今週の水曜日にこういう番組があるらしい。 cakes(ケイクス)VSブロマガ～どうなる？ ネットとクリエイターの未来～加藤貞顕×川上量生×ハックル 雑誌形式の電子書籍ともいえるケイクスとブロマガの比較と、今後のネットとクリエイターの行方はどうなるか、みたいなのが番組のテーマらしいが、、そんなことはどうでもよくて問題は司会のハックルさんこと岩崎夏海氏である。 岩崎夏海氏といえば、はてなブックマークではファンとアンチを両方とも大量に獲得し、どっちかというとアンチあるいはややうさんくさい目で見ているひとのほうが多いかなという超有名ブロガーだ。 彼が数年前に、『もしドラ』こと『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』を出版し、大ベストセラーになったことはネットの一部、つまりはてな界隈では大きな驚きだった。 まさか彼がそんな世間的な大成功を収めるような人物だったとは、

田母神俊雄のこのツイートが問題になってるが。 https://twitter.com/toshio_tamogami/status/259433401663246338 「朝の4時ごろに街中をうろうろしている女性や女子高生は何をやっていたのでしょうか」 このツイートの女子高生のところは、正しい。高校生には補導時間がある。午後11時から翌日の午前4時までの時間が夜間とされて、その間は補導の対象になる。その時間に、「高校生がこんな時間にうろうろして何をしているんだ」と言われるわけだ。言われるだけでなく、実際に補導されるわけ。全国でね。別に女子高生でなくて、男子高生も同じだから。「女だけ」って、何の話？ それに、田母神俊雄はそんな時間にうろうろして何をしているんだと補導と同じことを言ってるだけで、「だから、米兵のレイプは正しかった」とか、全く言ってないわけだが、批判している人は、頭、大丈夫？ そ

まとめ 長年の即時脱原発派 akachunさんの事故とデマ拡散クラスタへの思い。 私とakachunさんは以前直接面識があります。安全への線引は多少違いはありますが、「デマや科学的にあまりに不確かなことは言わないようにする」という共通点があるため、意見はよく参考にさせてもらっています。 建設的な議論をするには、まずはそれだけでいいんですけどね。まともな脱原発活動をどういった方向に向けていけばより良いものになるのか考えるためにまとめてみました。 矢印の向きがわかりにくいツイートがあるので色で補足しています。 17745 pv 177 18 users 5 Tomo @bien1321 碇川町長:大槌町の災害ごみは放射能で汚染されたものではなく、津波で発生した普通の災害ごみです。大槌町が放射能で汚染されたような印象を持たれるのは、身を切られるようで本当につらいです。大槌町と原発の距離は、原発か

井上政典のブログ　歴史を通じて未来を見よう。 歴史ナビゲーターの井上政典がお贈りする祖国日本への提言です。 ご意見は賛成反対を問わずどんどん書いてください。 ただし、社会人としての基本的なマナーは守ってくださいね。 「沖縄の主要二紙はよってたかって『沖縄は被害者だ』『米軍の基地があるからだ』とか小さな強姦事件を重大事件のように騒ぎ立てています。」 木曜日の私のブログの一文です。 この「小さな強姦事件」と書いたことから、ブログが炎上しました。 強姦事件には小さいも大きいもないその被害者や家族の心情を思えば「小さい強姦事件」と書くことはセカンドレイプと同じだと書かれました。 あるブログでは、私のＲＫＢに出演した時の番組がわざわざ貼ってありました。ありがとうございます。おかげで再生回数が増えたみたいです。 でも、なぜ彼らはこのことと私のブログの主題をすり替えるのでしょう？ 木曜日の時点であの米兵

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小学校教師ですが子ども相手に欲情してしまいます。 カテゴリ:雑談 教師をしているのですが子どもで欲情してしまいます。押さえたいのですがなかなかできません。体育とか水泳の時間とか我慢できなくなってしまいます。授業中も胸をついのぞいてしまったりスカートに目がいってしまいます。 また、昼休みに女の子がくっついてくると勃起してしまいます。このままではいけないと思いながらもつい我慢できなくなってしまいます。なにかいい方法はないでしょうか。 お悩み掲示板http://onayamifree.com/threadres/1865369/all/ 小学校の先生の大変な話 http://news.mynavi.jp/c_career/level1/yoko/2012/10/post_2420.html http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/135066281

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リンク GIGAZINE 「音楽は世界共通の言葉」という通説が間違っていた可能性 音楽は文化や言語の違いを超えて親しまれることからよく「音楽は世界共通の言葉」だといわれています。しかし、アマゾン奥地の先住民の音の聞こえ方を調べた研究により、音楽の聞こえ方にも文化の影響が確かに存在する可能性が示されました。 181 users 1108

