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    flowrelax
    flowrelax 労働者としては当然の主張。誰かが声を上げなければ状況は変わらない。

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    k-takahashi
    k-takahashi 『手当を含め、地方公営企業に合った給与制度に見直す必要がある』 給与制度だけでなく業務も見直した方が良いと思う。 ウラで相当こじれていることは、予想できるけどね。

    2009/03/11 リンク

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    arrack
    arrack 僻地のほうが税収は低いけど、僻地の医師のほうが給料は高いからなあhttp://medical.nikkeibp.co.jp/inc/all/hotnews/archives/376662.html(そうしないと医師が来ない。東京月103万沖縄月147万)医師一人当たり人口でも沖縄は全国平均レベル

    2009/03/11 リンク

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    You-me
    You-me ↓そなんです。沖縄は勤務医のみなさんが労組作ったりと興味深いことがいろいろあったんですが、離島手当の停止とかいろいろあって医師のモチベーションだだ下がり状態なんですよ。これ単発じゃないんです。

    2009/03/11 リンク

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    rajendra
    rajendra 手当てがろくに出せない医療機関は多数あるだろうに、ここがハードランディングになってしまったのは、やはり信頼関係が壊れてしまったゆえなのだろうか?

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    putikko
    putikko ぬぬぬぬぬ・・・・

    2009/03/11 リンク

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    REV
    REV 「「患者が来れば対応する。知事部局とは違い、予算にあった事業をすればいいというものではない」」 / 下請けIT企業の話を思い出した。

    2009/03/11 リンク

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    AFCP
    AFCP 大丈夫かな、沖縄…。県と医師との間の信頼関係が、すっかり崩れてしまっているようにしか見えない。ここから立て直せるのかねえ。

    2009/03/11 リンク

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