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とある職種の採用優先度が高まっていたことを受けて、自分もこのポジションの採用にフルコミットをする... とある職種の採用優先度が高まっていたことを受けて、自分もこのポジションの採用にフルコミットをするぞと決めた。 いろいろな工夫をして、結果的に成果も出たのであるが、個人的に今回の活動でやってよかったと思えたのが、タイトルのとおり。「カジュアル面談に全件出る」というもの。 CTOや現場メンバーなど、同席するメンツは毎回少しずつ変わっているが、どんなケースでも自分は全部参加した。 やってみて、以下のような感想を得た。 同席者と、候補者さんとの対話を繰り返し観察することにより、現場の課題などに関する解像度があがった。結果、現場に近い立場の同席者がいなくても自分だけで同じ粒度で候補者さんと対話できるようになった 自分たちの事業や、課題についてどんな話をすると相手に興味をもってもらえるのかがわかってきた 自分自身の、上記のような事柄への理解が深まったことで、どのような人に来てほしいかの人物像についての