职位描述：

工作职责:
1.负责区域内产品市场开拓工作，努力承揽销售合同；
2.负责区域内销售合同履行的日常管理工作，确保合同兑现；
3.负责销售区域内货款催收工作，督促合同的正常履行，避免拖欠款项；
4.联系客户做好供货准备工作，根据合同履行进度按月拟制产品供货计划和临时发货计划；
5.收集同行业的市场动态信息及竞争对手的信息，发掘潜在客户群体。
任职资格:
1、专业不限，机械类、材料类专业优先考虑；全日制本科及以上学历
2、从事过风电、工程机械、海工等行业高强紧固件相关工作经历，煤炭、水利水电及非煤矿山行业锚固支护相关工作经验等相关产品销售工作的营销人员或技术人员可优先考虑；有中国交通建设股份有限公司、中国建筑集团有限公司、中国水利水电建设股份有限公司、中国电力建设集团有限公司销售工作经验可优先考虑；

职位描述：

岗位内容：
1. 制定销售计划，实现销售目标；
2. 拜访客户，开发新客户，并维护既有客户关系；
3. 组织和参加各类市场活动，提升品牌知名度；
4. 收集并分析市场信息，及时调整营销策略；
5. 提供专业的产品介绍和培训，以便客户更好地了解和使用医疗器械。

任职要求：
1. 专科及以上学历，生物医学工程、临床医学等相关专业优先考虑；
2. 具备医疗器械或药械销售经验，熟悉相关法律法规和市场情况；
3. 具备良好的沟通、组织和协调能力，具备团队合作精神；
4. 具备较强的市场分析与预测能力，对市场变化敏感；
5. 有责任心和积极主动心态，能够承受一定的工作压力。

6.了解阳煤总院及各分院、一院、三院等供货验收流程。

工作地点：山西省阳泉市

基本工资 绩效工作

职位描述：

岗位职责：
1、作为服务中心售后用户接待人员，负责系统接受400派单及机电类业务线下服务，响应用户需求；
2、执行服务流程，高质量完成从用户接待到服务完成的整个服务链路执行；
3、以用户视角完成服务车辆的最终检验，以确保车辆达到服务维修标准后交付；
4、响应用户在现场的相关需求，协助处理用户投诉或上报升级投诉；
5、维护维修系统，维系用户关系，协调现场人员与车辆秩序。
任职要求：
1、4年以上汽车售后经验，含2 年以上新势力品牌服务中心的前台工作经验；
2、全日制专科或以上学历，汽车相关专业；
3、熟悉车辆维修流程，具备一定车辆问诊与维修常识，具备一线维修经验者优先；
4、五官端正，较好的综合素质和服务意识；
5、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
6、具备良好的用户投诉处理经验和能力，良好的用户关系维系能力；
7、有较强的沟通及团队合作能力；
8、能熟练使用办公软件，具备 C 级（含 C）以上驾驶证且能熟练驾驶车辆。

职位描述：

职位描述：
温馨提示：（该岗位必须线下面试，请已经在成都的同学投递！！！）该岗位属于央企直招，待遇优厚 长远发展空间 专业化培训 个人能力提升，有意者均可向公司投递简历，简历筛选合格者当日即可收到回复。
【福利待遇】
基本底薪2000 招聘绩效提成 招聘达额奖 新人开单奖 新人晋升奖（平均薪资5000-6000元左右）。
绩效工资：
1.招聘绩效奖：根据招募量300-500元/人，上不封顶多劳多得
2.招聘达额奖：100-600元
3.招聘人员提成奖：根据招聘人员薪酬提成4%—10%
4.招聘新人晋升奖：200—1400元
5.上班时间为周一到周五9:00~18:00（午休两小时），周末双休不加班，法定节假日带薪休假，每年平均两次国内外旅游。
6.全面的福利保障 商保 独立养老账户，并且保障额度随着职位等级的提升会不断提高。
7.完善的培训体系：公司提供全方位、针对性培训，帮助员工迅速成长。
8.公司实行公平、公正、透明的晋升机制，后期可以根据个人意向朝组训、讲师等多个职业方向发展。
【岗位职责】
1、开拓招募渠道并约访招募对象
2、面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才；
3、协助招募对象办理入职相关手续，同时对于离职人员协助办理离职手续
4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训
5、向直接主管反馈工作进度，建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训
【任职要求】
1.年龄21岁以上，大专以上学历;
2.负责任，敢担当，性格开朗阳光，亲和力强；
3.对人力资源工作有兴趣，工作积极主动，耐心细致；
4.口头表达能力强，具备较强逻辑思维，执行力强。

