中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 金井壽宏先生（神戸大学大学院経営学研究科長・教授）からご献本いただいた「人勢塾：ポジティブ心理学が人と組織を鍛える」（小学館・近日発売になります）を拝見しました。 人勢塾は、金井先生、平野先生、高橋先生らが中心になって立ち上げた「ポジティブ心理学を組織と人事に応用するための研究会」です。本書は、この研究会の２００９年春「第一期人勢塾」の記録となっています。ゲストらによる講演、金井先生の解説、参加者のフィードバックから１章が構成されています。 内容は、 ・ポジティブ心理学とは何か？ ・感謝の意味　ー　サーバントリーダーシップ ・強みを活かした組織づくり（ギャラップ社のストレングスファインダー） ・チクセントミハイの「

前の記事　「筋力発電」の最先端：「体内でも利用可能な」圧電性ゴム ネット上にいるのは「リアルな虚偽の人格」：研究結果 2010年3月 2日 メディア コメント： トラックバック (0) フィードメディア Bruce Bower Image: escapedtowisconsin/Flickr 1匹の犬が、もう1匹の犬に語る。「インターネットではね、犬だってことは誰にもわからないんだ」。『New Yorker』誌に掲載された有名な風刺マンガだ。[1993年に掲載されたもので、同誌で最もリプリントされたマンガだという。実際のマンガはこちら] インターネットは、デジタル的な詐欺の巣窟だと評判が悪い。しかし、ソーシャルネットワーク・サイト(SNS)『Facebook』では、見せているイメージが実際と等しい『WYSIWYG』[「あなたが見るものはあなたが得るもの」の頭文字]が成り立つ傾向があることが

＜頭脳明晰集団が無策＞ この「人間・組織は過去を超えられないないのか」というシリーズでは、時代を背景に栄光の時期を過ごした個人・組織は、新しい時代に「何故、変化できないのか」というテーマを分析し追い求めていく。頭脳明晰な集団が恐竜のように敢え無く淘汰される現実を目の当たりにすると「この人たちの優秀さとは特定条件の中でしか発揮できないものなのだ」という結論に達する。しかしながら、時代を超えて生き残ることはさほど困難ではない。 歴史の法則として「時代の激変には上位階層は悲観に明け暮れ、下層者はチャンス到来と認識する」というものがある。平成の100年に一度という大恐慌の寸前、リッチな層は不安に慄（おのの）いた。プアな層は「絶好の機会到来」と奮い立った。そこで、「利権に守られた階層の没落はいい気味だ」と自己満足に陥っては精神的健康を害する。「俺の出番がやってきた」と闘争心を燃やすことから創造的な果

いつか書こうと思っていた話ですが，年も明けて今となっては去年の話なので，そろそろ書いてもいいかな． 私は，転職する気がある・ないに関わらず，自分の市場価値を確認する為に，1年に1度は就職面接を受けるようにしています．自分の会社でしか通用しない人間になっていないか，外ではどんな技術が必要とされているのか，他社では今と同じぐらい，あるいはそれ以上稼げるのか…そういったことを常に認識しておく為です． 2009年のその日も，ある人の勧めで，ある会社を受けました． 英語の試験，プログラミングの試験，4人の技術者の面接などをクリアして，最終試験は社長面接でした．比較的小さなその会社は，社長自ら最終選考を行っていたのです． その社長は，業界ではちょっとした有名人で，多くの尊敬を集める，いわゆる「ビジョナリー」と言われる方でした．実際に会ってみて，それは噂以上だと断言できます． ものの15分ほど話して，彼

牟田の関心事(1) 経営(46) 経済（学）(41) 金融・ファイナンス全般(68) 日記(185) 医療(3) ネット・web(12) eco,CSR,BOP(8) 地方・地域(5) 企業価値評価（株式投資）入門(12) スポーツとビジネス(6) コモンズ投信(32) バスケットボール(27) お笑い検査体験(1) お笑い入院体験記(16) 9.11物語(3) ちょっといい言葉(14) music(5) food(15) お知らせ(30) 問題。果たして、チンギス・ハーンの子孫は生きているか？ 答え。生きている。その数、約1600万人。僕の書き間違えではない。 ・・・ またしても、この人にはやられた。 右脳と左脳の魔術師。 汝の名は福岡伸一。 なぜ科学本を、これほどまでにドラマチックな物語に仕立て上げることができるのか？ 読み始めたら最後、読み終わるまで、時間を心を支配される。 罪作りだ

