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アパレル・ブランドのGAPは、国際繊維・衣料・皮製品労働組合(ITGLWF)の協力を得、自社のグローバルサ... アパレル・ブランドのGAPは、国際繊維・衣料・皮製品労働組合(ITGLWF)の協力を得、自社のグローバルサプライチェーンにおける 成熟した労使関係を築くために労働者や地域住民との対話(社会的対話)が持続性のあるCSRプログラムの運営に不可欠であると判断し、ITGLWFのスタッフとGAPの社会面を主とするコンプライアンススタッフ100名ほどとのセッションを行った。GAPのコンプライアンススタッフとITGLWFのスタッフは南アジアおよび東南アジアの工場で働く労働者や労働組合向けに持続的なCSRとサプライチェーンにおける充実した労使関係の重要性を訴えた。そして労働者による組合活動の自由度や集団交渉が国内そして国際的なスタンダードに沿うものであることを確認している。 GAPはナイキなどと同様にブランド企業である。基本的に自社で衣料品を製造しているわけではない。ほぼ全ての自社ブランド衣料は東南アジア
2006/11/10 リンク