（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递简历即可，人事部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递，加大工作量，谢谢。

职位描述：

岗位职责：
1、产品讲解，92最热情的91式接待所有进店92户，提供专业的产品讲解，结合92户情况与使92场景，使92户理解产品的核92价值，激发92户对于品牌与产品的热情；
2、试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于99辆使92的相关问题，解除顾客9299顾虑；
3、92户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中9292户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴90效合作，解决92户购99及9299问题，提供改进99作的建议和反馈；
4、团队合作：在达成个90关键业务指标的基础上，助90达成团队销售90标，并不断提升业绩达成能90；
5、活动执95：96持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在92户；
6、98店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中92视觉陈列标准和后区标准，维护展99、展具和零售店整体环境。
任职要求：
1、对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情；
2、善于沟通，具备有效的沟通能力；
3、具备真诚、热爱、正直、拼搏的价值观，认同小米的愿景与文化价值观；
4、认可认同销售工作，具备复杂情况下的抗压能力、应变能力和稳定的情绪控制；
5、持有有效中国驾照（C1及以上），1年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录；
6、大专及以上学历；
7、有新能源品牌直营工作或实习经验者优先；
8、五官端正形象佳，具备良好的普通话沟通能力。

职位描述：

国企五星4s店DCC邀约专员（别克渝中店）
汽车销售/经纪人
竞聘岗位：悦通公司 DCC邀约专员1名
岗位职级：员工级
岗位说明：
1、收集意向客户，利用平台挖掘客户，及时电话邀约到店并持续跟进线索；
2、维护客户关系，为客户详细介绍产品知识，及时推送公司活动和促销信息；
3、掌握最新资讯，及时了解最新促销信息，保证信息的准确性和针对性；
4、平台管理与维护，负责汽车垂直媒体线索管理以及垂媒平台质量维护；
5、负责实时监督销售顾问线索跟进情况，并检核线索质量；
6、熟悉汽车之家、懂车帝、易车的4S店端运营规则；
任职条件：
1、专业不限、年龄不限，大专及以上学历，热爱汽车销售行业，愿意在这个领域发光发热；
2、活泼开朗。声音甜美，普通话标准，性格开朗，有亲和力，男生亦可；
3、有沟通表达能力和随机应变能力，流利介绍产品知识，电话互动；
4、认真负责。工作认真、主动，具良好的销售意识、团队协作精神和服务意识；
5、乐于拼搏。有责任心和敬业精神，勇于挑战，有较强的业务开拓能力。
薪酬区间：8K-16k
欢迎各位销售精英，优秀应届生加入！

职位描述：

国寿优才计划名额有限，是公司针对优秀人才引进的专项计划，公司会提供一系列专门的专业培训课程，专门培养，晋升发展前景好，欢迎投递！简历通过公司初步筛选以后会电话通知初试时间奥~~~【岗位职责】1、可以积极主动的接受公司提供的培训，学习相关的业务知识，丰富自己的知识储备；2、主动的回访公司提供的客户资源，维护客户关系，挖掘客户需求；3、为客户提供符合其自身需求的金融产品服务；4、不断地接受公司的各项技能提升培训和晋升培训，建立或拓展精英团队；【任职要求】1、年龄25-45岁之间2、大专及以上学历，优秀者可放宽到高中（学历不是能力！）3、性格开朗外向，具有良好的沟通表达能力，学习能力强4、工作认真负责，有毅力，不是三分钟热度，执行力强，稳定性强【晋升发展】根据自身特质择一发展方向： 业务专员---组经理---处经理---区域总监 业务专员---业务主任---业务经理---高级业务经理---业务总监三个月一次晋升，晋升公开透明，能力决定一切！！！！！！！【薪资待遇】1、基础补贴＋绩效奖金＋新人津贴＋学习津贴＋伯乐奖＋活动方案奖励等2、全面福利保障（疾病、意外、医疗......）＋独立养老金账户3、完善的培训体系，公开透明晋升机制，以及不定期的团队活动（聚餐、旅游、团康等） 年龄要求：25-45岁 职能类别：销售经理 关键字：车险寿险金融保险投资理财绩效奖金领导能力

