在宅勤務（リモートワーク）でのモチベーションと生産性を上げる「自己管理」のポイント：けんじろう と コラボろう！：オルタナティブ・ブログ

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新型コロナ騒ぎの中で、私が在宅勤務（リモートワーク）を開始にしてから３週間がたった。 IBM時代は、...概要を表示 新型コロナ騒ぎの中で、私が在宅勤務（リモートワーク）を開始にしてから３週間がたった。 IBM時代は、在宅勤務は「e-ワーク」と呼ばれ、１０年以上前から一般的だったが、今回のように半強制的なものは初めてのことである。 在宅勤務を、働く側から見た場合の最大のポイントは「自己管理」である。　家の中の様々な誘惑に勝ち、コミュニケーション不足を解消し、モチベーションを落とさずに生産性を上げるためには、様々な工夫が不可欠だ。 オンラインプレゼン/会議を成功させる「５S」（サポーター、スポークスマン、スクランブル編） 在宅勤務での自己管理の工夫は、少し重複するが以下の４つに分類できるだろう。 １．仕事の習慣、リズム、ルーティーンを維持 ２．集中できる環境 ３．公私のコミュニケーション環境と報連相 ４．私的な誘惑や現実逃避、睡魔のコントロール 私の場合は、 ・オフィスワークの時のリズムを維持する（起床、出

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