• はてなブックマーク
  • 政治と経済
  • 会社の部署内でイジメの対象に→転職先を見つけて退職→会社に10億円以上の損害 - FRONTROW
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る

会社の部署内でイジメの対象に→転職先を見つけて退職→会社に10億円以上の損害 - FRONTROW

政治と経済 カテゴリーの変更を依頼 記事元:front-row.jp
適切な情報に変更
191users がブックマーク コメント 66
    共有

    • 記事へのコメント66件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    debabocho
    こういうの米国でも（いや世界中で）フツーにあるのよね。日本のスカッと系コンテンツ、輸出したら売れるんじゃないの？

    その他
    dekaino
    8桁の損失より、イジメで退職に追い込むメソッドによる利益の方が大きいかも知れず。不要となった年俸15万USDの従業員を100人くらい切っただけで楽勝で8桁以上の経費削減になるよなー(棒

    その他
    hiduki001
    会社ぐるみでいじめを静観していたのか、他はいじめのこと知らなかったのかで全然違うなあ。後者なら関係ない人の人生を壊している可能性があるわけで

    その他
    richest21
    日本ならその部長が「いいから今すぐ出社しろ！お前のやるべき仕事だろ！こっちはお前のせいで大迷惑だ！いいか、今度の土日は全部出てもらうからな！もし来なければ訴えるぞ！（電話ガシャン）」とやるところか

    その他
    pwatermark
    「自分が得をしない」復讐って何をモチベーションにやるんだろうな、と疑問に思う人種なのでね 俺がやるなら新手法のマニュアル整備したうえで辞めて、「知りたかったら10億で買え」とか言うかな

    その他
    takumikabu
    米外資系の社内コンプラ研修受けると「イジメよくない。社内通報。」みたいな話はよく出てきて、そんなん流石にダメだとわかるだろ...とか思ってたけど、マジであるんだな...

    その他
    Hasen
    日本だったら無料でやれ！お前の責任だ！ってなってるね

    その他
    tomei10
    今更戻って来いと言われてももう遅い

    その他
    kondoly
    どうしてスカッとを特許取得してなかったんだ。あと部下や現場の統制に緩やかな監視と管理の飲みニケーションも特許を。業務を再起動させて冗長性を確認する社員旅行や大型休暇も。

    その他
    hiroomi
    優先順位取り間違えるのは人なのであるとして、四方八方間違えてると取り返しつかないよと。振り返るまで気づかない。地獄というか破綻。

    その他
    layback
    スカッとジャパン

    その他
    wa_oga
    復讐すること自体が自身の得になるのでやる

    その他
    oakbow
    米国でも事業精算で対象部署ごと切り捨てるのでなければなかなかクビには出来ないらしいときくけど、こういういじめあるんだなあ。訴訟に耐えられるように狡猾なやり方を選んでそう

    その他
    izumiya1948
    【8桁（10億～99億円）の損失を出したとのことでした】ここは「数十億円」って訳すべきでは？

    その他
    Ingunial
    日本は倉庫や放火して200億円損害だからまだまだだな。

    その他
    sippo_des
    スカッとアメリカ〜桁が違うね

    その他
    gmym
    追放もののラノベかよ

    その他
    leiqunni
    こうゆう話は全然スカッともしない。ただただだるい。

    その他
    raebchen
    もしコレ日本でやったらどうなるんだ？😳 管理方法変えたことに上司や同僚が気づいてなかったんなら「引継ぎしろ」とも言われんし、引継ぎせんで問題ないような😳 なんで日本だと訴えられる可能性あんだ？😳

    その他
    narukami
    追放系じゃん　あと✖️「どこから初めていいか」○「どこから始めていいか」

    その他
    NOV1975
    何も得てないからなんだかな。

    その他
    repon
    特に復讐はしてないと思うが。部長は逃げ切ったんだろうな悪即斬

    その他
    Andrion
    "数ヵ月分の給与を払うから1週間戻ってきて部署内で研修をやってくれないか" これ海外の良い点だと思ったな。日本なら引き継ぎは義務だと無償奉仕を要求されてると思う。

    その他
    napsucks
    我が国では使い古された「追放されたけどもう遅い」テンプレート

    その他
    mcqueen3386
    ブコメ「日本ならその部長が」主語がデカい

    その他
    casa1908
    え、大口サプライヤー管理を全てワンオペしている私をイジメですか?

    その他
    osugi828
    イジメかどうかというより退職人員の引き継ぎが単にお粗末で事業全体を見渡す責任者がいなかっただけでしょ。

    その他
    deep_one
    適切な引継ぎをやってないと損害賠償請求食らいそうなのでやめろ。引継ぎは要らないって文書取れてればいいけど。

    その他
    otihateten3510
    なろう系Redditで草

    その他
    udongerge
    なろう系ってかんじ

    その他
    kazumi_wakatsu
    日本だと損害賠償請求するぞ！嫌だったらタダで全部教えろ！とか怒鳴り込まれそう

    その他
    debabocho
    debabocho こういうの米国でも（いや世界中で）フツーにあるのよね。日本のスカッと系コンテンツ、輸出したら売れるんじゃないの？

    2023/12/12 リンク

    その他
    lenore
    米国では簡単にレイオフできるからワザワザいじめて退職に追い込む必要はないのでは……。

    その他
    ext3
    アメリカの追放ものはいつ読んでも面白い。また追放ものかとか子供じみた感想出してないで楽しめばいいのに

    その他
    haniwa75
    スカッとアメリカ

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    会社の部署内でイジメの対象に→転職先を見つけて退職→会社に10億円以上の損害 - FRONTROW

    ある従業員が前職で行なった“復讐劇”が6,000以上のいいね！（アップボート）を得て話題を呼んでいる。 ...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 政治と経済

    いま人気の記事 - 政治と経済をもっと読む

    新着記事 - 政治と経済

    新着記事 - 政治と経済をもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    いま人気の記事 - 企業メディア

    企業メディアをもっと読む

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2025 Hatena. All Rights Reserved.