职位描述：

Receptionist
Recruitment1Person in Shanghai
Description of role responsibilities:
- Organize and coordinate all aspects of business travel arrangements for company personnel, encompassing airfare, ground transportation, accommodation and meal if needed.
- Company cars management and maintenance (incl repair, insurance, purchase and sell)
- Managing office environment (incl Cleaning, planting, maintenance, carpet cleaning, tearoom layout, etc.)
- Help employees apply for invitation letters and Visas to other countries.
- Support all the logistics for company big events and meetings.
- Managing express deliveries and shipments.
- Ordering and maintaining office supplies (incl Stationery, business card, furniture etc) and expenses claim
Job requirements
- Bachelor’s degree with excellent written and spoken English.
- Good communication and inter-personal skills.
- Proficiency in MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Teams, etc).
- Details-oriented, high degree of multi-tasking and time management capability.
- Ability to organize and prioritize tasks, able to draw attention for urgent and/or critical tasks when appropriate.
- Be capable to work independently and reliably.
- Flexible and adaptable in various situations

职位描述：

【岗位职责】
1、根据客户的需求，给用户提供专业的理财产品与服务;
2、为公司高端客户推荐理财种类及相关理财产品，并制定理财方案;
3、负责定期接受专业理财业务辅导和讲座，负责参保客户的后续客户服务工作;
5、负责组建和管理团队，打造国寿专业化的职业经理人团队；

【任职要求】
1、有过1年及以上团队管理经验，过去年收入大于7W者优先考虑；
2、富有团队协作精神，能与人和谐相处，正常的交流沟通；
3、具有亲和力，善于建立和维护人际关系；
4、有意愿挑战高收入、富有激情，职业规划清晰；风里雨里，我在中国人寿等你!

【薪酬待遇】
1、薪资结构:底薪 高额提奖 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)，平均月薪8000-15000部门工资平均在7000以上。
2、公司提供:独享中央空调办公 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。
3、激励方案:每月公司还有额外以现金发放的激励方案;季度组织去国内外旅游;公司为您补充商业保险。
4、培训福利:公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训;集团设有专门的中国人寿保险学院，为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台，学院毕业学历受国家教育部认证。

【晋升发展】
1、前期（1-3月）做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。
[业务员（年薪8万左右）、业务主任（年薪15万左右）、业务经理（年薪30万以上），高级业务经理（50万以上）]。
2、中期（4-6月）开始，可以做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
[组经理-主管级别（年薪15万左右）、处经理-部门级别（年薪40万左右）、区域经理-总监级别（年薪100万以上）]。
注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
到底啦~有志者欢迎投递！

职位描述：

要求：25-45 岁，初中及以上学历，身体健康，无重大手术史；识字，能接受封场管理；（有经验或大专及以上学历者年龄可放宽到20-45岁） 薪酬：综合薪酬6000-9000

职位描述：

任职要求：

1、年龄20-40岁，大专及以上学历录，

2、能开具无犯罪记录，身体健康，责任心强，基础电脑使用；

3、能接受倒班制及晚班

工作内容：

1、查看视频监控设备，确保管辖范围安全；

2、发现问题及时沟通及时汇报，并做好记录；

3、监控中心值班，学会使用设备，调取视频录像、查看监控；

工作时间：做二休二、白夜休休、每班12小时

白班：早8:00-20:00

夜班：晚20:00-8:00

薪资待遇：综合3300-4200元

工作地址：四川成都青羊区人民中路二段35号

职位福利：绩效奖金、加班补助

职位描述：

岗位职责：
1、接听网络营销渠道客户电话，邀约客户到店购车，为客户提供咨询服务
2、通过与客户的沟通，了解客户需求后对客户信息进行合理标记分类
3、建立、完善客户信息系统
4、及时与新线索触达，并保持良好跟进
任职要求：
1、良好的沟通表达能力，具有用户服务意识；
2、拥有强烈的目标意识及团队意识，团结伙伴，目标必达；
3、抗压能力较强，能接受长期电话邀约

