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2015年卒の就職活動がピークを迎えつつあります。ヤフーのリアルタイム検索を見ると、3月5日の午後6時前... 2015年卒の就職活動がピークを迎えつつあります。ヤフーのリアルタイム検索を見ると、3月5日の午後6時前後に「面接」という言葉で投稿したツイッターは6000件近くにのぼっています。 中には面接担当者から「嫌な質問をされた」という人もいるようです。そこでキャリコネ編集部では、ネット掲示板などに散らばる「面接での嫌な質問」パターンを整理して、4つの分類を作ってみました。 1.人格を頭ごなしに否定する「圧迫面接」 圧迫面接は、面接官がわざと威圧的な態度をとることで、就活生の「ストレス耐性」を見るのが目的だとされていますが、学生にとってはトラウマになるケースもあります。 最近のツイッターにも、「面接で意地悪な質問攻撃が心に突き刺さって、なんか涙出てきた」という投稿がありました。 「君みたいな経験もない学生がうちの会社で何ができるの?」「なぜ内定がないのですか?」と厳しい質問だけでなく、「君は友達の