内部通報後に約3年にわたって応接室で1人で業務をさせられたことは不当だとして、あおぞら銀行（東京都）に勤務する50代の行員が、損害賠償などを求めた訴訟の控訴審判決が22日、東京高裁（佐藤哲治裁判長）…

ささみ @Lavonda20047894 先日ハロワに行ったら 「給料の希望ってありますか？」と聞かれたので 「今って平均どれぐらい貰えるんですか？」って聞いたら 「16～18万で、手取りが12～15万ですかね」って言われたので 帰りました。 2026-01-16 18:01:00

今月は休みなしで働いてます。お客さんが降りたら、船に入ってお茶碗を洗うの。もうね、すっごい量ですよ。600名、700名分だから気が狂いそうになりますよ。1枚1枚手洗いで。 手洗いで洗った後、食洗器を通すんです。殺菌とか消毒とか。船の清掃を請け負っている会社に勤めてるんです。 この会社に入ってからは8年です。今年の3月からこの場所で働き出して5カ月。前の勤務地のときは、きつかったですよ。死ぬかと思ったですよ。 ここになって、給料も半分になったけど、仕事量も半分になったから楽です。毎朝、出勤前に船が入ってくるのが見える公園で新聞を読んでます。朝が早いんで。ひとりだから。61年ずっとひとりです。 若き日の浪費のツケで 年金額も見えてこない老後 前は自衛隊で。19歳から54歳まで自衛隊にいました。定年です。自衛隊、定年早いんです。いまは56歳まで延びたんかなぁ。年がいくと、もう鉄砲持って走れないか

いまだ だいすけ @QSeSlEN6j1YAKO これはマジな話だけど、人手不足が著しい介護や運送、建設、小売、飲食といった業界の採用でも落ちまくる人がいる。努力が足りないのではなく「努力しても雇われない」という人がいる。 職を選ばなければ働けるはウソ。 2026-01-15 20:21:04 オブザーバ @lll__l_l_l__lll @QSeSlEN6j1YAKO その通りだ 「人手不足」と 「誰でも雇われる」は別物だ。 現場が求めているのは 人数ではなく 条件に耐えられる人間だから。 体力、年齢、適性、履歴、空気。 努力では覆せない要素は 最初から存在する。 雇われないのは 怠けではない。 需給の嘘に弾かれているだけだ 2026-01-15 20:48:13

「ボーナス下げられた」　逮捕の男、不満募らせたか―大田区社長殺害・警視庁 時事通信 社会部2026年01月12日07時04分配信 逮捕された山中正裕容疑者＝１０日未明、東京都大田区 東京都大田区のマンションで音響設備会社社長の河嶋明宏さん（４４）が殺害された事件で、逮捕された同社営業部長山中正裕容疑者（４５）が「理由を言われずにボーナスを下げられた」と供述していることが１１日、捜査関係者への取材で分かった。 山中容疑者、同級生から部下に　周囲からは「仲いい友達」―大田区男性遺体 過去にさまざまな現場の不満を伝えたとした上で、「口で言って分からないなら、痛い目に遭わせてでも考えを改めさせる必要があると考えるようになった」と説明。警視庁大森署捜査本部は、同容疑者が不満を募らせていたとみて、社員らに事情を聴くなど動機の裏付けを進める。 捜査関係者によると、山中容疑者は任意聴取に対し、「これまで１

BGS @BGSFX1 まわりにあまり理解されないんですけどセルフレジで現金で払う時、例えば代金が879円で財布の中の小銭が多くあるんだけど数えて丁度出すのが面倒くさい時、とりあえず全部精算機に入れるんですけど分かる人います？ pic.x.com/rHISQQBE5Z 2026-01-11 09:18:53 スーパーの中の人 @supernakanohito 限度超えたりゴミなんか混じると超絶迷惑だからね。財布ひっくり返して中身全部、みたいなのはマジやめて。 適量そっとやってもらうのは自由だけど、店が困るケースもあるから単純にライフハックみたいに紹介されるとため息。 x.com/BGSFX1/status/… 2026-01-11 17:19:01

【この記事でわかること】・タクシー運転手、収入増の要因は・職人の賃金交渉力が弱い理由・欧米では未経験者をどう育てる？専門スキルを持つ現業職「ブルーワーカー」で賃上げの勢いに格差が出ている。2024年の所定内給与を20年と比較すると、タクシー運転手は4割増える一方で、板金従事者など減少する職種もあった。海外では能力次第で厚待遇を得られる現業職を見直す動きがあるが、スキル可視化が不十分な日本では盛り

物価上昇が続く中、副業への関心は高まっているものの、実際に一歩を踏み出せない人が多い。その背景には、時間的制約だけでなく、自分のスキルや知識に対する不安が大きく影響していることが、クラウド会計ソフトなどを提供するfreeeの調査で明らかになった。 同社の調査によると、副業を実施していない会社員に「これまで副業を実施してこなかった理由」を尋ねたところ、「副業をする時間の余裕がない」と「知見やスキルが不足していると思うから」が、ともに26.3%で同率トップとなった。 この結果は、副業を阻む要因が「時間がないという物理的な制約だけではない」ことを示している。実は心理的なハードルが副業への参入を妨げている実態が浮き彫りになった。 物価上昇への不安は8割近くに調査では、会社員の77.5%が日常生活で物価上昇を実感していると回答。さらに、現在のキャリアで将来の物価上昇や生活費に対応できるか不安を抱えて