职位描述：

岗位职责：
1、分析当地售后市场情况，制定服务中心的经营目标和服务策略；
2、分解服务中心维修业务、配件、保险、服务产品等目标，指导下属确定工作目标及计划;
3、贯彻品牌要求，监督、推进各项指标的达成；
4、完善组织、优化本部门各项规章制度和工作流程；
5、负责门店资产管理及完善服务部门的安全生产管理相关制度并执行，确保安全生产；
6、负责部门团队建设，推动部门员工的招聘、培养、储备、绩效管理工作，建立人才梯队；
7、不断提高用户满意度，维护用户关系；
8、负责处理服务部门重大的突发事件，如投诉、紧急事件等；
9、直接参与并管理门店用户服务接待业务；
10、负责门店预算制定及费用管理，包括人员配备、门店用品、库存管理、服务费用等；
11、建立并维护服务中心与外部相关机构的关系，与用户服务中台等相关部门的沟通协调;
12、完成用户服务中台及区域管理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、6年以上中高端/主流新能源汽车品牌门店/集团的工作经验，含3年以上中高端汽车服务的售后管理经历；
2、专科或以上学历；
3、熟悉汽车理论、企业管理、服务营销、用户管理、汽车法律法规等知识；
4、具有较强的沟通能力、协调能力、应变能力；
5、具有较强的团队领导能力和结果导向能力，能凝聚团队力量完成经营目标；
6、有较强的数据分析能力、市场洞察和市场开拓能力；
7、具备良好的用户导向能力、投诉处理经验和能力；
8、具备创新精神和意识，能够不断优化工作，追求***工作效率；
9、积极主动、充满激情，能够持之以恒的追求自我价值的实现。

职位描述：

岗位内容：
1. 设计和实施数据管理策略，确保相关政策与程序得到执行。
2. 对数据进行归档、备份、恢复和销毁，以确保数据的完整性和安全性。
3. 管理和监测数据仓库，确保数据存取和查询的快速、准确和安全。

任职要求：
1. 具备高中及以上学历，在数据管理、信息技术等领域有相关工作经验。
2. 熟悉 SQL 数据库、数据仓库和 ETL 工具等数据管理相关技术。
3. 具备良好的团队合作能力，能够对跨部门项目进行有效沟通和协调。

职位描述：

国寿优才计划名额有限，是公司针对优秀人才引进的专项计划，公司会提供一系列专门的专业培训课程，专门培养，晋升发展前景好，欢迎投递！
简历通过公司初步筛选以后会电话通知初试时间奥~~~

【岗位职责】
1、可以积极主动的接受公司提供的培训，学习相关的业务知识，丰富自己的知识储备；
2、主动的回访公司提供的客户资源，维护客户关系，挖掘客户需求；
3、为客户提供符合其自身需求的金融产品服务；
4、不断地接受公司的各项技能提升培训和晋升培训，建立或拓展精英团队；

【任职要求】
1、年龄25-45岁之间
2、大专及以上学历，优秀者可放宽到高中（学历不是能力！）
3、性格开朗外向，具有良好的沟通表达能力，学习能力强
4、工作认真负责，有毅力，不是三分钟热度，执行力强，稳定性强

【晋升发展】
根据自身特质择一发展方向：
业务专员---组经理---处经理---区域总监
业务专员---业务主任---业务经理---高级业务经理---业务总监
三个月一次晋升，晋升公开透明，能力决定一切！！！！！！！

【薪资待遇】
1、基础补贴＋绩效奖金＋新人津贴＋学习津贴＋伯乐奖＋活动方案奖励等
2、全面福利保障（疾病、意外、医疗......）＋独立养老金账户
3、完善的培训体系，公开透明晋升机制，以及不定期的团队活动（聚餐、旅游、团康等）