[B! 労働] アート引越センターの引越現場で妊婦社員が破水「社内教育に努める」

Pgm48p 「妊娠中の女性は他の軽易な業務への転換を請求することができ、使用者はこれに応じなければならない」という労基法65条3項の規定は、もっと周知徹底されるべき。記事でも触れてほしかった

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mike47 “「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」”ここがもうやばい

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ustam アートは高いけどその分ホワイトだと思って利用してたんだけどなあ…。誰か、ホワイトな引っ越し屋を教えてくれよ…。高くてもいいからさ。

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nicoyou 19週目なんてそこそこお腹大きいのに……社内教育の問題じゃないよ。現地に出さず事務作業にシフトさせるとか会社の仕組み変えないとまた起こるぞこんなん

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zheyang アートは一度バイトしたけどブラック。社員にどつかれたし、家具を壊したのを隠してた。利用しちゃ駄目。ブラックさの隠蔽に手を貸したドラえもんの罪は重い。

企業

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kjin 65条もだけど、「重いもの」がについてこういう規定もあるのね。労基法64条の３「妊婦を重量物を取り扱う業務に就かせてはならない」。その範囲の省令。別表1。https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/dl/danjyokoyou_s.pdf

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Gelsy 社内教育の内容より社会的常識を優先させた方がよさそう。

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unticrice 会社はな、管理するのが仕事なんだ。どんな理由であれそれに失敗したんだから改善されるまで責め続けるんだ。相手は「組織」だから強めに叩いていいんだ。

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ryouchi 妊娠19週で胎児が体外に出てきたら命は救えない。22週を越えればかろうじて助かるかもしれないが、将来的に障害が残る可能性が高いとか。当初、医師から『ほぼ諦めるしかない』と宣言され、ショックを受けていました

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アート引越センターの引越現場で妊婦社員が破水「社内教育に努める」 | 文春オンライン

引越業大手のアート引越センター（以下、アート社）で妊娠中の女性社員が引越し作業中の現場で破水し、... 引越業大手のアート引越センター（以下、アート社）で妊娠中の女性社員が引越し作業中の現場で破水し、入院していたことが「週刊文春」の取材でわかった。 20代社員のA子さんは東京都北区のアート社京北支店に勤務。妊娠19週目の昨年12月27日～29日、3日間連続で引越現場に入り、3日目の引越作業中に破水したという。 A子さんから相談を受けていた同社関係者が語る。「A子さんは支店長に『トラックの運転など、負担のかからない作業だったら出てもいい』と伝え、家具などの重い荷物の運搬といった、母体に危険が及ぶ業務は拒否していました。しかし28日、29日とエレベーターがない物件で引越作業をしており、重い荷物を抱えて階段を登り降りしていました」 A子さんは階段作業があるとわかった数日前にも、支店長に「せめて人数を増やして欲しい」と要望したが、「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」と