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前職の給料
額面 50.000万 （賞与なし）
社会保険料 7.700万
健保 2.400万（4.8%）
介護 0.450万（0.9%）
厚年 4.575万（9.15%）
雇用 0.275万（0.55%）
税金 4.380万
所得税 1.840万
住民税 2.540万
控除合計 12.080万
手取り 37.920万
転職後
額面 48.000万 （賞与別途数ヶ月分あり）
うち、一時手当（社保範囲外）扱いが8万
社会保険料 5.320万
健保 1.100万（2.75%）
介護 0.340万（0.85%）
厚年 3.660万（9.15%）
雇用 0.220万（0.55%）
税金 4.260万
所得税 1.720万
控除合計 9.580万
手取り 38.420万
なんと額面は2万も下がってるのに手取りは5000円増加。社会保険料の負担率や算出の仕組みがどうなっているかは会社によるので、額面の数字に囚われすぎずにしっかりと確認が必要だ
賞与から引かれる社会保険料率忘れてないか？
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その「社保対象外」ってのが毎月あるなら、それ本当は社保対象だね 立ち入り調査があったら訴遡及して社保料の差額が必要なやつ 社保対象外の手当ってほとんど存在しない、毎月支払...
実費精算ちゃうか？
実費精算は額面に含まなくない？
非課税とかじゃなく、単純に臨時の手当だからってだけじゃね 調査だとこれ賞与じゃね？言われるパティーン
弊社も転勤支度金は賞与支払い届出すようになった くっそ面倒
額面50万って完全富裕層じゃん ボーナスも一回に100万くらいもらってそう こういうのからじゃんじゃ課税するようにしないと日本は潰れる
（賞与なし）って書かれてるの見えないの？ 他人を羨むより、自分のそういうところを直して稼げる仕事につこうよ 言うて額面50万円くらいじゃ平均よりは上だろうけど全然超富裕層で...
５億貰ってんのかと思った 小数点以下3桁まで書くのに万付ける意味ある？ ゼロ一個足して500,000の方が分かりやすいじゃん
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