軽部治 | 建設業の闇を暴露する社長 @karube_sanei 若手が建設業界に来ない本当の理由とは、 「休みが少ない」「給料が低い」「仕事がきつい」 それだけではありません。 今回は、建設業界でなぜ若手が定着しないのかをお話ししていこうと思います。 ・他産業と比較した建設業の離職率 ・全産業平均と比べた賃金水準の違い ・実際に週に何日休めているのかの実態 現場のリアルと数字を照らし合わせることで、 若手が入ってこない本当の理由が見えてきます。 あなたの職場はどうですか？ 予想していた理由と一致していましたか？ コメント欄で、ぜひ皆さんの意見も教えてください。 2026-01-06 19:13:29

Midori Harada @aireverte 少し前に「語学ができる女性がスーパーのおそうざい作りの仕事してる」というのが話題になっていたのですが、ヨーロッパ帰りを活かせる日本での就職先は、まじでほぼ皆無です。 たまに求人がある「高度語学スキル必須事務職」よりも、おそうざい作りの方が時給が良いということは普通にあります。 2026-01-05 17:27:19 Midori Harada @aireverte おそうざい作りの仕事、本業がめちゃくちゃ成功してるフォロワーさんも、リスクヘッジでおそうざい作りの副業してます。 「馬鹿にしていい仕事ではない」どころか、結構良いお仕事だと思います。 2026-01-05 17:29:54

なんの意味があるのかわからない仕事にぶちあたると、シシュポスを思い出す。シシュポス、無益な労働の神さま。重い岩を山の頂に運ぶ仕事を任され、頂点まで運んだと思った途端、岩は奈落めがけて落ちて行く。無限に繰り返される、希望も意味もない労働。 シシュポスはもともと知恵の働く人間で、地上の人のうちで最も狡猾な者と呼ばれていた。 死の神タナトスが自分を迎えに来ると、持っている手錠の使い方を教えてくれと言って死神に実演させる。タナトスがなんの疑問も抱かず自分の手でやってみせると、シシュポスはそのまま手錠に鍵をかけて死の神を幽閉してしまう。 やがて解放されたタナトスは、真っ先にシシュポスに死を与えた。 地獄に落ちたシシュポスは、妻が自分の葬式を出さないので復讐したいと言い、ついては三日だけ地上に帰してくれと冥界の王ハデスに訴える。そして地上に帰った結果、三日を超えてもまったく冥界に戻らないので、最後には

追記しましたよ。 anond:20251224171736 親の会社を継いで経営してる雑魚経営者ですけど、従業員の福祉を強制されるのがきついんですよね。 社会保険料の負担を筆頭に、解雇規制とか、健康診断受けさせる義務とか、ストレスチェックの義務とか、 所得税住民税の納付とか年末調整とか、なんでこれ会社がやってあげなきゃいけないの？？？って思うこと多々ありますし 縛りばかりきつくなって人を雇うコスト（手間も含めて）が青天井なんですよね。 こんだけ転職が自由な社会になったんだから、そのへんのことは会社任意の福利厚生にしてほしいんですよ。 「うちの会社は健康保険料も負担しないし、解雇も好きにやるし、健康管理は社員の自己責任です。年末調整もしないので、自分で税金納めて確定申告してください。それでもいい人だけうちに来てください。」 それでいいんですよね。 それで人が来なくて倒産してもそれは私の自己責

ガチャ専門店のバイトなんだけどみんなどうしてそこまでしてガチャ回したいの？ 一人〇個までってでかでかと掲示してんのに一瞬離れて店内うろついてまたしれっと回しに来るやつ全部バレてますからね。 並び直しできないのでって呼びかけて初めて知りましたみたいなバカ面して離れていくやつ、あ、離れていくやつはまだマシでした。あっは～いあと1回でえ～すみたいなツラして堂々と100円入れるやつのこと本当にみっともないと思って見られてるってこと、自覚してね。 なんか明らかに生活保護ですみたいなやつが無限に回してるの(これは私怨ですが)本当に腹立つんだよな あと、ガチャガチャサラリーマンとかのどうせどっかの社員なんだろうなみたいな迷惑アカウントのせいで今日発売日って見たんですけど？って問い合わせてくる人たちにも教えてあげたいんですけど、 発売日が決まってるガチャ商品はほぼ無いんですよ。バンダイだって第〇週～って書

みんな暗い顔 服も黒い 女の人のメイクもすっぴんに近い そりゃそうだ、楽しい所に行くわけじゃないもの ただスマホがあるからなんとか正気を保てる 耳栓もあるし（仕事中に使う） しかし外国人増えたなぁ 年配の人も多い もうすぐ着きそう さあ、今日も鏡餅を作るぞ！

