「私を病人扱いすると問題になりますよ？」と部下に言われた。 - Everything you've ever Dreamed

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「私を病人扱いすると問題になりますよ？」と部下に言われた。 - Everything you've ever Dreamed

仕事中に居眠りしてしまう新人君を預かって一か月になる。居眠りというかガチ寝。彼は隣の部署（管理部... 仕事中に居眠りしてしまう新人君を預かって一か月になる。居眠りというかガチ寝。彼は隣の部署（管理部門）の人間なのだが、ボスの「環境を変えれば、改善するかもしれない」という思いつきの一言により我が営業部に研修という名目で期間限定で在籍している。期限の7月末までが長い。長すぎる。居眠り新人君こと眠狂四郎には、営業事務と企画立案をやってもらっているのだけれど、かなり仕事が出来る人間であることがわかった。書類作成も迅速で無駄がなく、企画案も予算と目的をとらえたきっちりしたものを拵えてくる。「もしかしたらこれはとんでもない逸材かも…」と認識を改めている。車で外出する際は、眠狂四郎にハンドルを任せると必殺居眠り運転を繰り出してかなり危険なので、僕が運転をするようになった。眠狂四郎は出かける際、ホワイトボードに行先を書き、それから車のキーを僕のもとに持ってきてくれるのだが、何も言わずに僕のデスクにベン！

オーナー Delete_All 今朝のブログ。何らかの問題を抱えている社員を救いたいのですが、診察を頑なに拒否されてます。その理由は「親戚が医療ミスで大変な目に遭った」からだそうです。僕はどうすれば…。

ヘビーメタメタ

2019/06/12 リンク

kitamati いや、それナルコレプシーとか、SAS(眠りが極端に浅くなって夜睡眠ができていない)では？後者のケースで日中カクンが頻繁だった人知ってる。

eiki_okuma 運転中に寝てしまうのはナルコレプシーを疑った方がいい。重症化すると業務どころか日常生活にも支障が出始めるのでちゃんと治療すべき。

karaage 日中、迷惑かけず数分寝るだけでめっちゃパフォーマンス発揮してくれる部下なら悪くないかもとか思ったり。フミコさんが逸材と言うなら相当なのだろう

suusue パフォーマンスがいいならそれほど悪くないのかも。居眠りも他の人に気付かれてなきゃ、仕事が片付いてるなら問題にはならんような気がするし。しかし、優秀だけど会社勤め向いてないタイプかも。

el-condor これ、部下氏が、障害を抱えていると不利益な扱いをする相手の前ではそれを認められない、という典型的「心理的安全性」の話では。仕事ができるそうだし必要なのはその不信を解くことではないのかなあ

life

non46 このエントリー読んでませんでした。もう、受診を勧めてたんですね、、、偉そうにブコメしてしまい、申し訳ありませんでした。

2019/07/18 リンク

TakamoriTarou 医者でもないのに自発的に医者に行けと言うからこうなる。症状が疑われ業務に影響があるのなら、まず自社の保健師・産業医に繋ごう。最初は業務時間中に業務命令として保険面談をセット。後は専門家の判断に任せる

2019/07/16 リンク

tailtame http://delete-all.hatenablog.com/entry/2019/07/15/203000 の前日譚。読んでなかった。1ヶ月経過の、あと半月かー。最後がなぁ。居直り睡眠。

works

blueboy サイボーグ 001 と同じ。眠っている時間が多いが、能力はすごい。こういう人材を使いこなすのが優秀な管理職だ。著者は、使いこなせそうにないので、自分の無能を告白しているだけだ。　サポート要員を付けるのが吉。

2019/06/24 リンク

yimajo コンプライアンス的にパワハラ・セクハラをしないされないっていうのは分かるんだけど、「問題になりますよ」みたく言ってくるのはそれ自体が部下からのハラスメントなんだということが周知されてほしいよね

tyosaka 就業時間中に私用やったりする優秀な中国人部下がいました。仕事結果を評価し、細かいことを言いませんでした。彼より後に入社して上司になった私に反抗的だった彼は私が退職するときに残念だと言ってくれました。

2019/06/20 リンク

p-2yan 私も割と落ちるから他人事に思えない…私自身は周期的な体調が主原因って分かっているが、正直どうしていいか分からない。欠勤するほどじゃないんだよね。そして仕事は案外そういう時のほうがきちきちやれてる…

ひとりごと

2019/06/14 リンク

ichiken7 この手の人、本当に寝てる自覚ないよ。給与分以上に働くならそれも混みで雇い続けるか、クビにするか、どっちかだと思うけど。

2019/06/13 リンク

Mozhaiskij マジレスすると、病気の可能性があるのなら受診させないといけない（この場合は睡眠外来だろう）仕事上の問題を明確に伝えて、受診しなければ仕事させられない旨伝えるしかないのでは。

xinsg 典型的な日本人的完璧主義で呆れる。パフォーマンスが良いのなら寝てもよいと思う。管理職が「寝てないか？」と真面目な学級委員みたいに詮索する方が時間と神経の無駄遣い。

chocolaterock 前職のオーバーワーク諸々の影響で今休職していて、薬飲んでるけど眠りが浅くて明け方目が覚めてしまって昼間睡眠過多になってしまいなかなか元に戻せなくて困ってる…睡眠障害は侮ったらいかん…

steppin_k 完全ナルコプレシーだよね。生活習慣ヒアリングして深掘りして、一緒に治そうという協力体制気付けないとなおらないとおもう。本人の自覚の甘さが痛すぎるのでプライド利用したうまい説得が必要

pikopikopan 睡眠障害があった場合、定期的に仮眠を取る事が出来るよう、上にかけあってあげるとか出来ないかな？優秀なら居て貰った方がいいじゃない？まじでなんともならないから障害なわけで。

jinjin442 物書きには垂涎のキャラクター。しかし、気をつけないと現実感が乏しくなる。そんな現実の覗き見はすっげーおもしろい。

uzusayuu これ自分と似てる。昼過ぎ等にものすごく眠くなる。以前は休憩室に行ってタイマーかけて十分くらい仮眠してた。最近は眠くなりそうになったらサンダルに替えて足を冷やすようにしたら、だいぶマシになった。

sawarabi0130 仕事してたら居眠りしていいという人がいるが、仕事したフリをするのがやたらと上手い奴がいるのよ。ちゃんと成果を管理していれば、実績が上がってなかったり成果物が雑で全然仕事できてないのがわかる。

keidge 間違いなく睡眠障害だけど、多分本人が痛い目見ないとこの状況は変わらないと思われる。基本的に人間は阿呆なのだ。

overflow33 私も仕事中に、寝不足でなく、本当に寝たくないのに、寝てしまうこともあります。本当に、本人にはどうしようもないのです。大きな問題が無いなら、そっとしておいてもらえると嬉しいです。

neko2bo 同期が新入社員の時完全に「それ」でした。皆んなで旅行に行った際の夜に、かなり長時間いびきが停止してたので「成る程これか」って思った記憶。

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