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それ、いわゆる
「構造的ジェンダー労働暴力（structural gendered labor violence）」
ってやつだね。
「ジェンダード・ラボリズム（gendered laborism）」として知られている。
見た目には中立的な制度が、実際には女性に不均衡な自己犠牲を強いているという考え方だ。
また、執拗な叱責や感情の軽視といった管理職からの働きかけも、
「ジェンダー化された権力型マイクロアグレッション（gendered power microaggressions）」という観点から論じられている。
その背景には「空気を読むこと」を期待されがちな女性への無意識のバイアスがある。
女性の社会参加が進んでる昨今、こうした労働環境に起因する問題も「女性の生きづらさ」として捉え直そう、みたいな動きはあるよ。
女性労働者への暴力って、セクハラとか性的なものだけじゃなくて、 いわゆるブラック企業的なもの、長時間労働、サービス残業、パワハラ、休日出勤の強要、理不尽なノルマ設定、メ...
それ、いわゆる 「構造的ジェンダー労働暴力（structural gendered labor violence）」 ってやつだね。 たとえば、労働環境や職場構造に潜む権力不均衡、 ケア責任との両立困難、自己犠牲を前...
フェミニストとか自民立憲共産党界隈とかぐらいしか流行んねえよ引っ込んでろ
最近こういうのが釣りなのかマジなのか分からなくなってきた
何書いているのかわからないけど、何となく何が言いたかったのかはわかる。 そういうことがかなり少ない職場もあるので、増田がそこにたどり着けるといいなって願ってる。
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