300人と性交達成後、強姦未遂で逮捕された男子大学生の話、「泣き寝入りしてる子も多いんだろうな」という無関係者のコメントを読むと、泣きも寝入りもしてないけど和姦とも言い難い子も多いんだろうなって思うよ。 本人の意識では「別に犯された訳じゃない」「自分でいいと思ってしたこと」と確かに思ってても、実のところそれが作られた認識というか、本当に自発的に出てきたものではなかったりすることが結構あるんじゃないかな、とは思ってるの。 不法販売の事例集みたいのであるじゃん。訪問販売で無理やり売り付けられるときの心理みたいの。 とにかく早く帰ってほしいと思ってる。でも他人を家に入れてしまった、話を長く聞いてしまった、そんな負い目もあり（本当は負い目でもなんでもないはずだけど）、相手を怒らせずに穏便にこの場をおさめる方法として、商品を買うという選択をしてしまう。実際、相手は商品を買うまで何を言っても帰ってくれ

ゾゾタウンとやらは僕はサイトにアクセスした事もないのですが、あの社長の暴言は内容は正しくやり方が間違っている典型ですね。往々にしてですが、そう言う場合、頭に血が上ってる間は「何で正しいこと言ってんのに非難されなきゃならんのか」としか考えることができなかったりしますよね。にしても、あれはまさしくチンピラの言葉であり、情けない話ではあります。 ところで、この件はそもそも公共の場で軽々しく詐欺呼ばわりした女子高生？にも非があります。日頃の活動柄、高校の先輩として高校生〜大学生に接することが多いですが、僕の周りでそんなこと言ったら周囲の人間はみな一喝します。 難しいのはこれが他人の目に触れないところであれば周囲の大人の問題になるだけなんですが、ウェブで公言されてしまうと途端に立ち位置が難しくなっちゃうんですよね。当事者が怒ると「何万フォロアーもある奴が高校生に暴言」とか言われてしまうし、寄ってたか

@jkondo さん、こんにちは。これ、ぼくが書いてないと証明した上で削除してください。お願いします。貴殿の提供するサービスに、ちょっと迷惑を被っています。 サブカル好きは日本の敵だ！　ぶぶぶ.. http://t.co/s3qLUZwX

得意先の若い女の子に「私の増田さんのイメージって、インドアで、漫画とかアニメとか好きそうで、あとロリコンなんですよね（笑）」って言われた。 インドア、オーケーだ。 昨今インドアに対するネガティブなイメージはなくなったと思う。ポジティブでもないが、言ってみればニュートラルだ。 漫画とかアニメ、オーケーだ。 オタクが市民権を得てから久しいと感じるし、とりあえず必ずしもネガティブではない。 ワンピースだとかは女の子に人気だし、まあライトな感じであれば嗜好のひとつとして認知されているので許容範囲。 ロリコン、これはダメ。完全アウトだ。 一般的に考えてネガティブなワードで、嗜好なんてのが通じるのは友達間のみ。仕事上で取引先相手に言う言葉じゃない。 見た目や性格の描写だったり、決めつけってのは場合によっては相手を不愉快にするのだから普通は言わないだろう。 相手のキャラなのか俺のキャラなのかはわからない

上杉隆✒Takashi Uesugi　ひねもすGPT @uesugitakashi これが江川紹子氏らの言う「捏造」呼ばわりの原因の一つ。訂正を RT @Uesugi_News 上杉隆氏の過去記事通り福島県（郡山市含む）で、測定箇所を除染した後に放射能測定していた事が判明。朝日新聞・東京新聞も記事に。「飯館村民の方からモニタリングポストの周囲だけは除染してある」 2012-10-18 19:17:19

上司なんて商売をしていると、人生の帰路に立っている人たちになにがしかの直接的な働きかけをしなければならない時がしばしばやってくる。 「転職しようと思うんです」 少しずつ育ってきた後輩にいわれる。正直厄介払いができてラッキーって思うことはよくある。早い段階で転職を決意するのは、その仕事に適性がない場合がほとんどだ。たまに、仕事の内容と待遇が物足りないと言って辞める人もいる。そのうちのごく一部はどうしても引き止めたい人材だったりする。 僕の上司は「辞める手続きがめんどくさいんだよな。理由とかきちんと書かなきゃならないし変な理由だと怒られるし…」といいつつも、引き止めることはしない。曰く「人の人生に責任取れないから」。確かにそうだけど、人生の先輩としてのアドバイスくらいはしてもよかろう。なにしろあなたがネガティブいじりを繰り返したのが原因の一つなのだから… ともあれ、直属の上司として、彼が転職し