原則資産計上なのでは

    2018/11/27 リンク

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    orangehalf
    orangehalf PCは減価償却で買い替えできなくてもメモリやSSDなら消耗品費で経費計上してスペックアップすることはできないの？

    2018/11/27 リンク

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    PerolineLuv
    PerolineLuv 前に中堅SIerにいたことがある。「うちは技術力に定評がある」と上層部は豪語してたが開発者PCはまさにメモリ4GB、HDDのWin7にEclipseやポスグレ載せる地獄だった。

    2018/11/27 リンク

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    ohaan
    ohaan NTT上層部に属する人間の地位や報酬は倒産しない限り保証されているから、下っ端が何か言っている程度の認識だろう。

    2018/11/27 リンク

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    mashori
    mashori リースでどうとでもなる案件なのではこういうの。環境を整備しない方策の経営陣が悪い。待遇は「いいとこに出ていっていいよ」って企業のアピールとしか解釈されないの理解できないわけねーだろ、これは社の方針だ

    2018/11/27 リンク

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    iTaro
    iTaro NEC「でるっ（吐血）」 NTT「がふぁ（吐血）」NHK「次？？？」

    2018/11/27 リンク

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    sharia
    sharia まあでも、どこかが引き抜いてくれるだけありがたいものだよね、必要としている人がいるのだものね、あ、エンジニアを粗末に扱うクソ会社のことなんかはどうでもいい。

    2018/11/27 リンク

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    windish
    windish PCの減価償却の話してる人って「リース」の存在知らないのだろうか…っていつも思う

    2018/11/27 リンク

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    poponponpon
    poponponpon そろそろ上層部が記事の削除要請を検討してる頃かな

    2018/11/27 リンク

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    blue0002
    blue0002 残る人間に給与も権限も与えて、高い評価とステータスも付与しないと。無能なオッさんから切っていくと多少スッキリするよ

    2018/11/27 リンク

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    Harnoncourt
    Harnoncourt ケビン松永って人が書いてることが失笑しかない／PCについては昨今インテルのCPU供給が逼迫していて買いたくてもモノがない。どうしようもない(ﾟ∀ﾟ)

    2018/11/27 リンク

    その他
    nn0
    nn0 ここ数日NTT退職エントリ話題だなー。外聞気にする組織に見えるから、これを気に対策して欲しい。むしろしないと衰退待ったなしだろうよ…

    2018/11/27 リンク

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    mongrelP
    mongrelP ただ日本だとF行くとしたらVR関連以外は魅力あるか…?Microsoftの方がまだ目があるのでは

    2018/11/27 リンク

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    Betty999
    Betty999 待遇改善って言ってるけど、携帯料金下げろと政府が圧力をかける中で、何が原資になるんだろう。 政府が自らGAFAに負けにいってるように見える。

    2018/11/27 リンク

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    ya--mada
    ya--mada なんだ、ツイッター貼ってるだけか。

    2018/11/27 リンク

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    wonodas
    wonodas やだよGAFA行きたくないよ仕事サボって遊べないじゃん。しかも言うほど給料よくないし

    2018/11/27 リンク

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    by-king
    by-king ｢10倍働く人に10倍の給料は来ない｣みたいなのあったけど、それを是とするなら｢役に立たないなら給料は無くていい｣も是とすべきで、それを含め肯定する人日本にはほぼ居ないだろう

    2018/11/27 リンク

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    sslazio0824
    sslazio0824 PCの法定耐用年数は確かに4年だけどそれは税務上の話で会計的には1年で落として別表加算すればいい話じゃないの？中小企業なら税法基準でしかやらないけど大企業は実情に合わせるのが基本でしょ？

    2018/11/27 リンク

    その他
    RESukajan
    RESukajan 待遇に関する認識に世代間格差がある。上層部は待遇は上から与える物だと思っている。若い世代は待遇は勝ち取る物だと思っている。認識の乖離が埋まらない間に、人材の流出は続く。

    2018/11/27 リンク

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    matsui
    matsui 解雇規制

    2018/11/27 リンク

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