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男性は自分が履かせてもらっている下駄に気付けない

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:anond.hatelabo.jp
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    shea
    shea ちなみに、女の中でも、「自分はバリキャリです」というサインを出している方が仕事を手加減されない傾向は明白。そして、最も強いそのサインは、「子供を産まないこと」なんだよね。少子化するわけですわ。

    2023/01/18 リンク

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 若い女性はアプローチしてもらえるという話に、望んでいないなら迷惑と返してきた人間が、厳しい仕事を任せられるのは下駄と安易に断定する下らなさよ。/管理職試験を受けたがらない人の方が男女共に多数派でしょ。

    2023/01/18 リンク

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    Shin-Fedor
    Shin-Fedor これはそうで、人間は自分が下駄を履かせてもらっている事に自分では気づけない。「男性」に限らずだがマジョリティは特に。自力で手に入れたと思っている物はほぼ運https://b.hatena.ne.jp/entry/4672563530548852546/comment/Shin-Fedor

    2023/01/18 リンク

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    Palantir
    Palantir セルクマは勝手にしろ派。暗黙的に男性の方が男性に仕事上のチャレンジを振りやすいってのはほんとあると思うし、そうなった場合に熱意を持った(残業してる)って評価になりそう。暗黙意識怖い。

    2023/01/18 リンク

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    WildWideWeb
    WildWideWeb 「人は」に置き換えたい派。そして他人の履いている下駄のことだけではなくて、人知れず道の雪かきや草むしりをやってくれている存在にも目を配れる人間になりたいものだと思う。

    2023/01/18 リンク

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    differential
    differential これは逆も言えて、いろんなものを免除されることを享受する女、と裏表なんだよ。差別されてることを(責任を免除されるからと)許容する女もいるし／多数側じゃない人や自分と違う人を排斥しない、から始めるしかなく

    2023/01/18 リンク

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    KAN3
    KAN3 女に甘い社会構造のせいで女が努力しなくなる→女は基本努力しないので重要な仕事を任せない→重職につけないから努力しなくなるという負のスパイラル。女に甘い社会構造をどうにかしないと解決しない。

    2023/01/18 リンク

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    myaoko
    myaoko これ職務上の差異もさることながら、残業後の深夜に上司と2人きりでラーメン食って帰れるかとかそういうことも影響あると思ってる。男性管理職が多いうちは男性の方が出世しやすいよ実際。

    2023/01/19 リンク

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    hurahuraotoko
    hurahuraotoko 女性が活躍したくてもしにくい社会だよね…男が男ばかり可愛がって出世させるようになってるから

    2023/01/18 リンク

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    aripero
    aripero 「より困難で、責任の重い仕事」という鉄下駄を履きたくない男も履かされているのが問題なのでは？ 女性はそれを履かなくてもよいという点では優遇されているのではないでしょうか。

    2023/01/18 リンク

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    nyakapoko
    nyakapoko これは感覚としてわかる。女性部下には意識してハードワーク振ってる。

    2023/01/19 リンク

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    nanamino
    nanamino まさにこれ。男女の賃金格差ってすぐ妊娠出産子育てのせい「だけ」にされがちだけど、実際には独身こそ差がつくよなあ

    2023/01/19 リンク

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    irohasy
    irohasy 寿退社されたら全部パァになるというリスクがあるからなぁ。そんな丁半博打に出るなら活きのいい男を奴隷として使うほうがコスパいいわけで。ある意味そういう扱いがなくなるというメリットとも捉えられる。

    2023/01/19 リンク

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    casa1908
    casa1908 履いてから「この下駄、鉄下駄だったんだ」って気づいても逃げないでくださいね。子供がどうとか関係ないので、ぜひぜひ重い責任の仕事をしていただいて、休日出勤にも接待にも積極的に参加してくださいね。

    2023/01/19 リンク

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    songe
    songe ジェンダーギャップ指数なんかもこれと同じで女性をしばきあげてきつい仕事をやらせないと上がらないんだよな。

    2023/01/19 リンク

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    REV
    REV トラブルが起きた時80%の確率で残業休出で対応できる人と20%の確率の人では前者にヤバい案件を振りたい。障害の可能性が年に一度未満でも。「どちらも100%でなければ一緒では？」そうですねそうですね。

    2023/01/19 リンク

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    nt46
    nt46 フェミニストが何十年もそれを言ってるのは、フェミニストがその下駄を男性に示せないから。

    2023/01/19 リンク

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    gonai
    gonai 男は何も考えずに立候補する人が多いけれど、女でそういうのは少ない。アピールの度合いはこの数字に影響あるのか調査してんの？

