ささみ @Lavonda20047894 先日ハロワに行ったら 「給料の希望ってありますか？」と聞かれたので 「今って平均どれぐらい貰えるんですか？」って聞いたら 「16～18万で、手取りが12～15万ですかね」って言われたので 帰りました。 2026-01-16 18:01:00

ギャラクシー @niconicogalaxy 先日、職業訓練校に通ってた頃に～～みたいなポストをしたら多少反応があったので書きます。 僕は事務とWEBデザインの訓練校に行ってまして、今の仕事とは内容が違うので 役立ったというわけではないのですけど、行ってすごい良かったなーって思っています。 35歳くらいの時に、働いてた会社が突然倒産して、そんな歳で再就職ってたぶんもう希望の職種なんて無理だし人生終わったわと思って、何かの線が切れてしまったかのように働けなくなった時期があったんですよ。 毎日延々天井を見つめていたら当然お金が無くなり、ハロワで相談したら職業訓練校に行けと言われまして。なぜなら職業訓練校って、行けば毎月10万円もらえるから（僕の時代の僕の地域の話） 実際行ってみたら、若い人はもちろん、僕より歳とった人とか僕より悲惨な人生を送ってきた人とか普通に居て、全然わいわい雑談してるんです

東京都内の公共職業安定所（ハローワーク）の職員が、偽名を使って求職者になりすまし、求人を出した企業への応募を繰り返していたことが厚生労働省への取材でわかった。面接を受けるなどして採用に至り、その分を…

毎朝5時起きでちゃんと通勤してて自分でも偉いなあと思う。 中小企業で、なんと自分が最年少。40代なのに。それもあってか今のところ職場の人は一人を除いて優しくしてくれる。 残りの一人は優しくないというか、やたらと独り言が多いうえに、言い方が常に刺々しいのでなんか怖い。まあ極力関わらないように努めている。 職場の年齢構成は定年間近の60代が半数。しかも聞いた話では昨年まだ若い優秀な人が辞めて、ハロワで2人（うち一人は前述の独り言が多い人。かりにHさんとしようか。独り言のH）採ったものの、一人は半年も経たずにクビ。それで40代で職歴の無い自分でも職にありつけたのだろう。大丈夫かこの会社？ 職場で煙たがられているHさんですら残っているのに解雇された人と言うのはどれだけやばかったのかとちょっと興味深い。Hさんは未だに独り言でその人の悪口をぶつぶついっている。怖い。 会社の人から、ハロワ採用の人間って

オダギリジョー×蒼井優×松田翔太　『海炭市叙景』『そこのみにて光輝く』に続く、佐藤泰志三部作の最終章 函館の短い新緑の季節を舞台に、人々が愛を探し求め、その瞬間を切り取った大人のラブストーリー。 監督：山下敦弘 出演者：オダギリ ジョー、蒼井 優、松田翔太、北村有起哉、満島真之介、松澤 匠、鈴木常吉、優香 ＜東京テアトル70周年記念作品＞ STORY 妻子のためという名目で家庭をかえりみなかった男・白岩は、妻に見限られ東京から故郷の函館に戻っていた。職業訓練校の実習と学科対抗ソフトボール大会の練習を惰性で繰り返す白岩は、仲間の代島に連れられ入ったキャバクラで、鳥の動きを真似る風変りな若いホステス・聡（さとし）と出会うのだが…。 INTRODUCTION 佐藤泰志文学、函館三部作最終章として佐藤自身が小説を諦めかけ、函館の職業訓練校にて送った日々の経験を基に執筆した最後の芥川賞候補作品「オー

吾輩は雑魚である。仕事はまだ無い。 狐火の27歳のリアルとNORIKIYO feat. MACCHOの俺達の唄を聴きながらハロワに行ったんですね。本当は月曜日に行くつもりだったけど何故か今日になった。週明けの記憶が無い。 そのハロワはなぜか証券会社と同じビルに入ってて、B1Fから上がってきたエレベーターに既にスーツ着た人が居て気まずいなぁあいつハロワの奴だと思われてるんだろうなぁと思っていたらそいつが資産形成コンサルタント課の階で降りていった。最悪すぎる。狐火とNORIKIYOにエンパワーされてなかったら即死だった。 エレベーターを降りたら一面に貼り出された求人票がお出迎え。冒険者ギルドだなあと思った。でも多分この紙を剥がして受付に持って行ったらやんわりたしなめられる。ここは冒険者ギルドではない。 「初めてなんですけど」と受付の人に言うと、住所氏名や希望職種職歴などを書く紙を渡された。なん

全国のハローワーク職員の７割を占める非正規職員が年度末に大量雇い止めになる可能性が高いとして、非正規職員の有志グループが１５日、安定雇用の確保など改善策を求める田村憲久厚生労働相宛ての要請書を、２万２千筆の署名とともに提出した。 有志グループによると、各地の労働局やハローワークを含む厚生労働省の非正規職員は２万７千人を超える。３年ごとに公募採用が繰り替えされるため、本年度末もハローワークの窓口で労働相談に乗っている１万人以上が雇い止めされる可能性があるという。 要請書は「労働行政は高い専門性と職業意識を持つ非正規職員なくしては機能しないことがコロナ禍対応で明らかになった」と指摘。基幹業務を担う非正規職員の雇用の安定や、更新採用プロセスの透明性の確保など、非正規職員を巡る制度の抜本的改革を強く求めている。 有志グループは「雇い止めになっても理由は告げられない。正規職員が気に入らない非正規職員

