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    tick2tack
    “タイミーとかってブラックな労働現場を延命してるんだよな” よくしらんがそういう面ありそうね

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    namaHam
    人数は揃えたのだから人数相応の成果を出せといわれて、レギュラーメンバーの負担が1.5倍くらいなってそうだなと思う

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    mys31055
    派遣会社のように「悪条件のところになんとか送り込もうとする奴」がいるわけではなく、選ぶのは自分だというのはいいところだと思ってる。選ぶ余地がないという人もいるのだろうけど。

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    goadbin
    IPOでこの会社を知ったが、やっていることは20年前のグットウィルと同じでよりカジュアルにしたようにしたようにしか思えなかった。何が評価されているの(あるいはグットウィルに先見性があったのか)?

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    differential
    ブコメ『どの層でも育成した側が馬鹿を見るような構造変化になってて正直怖い』それを容認、推進し続けてる政党を支持してそうなidがこんなこと言ってるんだから、なんかすごいな、盗人猛々しいというか。

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    tanority
    正規軍でなければ被害はカウントされないのでPMCを雇うみたいな感じだなー。と常々思っているコレをうまいこと表現する単語ないかな、シャーデンフロイデみたいなやつ

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    usutaru
    昔は東スポの三行広告。この手の底辺雇用サービスはなくならないし、更なる需要を生む悪循環だけが澱のように残る。規制でできることと言ったら最低賃金引き上げぐらいしかないよねえ。

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    triceratoppo
    本当それ。小泉純一郎と竹中平蔵を持ち上げて裏切られて憎んでるくせに、またタイミー礼賛して同じ失敗を繰り返してるの笑うしかない。流石に肉屋を支持する家畜扱いされても仕方ない。

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    taguch1
    使ってる企業は避ける基準になるから自分が関わる企業はそれで検索してみれば便利かも。そもそも企業名とかで検索できんのかな?流石に名前を伏せられて何も知らない状態で仕事させられるわけじゃないよなw

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    cha16
    タイミーでも労働契約は成立してるでしょ。ブラック企業を延命させてるのはその通り。

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    big_song_bird
    タイミーとか非正規雇用、派遣社員は人材育成の手間とコストを負いたくない企業を延命には同意。株主の声が大きくなり過ぎて3カ月毎の利益を要求されるようになったら、無能な経営者はまず人件費から削るのが常。

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    titeto
    自分の考えは違うな。日本の労働環境がブラックなのは人材の流動性が低いからだ。もっと流動性をあげて、ブラックな職場は維持できない社会になるべき。そうして労働環境の浄化が進めばタイミーも自然と用済みになる

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    www6
    これを新旧男女アイドルがバンバンCMでオススメしてくる地獄よね。

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    augsUK
    augsUK どうせ転職するからうちも新卒育てるより転職を取る側に回ろうと重点を変えた企業はいくつもあるので、どの層でも育成した側が馬鹿を見るような構造変化になってて正直怖いよ。

    2024/12/14 リンク

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    sippo_des
    そうだねえ。

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    pikopikopan
    建設業だとびっくり現場なんだよなあ。一人親方なのにさ

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    repunit
    日雇い派遣は追い込めたのに。

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    osugi828
    タイミーはアプリもニーズ汲み取りももほんとよくできてる。 ただ、ニーズがほんと邪悪なだけ。

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    anigoka
    そんなボケナスな判断下した上層部じゃなくて現場がケツ拭くハメになってるのが今のヤマト 当時、契約切りワッショイした人たちは鼻からカルボ食って目でピーナッツ食え

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    firststar_hateno
    firststar_hateno ブラックな労働現場を助長するような仕組みは、本当に残念ですの。労働者の安全や権利が脅かされることは許されませんわ。

    2024/12/14 リンク

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    inuwantan12
    自分もこういう仕事に片足突っ込んでた時期あったが、スキマバイトしてる人の多くは選挙も行かないから変わらないと思う。(あくまで私の観測範囲)

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    lacucaracha
    lacucaracha この増田の考えるホワイト企業の概念が、未経験者を育て上げる職場のことだと言いたいように読めたけど、社会全体でそういう企業が増えることは望ましいが、それをホワイトブラックの分岐点とは違う気がするかな。

    2024/12/14 リンク

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    ultrabox
    せやね。やはりスキマバイトは悪い文明!!粉砕する!!

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    mouseion
    先払いシステムが原因なのでタイミー利用そのものはホワイト案件だったのだ。

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    frantic87
    補償なしの低賃金でも働き手が集まってしまう問題

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    anmin7
    こういうのこそ労組が支持基盤の政党が動かなきゃいかんのじゃねぇの。あとゼネコンとかブチ切れていいと思う。

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    udukishin
    これに関しては規制をすべきと思ってる

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    Gelsy
    Gelsy 勤労者の団結する権利を保障している憲法28条に抵触しないのかね。毎日やってくる労働者が違えば団結しようがない、不当労働行為じゃん。

    2024/12/14 リンク

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    tacticsogresuki
    簡単な解決方法は国が労働組合を非正規向けに作り、天下りだろうが官僚を団体職員にして労使交渉させること。悪い労働環境の下に派遣された非正規が労基のスパイみたいなものになる。あとは罰則強化すれば良いかと。

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    nori__3
    雇用契約結んでても労働基準法が守られてなくて放置されてるこんな世の中じゃ。

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