プロフェッショナル職の間で、フルタイムの仕事を複数掛け持ちする人が密かに増えている。どうすればそんなことが可能なのだろうか？Tyler Le/Insiderコロナ禍が始まってまもなく、ブライアン・ロークはアマゾン（Amazon）のソフトウェア・エンジニアとしての職を失った。ある意味でホッとした。何カ月も続けて骨の髄まで働き続けていて、完全に燃え尽きたように感じていたからだ。 だが時勢は厳しかった。アマゾンはロークを、大恐慌以来最悪の求人市場に投げ込んだのだ。 ロークは両親に電話で悪いニュースを伝え、それからアパートの荷物をまとめて実家に引っ越した。結局、IBMで完全リモートの仕事にありつけたのだが、心の底には澱のように不安が残った。 「自分ではどうしようもないことのように感じていました。僕を雇うも解雇するも思いのまま、そんな会社の気まぐれに振り回されるのが嫌でした」（ローク） きっかけはメ

関西ニュースKANSAI 退職日に作動　勤務先のパソコンに時限式のプログラムを仕掛けデータ損壊か　ＬＥＤ大手の元社員逮捕 11/19 19:18 配信 データを削除するプログラムを仕込んだとみられています。 神奈川県に住む、発光ダイオード大手・「日亜化学工業」の元社員、亀田信治容疑者（４２）は２０２１年６月、自身の退職に合わせて会社の実験データが削除されるよう、時限式のプログラムを会社のパソコンに仕掛け、実際にデータを削除するなどした疑いで逮捕されました。 警察によりますと、プログラムは退職日に作動し、２３２個のフォルダーが自動的に削除されたということです。 日亜化学工業は世界的な発光ダイオードメーカーとして知られ、亀田容疑者は神奈川県内の研究所に勤務していました。 警察の調べに対し、亀田容疑者はデータを削除したことは認める一方、「業務を妨害するつもりはなかった」と供述しているということで

厚生労働省前で最低賃金の大幅引き上げをアピールする労働組合のメンバーたち＝東京都千代田区で2025年7月22日、東海林智撮影 2025年度の最低賃金（最賃）は過去最大の引き上げ額となり、全都道府県で時給が1000円を超えることになった。一方、新しい最賃の発効が通例より1カ月以上遅れる異例の事態も相次ぐ。最賃引き上げは低賃金で働く人の生活改善に効果があるとされる。最賃の役割やあるべき姿を静岡県立大短期大学部の中沢秀一准教授（社会福祉）に聞いた。【聞き手・東海林智】 中沢准教授は「普通の暮らし」にはどれくらいの金額が必要なのかを測定する調査に関わっています。その結果から見えてきたことを記事の後半で語っています。 大切な「防貧」の機能 ――最賃とはそもそもどういう性格の制度ですか。 ◆根本的には、賃金の最低額を保障することで、労働者の労働条件の向上を図るための制度です。 日本の最賃は、1956年

高市総理は14日、石破政権が掲げた最低賃金を「2020年代に1500円」とする目標について、「いつまでに幾らと申し上げるわけにはいかない」として事実上、撤回しました。立憲民主党　古賀之士 参院議員「時給1500円…

「今、睡眠時間は大体2時間。長くて4時間だ。肌にも悪い」。高市早苗首相は13日の参院予算委員会で、労働時間の規制緩和に関する質疑に絡めて、自身の睡眠事情を吐露した。周囲からは体調を懸念する声が出ている。 共産党の小池晃書記局長は質疑で、労働者が自由に使える時間を持てるようにすべきだとして規制緩和に反対した。終了後には「首相が短い睡眠時間で仕事をしているのは良くない。心配だ」と記者団に述べた。首相周辺も「きちんと休んでほしい」と話す。 首相は自民党総裁に就いた10月に「ワークライフバランスという言葉を捨てます」と発言。今月7日の衆院予算委では「睡眠時間もほとんど取れていない」と説明していた。

先進国で日本に次いで高齢化が進むイタリアが、3年間で約50万人の外国人労働者を誘致する計画を進めている。メローニ政権は「不法移民排除」を掲げて国民の不安に応えつつ、移民を人手不足の切り札にすることを狙う。だが、人口減少が著しい西部サルデーニャ州を訪ねると、政府の思惑と現実のズレが浮き彫りになっていた。 移住者に440万円 サルデーニャ州は、地中海のリゾート島。海岸はオーバーツーリズム（観光公害）対策で入場規制が必要なほど混雑する。だが、60キロ内陸にあるバラディリ村は壮絶な過疎に直面していた。 「30年前、村民は120人いました。今は80人。多くは65歳以上です」と村長マリアアンナ・カメダは話す。 州の少子化対策で、村への移住者には2万5千ユーロ（約440万円）を支給。子供が生まれれば毎月600ユーロ（約10万円）の手当が出る。過疎対策でプールやサッカー場も建設された。利用者はなく、閑散と