やっべーなー。昨日のエントリで父親への傷害致死容疑の39歳無職の被告人のことを まずこの日、被告人は14時起き。この時点でもう1回死ねって話だが。 NOW HERE とか書いておきながら、14時とはならなかったけど珍しく10時起き。寝たのが4時だからなー。 なんで4時まで起きてたか、つーとテレビ朝日の朝まで生テレビを久しぶりに見てたから。見るつもりなかったんだけど。 激論！若者に未来はあるか？！ 赤木智弘（フリーライター、３４） 東浩紀（東京工大特任教授、批評家、３８） 雨宮処凛（作家、反貧困ネットワーク副代表、３４） 小黒一正（世界平和研究所研究員、経済産業研究所コンサルティングフェロー、３５） 城繁幸（作家、Joes Labo代表取締役、３６） 高橋亮平（市川市市議会議員、元全国若手市議会議員の会会長、３３） 辻川泰史（はっぴーライフ代表取締役社長、３１） 藤田志穂（元ギャル社長、２４

精神科Q&A 【1498】曖昧な対人関係を理解できずトラブルを繰り返す部下は病気でしょうか Q:  私は37歳の女で、中規模の会社に勤務し、15人程度の課の課長をしております。私の課のスタッフAさん（30歳代前半、男性、独身）についてご相談があり、メールを送らせていただきます。 Aさんは半年ほど前に他部署から私の課に異動になりました。通常時期の異動とは異なり半端な時期の異動だったのですが、次のような事情があったということです。 ○ Aさんは30歳過ぎの頃に中途採用され前の部署に配属され、約１年後には、仕事がうまくいかないことが原因で出勤ができない状態が数日続き、精神科を受診したところ「うつ状態」と診断され、通院投薬の治療を受け、すぐ通常勤務ができるようになった。 ○ しかし、職場で問題が多く（具体的な内容は聞いていません）、前の上司Bさんが音を上げ一刻も早く異動させるよう希望した。(Bさん

Mizuka and Joi's Wedding from Joichi Ito on Vimeo. Mizukaと僕は今日結婚した。僕たちは印旛村の役場に行って婚姻届けを提出し、それから近くにある宗像神社に参拝した。 結婚は2度目なので、今回はできるだけ質素にすることにしたんだ。 一つだけ質素とはいえないことがあったとすれば、それは機材をセットして自分たちを撮影したことかな...

現在このブログでは、以下のような連載記事を記述している。『【はじめに】ネットで人生が破壊されるただの「読者」と、ネットを有効活用できる「記述者」の違い - 別館：ポスト・ヒューマンの魔術師』『【第一の観点】ネットで人生が破壊されるただの「読者」と、ネットを有効活用できる「記述者」の違い（２） - 別館：ポスト・ヒューマンの魔術師』『【第二の観点】ネットで人生が破壊されるただの「読者」と、ネットを有効活用できる「記述者」の違い（３） - 別館：ポスト・ヒューマンの魔術師』『【第三の観点】ネットで人生が破壊されるただの「読者」と、ネットを有効活用できる「記述者」の違い（４） - 別館：ポスト・ヒューマンの魔術師』　この「第三の観点」では、一連の連載記事におけるキイ観念である「間テクスト性」という機能を説明した。この記事では、「間テクスト性」に対する理解を深めるために、はてなブックマークにおける

低学歴の IT エンジニア兼管理職です。ずっとリモートワーク中。 駆け出しはブラック企業で低年収でしたが、転職を繰り返して年収は 5 倍以上になりました。 年収はこれ以上増えても幸せ指数は増えませんので、趣味の時間を増やすため早期の半リタイアを考えています。 最高の配偶者、可愛い娘、ハンサムな息子と幸せな日々を送っています。