    2023/01/19 リンク

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 下駄寄越せ主張が強いかどうかでは。些事だが色んな仕事で○○やるアピールして省力化したり会社HP担当に志願したりした。性愛で受身な男がもてないの同様、女が仕事にもてたければ男同等の仕事寄越せアピールが要る

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    bbrinri
    bbrinri 「他の条件が同じなら（、男性部下により……）」は入ってんのかな。現状、職責の低い人は女性が多く（これ自体は別論点）、平均的職責を比べると男性が女性より高いたま、職責という第3の変数で擬似相関してそう

    2023/01/19 リンク

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    corydalis
    corydalis これが二択問題なら、「14.5％の男性管理職が男性部下をより熱心に育成していると回答している」は「85.5％の男性管理職が女性部下をより熱心に育成していると回答している」になるのでは？。

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    ET777
    ET777 雪駄だからねとか書こうと思ったら

    2023/01/19 リンク

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    Harnoncourt
    Harnoncourt 男性は男性ホルモンを下駄だと気づかない。女性は女性ホルモンを下駄だと気づかない／なおジェンダーに特有な腫瘍の促進因子でもあるので諸刃の剣という話

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    myaoko
    myaoko これ職務上の差異もさることながら、残業後の深夜に上司と2人きりでラーメン食って帰れるかとかそういうことも影響あると思ってる。男性管理職が多いうちは男性の方が出世しやすいよ実際。

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    hitoyasu
    hitoyasu 下駄履くより適当に生きていたいなあ。男の方が適当でいられるかな。

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    aripero
    aripero 「より困難で、責任の重い仕事」という鉄下駄を履きたくない男も履かされているのが問題なのでは？ 女性はそれを履かなくてもよいという点では優遇されているのではないでしょうか。

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    ysksy
    ysksy まぁ熱心に指導して成長する頃に寿退社されたら熱意なんて吹き飛ぶってのはあるよね。そんな単純な話ではない。/つーか女も含めてそんな働きたいのか？

    2023/01/18 リンク

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    narwhal
    narwhal 女性は自分が履かせてもらっている下駄に気付けない　だから安易に男性に対して自己責任論を展開できちゃうんだよね

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    sirotar
    sirotar 期待をかけてハズレだった場合に人は学ぶのよね。それでも男性に期待をかけ続け、比較的女性にかけられない理由まで考えてみようか。（数字は嘘をつかないが、利用する人間は嘘をつき認識を間違える）

    2023/01/18 リンク

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    world24
    world24 海外に行って「外国人」になる経験をしたら違う立場の人の気持ちが想像できるかもしれないな。

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    Shin-Fedor
    Shin-Fedor これはそうで、人間は自分が下駄を履かせてもらっている事に自分では気づけない。「男性」に限らずだがマジョリティは特に。自力で手に入れたと思っている物はほぼ運https://b.hatena.ne.jp/entry/4672563530548852546/comment/Shin-Fedor

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    differential
    differential これは逆も言えて、いろんなものを免除されることを享受する女、と裏表なんだよ。差別されてることを(責任を免除されるからと)許容する女もいるし／多数側じゃない人や自分と違う人を排斥しない、から始めるしかなく

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    WildWideWeb
    WildWideWeb 「人は」に置き換えたい派。そして他人の履いている下駄のことだけではなくて、人知れず道の雪かきや草むしりをやってくれている存在にも目を配れる人間になりたいものだと思う。

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 若い女性はアプローチしてもらえるという話に、望んでいないなら迷惑と返してきた人間が、厳しい仕事を任せられるのは下駄と安易に断定する下らなさよ。/管理職試験を受けたがらない人の方が男女共に多数派でしょ。

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    hurahuraotoko
    hurahuraotoko 女性が活躍したくてもしにくい社会だよね…男が男ばかり可愛がって出世させるようになってるから

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    shea
    shea ちなみに、女の中でも、「自分はバリキャリです」というサインを出している方が仕事を手加減されない傾向は明白。そして、最も強いそのサインは、「子供を産まないこと」なんだよね。少子化するわけですわ。

    2023/01/18 リンク

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    Futaro99
    Futaro99 優秀な女性もいらっしゃるでしょうが、経験的に男の方が上手く行くことが多い。僕は人を見る目がないから個人の能力で判断できない。

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    slkby
    slkby 仕事以外でも相手が女性だとやたら気を使っちゃう事は正直ある

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    hedgehogx
    hedgehogx 私だけ卒論をロクに指導して貰えなかったの今でも覚えている。

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    KAN3
    KAN3 女に甘い社会構造のせいで女が努力しなくなる→女は基本努力しないので重要な仕事を任せない→重職につけないから努力しなくなるという負のスパイラル。女に甘い社会構造をどうにかしないと解決しない。

    2023/01/18 リンク

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