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    kinghuradance
    1日8時間×5で週40時間、その4倍で月160時間ということを考えると月120時間という数字が凄まじい事が分かる。しかもこの他にレポート提出や休日研修が存在。IT系と異なり残業手当がっつりという訳でもないだろうし…。

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    kalmalogy
    120で済んでりゃいいけどな。それでも過労死ライン超えてるが

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    ysync
    ysync >>56「もしかして、人件費って削らなかった方が景気は良かったんじゃないだろうか」そりゃそうでしょ。特に海外にアウトソース不可な業種での人件費下げはデフレスパイラルの元凶。

    2012/05/18 リンク

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    cutplaza
    仕事に対する対価が支払われないというのはおかしいし、時間外労働を強いたり過労死社員が出る企業というのも異常

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    girled
    girled 1日6時間労働にしてワークシェア、2つ以上の仕事掛け持ちとか日本の国民性に合わなくて無理だったりするのかなあ。

    2012/05/18 リンク

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    vid
    何故、ここまで安い外食産業が成り立つのか?の源泉の一端。

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    syuu1228
    ワタミの時間外労働の時間数は一カ月120時間 労基の限度45時間を軽くオーバー

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