非正規公務員の声を募集したところ「ハローワーク非正規相談員です。3年公募となっていますが、1年で雇止めは当たり前。雇用継続の条件はブラック企業とわかっていても就職させて数字を上げることです。」との連絡がありました。非正規公務員の皆… https://t.co/NP9phyDqvY

2020年1月6日からハローワークの求人検索の方法がタッチペン操作からキーボード・マウスを使っての操作にかわりました。 ハローワークで、新システムを利用した人の声をまとめました。 以前は利便性がよかったですが、従来通りに戻して検索したほうが早い気がすると思います。

17日午前、神奈川県大和市のハローワークで、29歳の男が催涙スプレーのようなものを噴射し、職員など６人が病院に運ばれました。いずれも症状は軽いということで、警察は、職員に対する公務執行妨害の疑いで男を逮捕し、詳しい状況を調べています。 警察は、ハローワークの職員の業務を妨害したとして、大和市内に住む内田大貴容疑者（29）を公務執行妨害の疑いでその場で逮捕しました。 ハローワークによりますと、内田容疑者は２年ほど前からたびたび相談に訪れていて、17日は個別対応するスペースで職員らが対応していたところ、不満を口にしながら床に寝転がり、スプレーを噴射したということです。 調べに対して容疑を認めているということで、警察がさらに詳しい状況を調べています。

ハローワークの非正規職員に配布される任用条件が記された書類。「自動的に再採用は行わない」、公募によらない再採用は「２回を限度」と記されている（写真の一部を加工しています） 「ハローワークの非正規職員たちは、雇い止めにおびえながら働いています」。約10年間勤めたハローワーク（公共職業安定所）での相談業務の仕事を突然失ったという男性が、特命取材班にメッセージを寄せた。国の機関で働く非正規職員の多くは、3年に1回は公募試験を受け直さなければならないという独特のルールが当てはめられ、事実上の雇い止めが横行しているという。求職者を支える職員自身が不安定な雇用に悩まされるとは－。背景を探った。...

人手不足に悩まされながらも、採用コストはかけられない。そんな中小企業にこそ、無料で求人がかけられる「ハローワーク」をすすめたい。 自身もハローワークに約3年間、非常勤職員として勤務経験があり、日本で唯一の「ハローワーク求人専門社労士」として顧問先企業や士業・コンサルタントにも採用支援のノウハウを提供している五十川（いかがわ）将史氏が、欲しい人材を引き寄せる「求人票」作成のテクニックについて語る。 ハローワークは採用の「ブルー・オーシャン」「ハローワーク」とは、主に職業紹介事業を行っている国の機関で、正式名称は「公共職業安定所」。「職安（しょくあん）」や「ハロワ」と呼ばれることもある。全国に544所（本所436所、出張所95所、分室13室）あり、1日の利用者数17万人ともいわれる。 2016年度にハローワークで新たに求職の申込をした人数は518万9千人、ハローワークの紹介で就職が決まった方の

フィンランド・ヘルシンキの職業紹介所に入る人（2017年1月10日撮影）。(c)AFP/Lehtikuva/Vesa Moilanen 【1月23日 AFP】フィンランドのユハ・ヤルビネン（Juha Jarvinen）さん（37）には過去に、たった1時間の仕事のために書類の束に記入させられ、揚げ句に失業保険の支給分を差し引かれたという苦い経験がある。だがこのたび同国で試験導入されたユニバーサル・ベーシックインカム（UBI、全国民向け最低所得保障）制度によって、新しいスタートが切れるのではないかと期待している。 フィンランドでは今月1日付で、本制度が試験導入された。これから2年間、失業者2000人に対し、月々560ユーロ（約6万8000円）が無条件で支給される。試験が成功すれば、正式な支給額や条件は現時点ではまだ明確でないものの、国全体で本格導入される予定だ。 緊縮財政を掲げるフィンランドの

去年の3月末に前の会社を退職しました。この退職こそが、このブログの始まりでもあります：「タモリと僕。あるいは、僕の退職報告」。それから1年間の無職期間を経て、このたび就職することになりました。 今日はこの1年間の無職生活を振り返っていきたいと思います。普段はあまりプライベートなことは書いていないのですが、今日はあえて書いてみます。といっても、いろいろぼかして書いていきますけども。 また、このブログは普段888文字で書いていますが、今日は8888文字の超ロングバージョンとなっています。 なぜ前の会社を辞めたのか、あるいは僕のスペックについて 去年の3月に前の会社を辞めたのですが、まずはなぜ前の会社を辞めて無職になったのか、を書きたいと思います。 といっても、たいした理由はありません。「この業界に未来を感じないから」という、頭の悪い理由です。 今の時代、「この業界が光り輝いている」みたいとこは

Unityすごいですね。大学や工業高校の授業では既に定番と化している。それだけでなく小中学生を対象とするゲーム開発教室も盛んに実施されている。多くは地方自治体・地方公共団体の主導のもとにです。 もちろん本格的に開発しようとすると足りない。数時間の授業の中ではものを配置し動かすだけで精一杯なのでしょうが・・ で。 普及の度合いを測るために当該ワードで検索してたらすごいものみつけました。 職業訓練校として登録されている専門学校での授業です。ハローワーク等から紹介してもらえるものみたいですね。物凄い密度で授業する。総訓練時間は600時間！ 半年間の職業訓練でみっちり鍛え上げようというのだ。 このコース。国家が授業料を支援するものみたいなのですが。なんと教科書代だけで受講できる（14,700円。他に交通費500円）。最後に任意で資格試験まで受験させてくれるのです。 こんなシステム他国にはないのです