职位描述：

一、岗位职责：
1、在总经理的领导下负责公司集团大客户的销售达成、客户维护与服务工作；
2、负责协助总经理进行营销团队建设、人才培养和团队激励，不断提升团队工作效率；
3、负责协助总经理管理市场部，强化公司品牌建设和推广工作；
4、负责协助总经理进行市场及竞争对手的调研分析，为公司营销决策提供可行有效的参考价值。


任职要求：
1、30-40岁，***。本科及以上学历、市场营销及企业管理相关专业，熟悉B to B商业模式；
2、五年以上工业企业营销管理经验，能独立开拓市场，有成功带领团队完成销售目标的业绩记录；
3、具备一定的营销战略思维及决断能力，较强的商务谈判和沟通协调能力；
4、具备一定的抗压能力，能适应出差。

职位描述：

岗位主要职责：
1、负责总经理会议纪要的编制，会议决议的跟踪，反馈，落实；
2、协助总经办做好公司核心大客户的维护和服务工作；
3、协助总经办与政府主管部门的沟通，公司各类项目申报；
4、协助跨部门工作的沟通和协调，高效快速解决问题；
5、完成领导交办的其他工作。

任职基本要求：
1、年龄25-35周岁，全日制本科以上学历，能接受出差；
2、熟练操作OFFICE办公软件，熟练驾驶，至少2年以上实际驾龄；
3、为人真诚守信，具有良好的职业操守，有很强的目标感、责任心和工作热情；
4、有决断力，工作计划性强，处事缜密迅速，具有优秀的沟通协调与综合管理能力。

职位描述：

一、岗位描述： 1.负责公司对外形象的建立与宣传以及新媒体的维护，更新等工作； 2.擅长文案构思，胜任公司各类活动、项目说明等软文撰写； 3.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 4.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录。 5.完成公众号及文案的编写和排版工作。 6.协助总经理与客户建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织。 二、岗位要求： 1.具有宣传文案、策划文案的设计和写作能力。 2.熟练运用各种办公软件，尤其是PPT及设计类基础软件，如：Photoshop等。 3.形象气质佳，懂商务礼仪及接待礼仪，有活动/会议的成功组织与举办经验。 4.有较好的审美感，会拍照摄影，会用常用的视频剪辑工具。 三、薪酬福利： 五险一金；带薪年假；工龄工资；节假日福利；下午茶；旅游团建；年终奖。

职位描述：

工作内容1、按时按量完成领导交办的工作；2、协助总经理或部门经理做好各项管理工作；3、在总经理或部门经理的领导下负责管理工作的执行与考评；4、负责责任部门各类会议记录、内外文件的发放、登记 、传递、催办、立卷、归档工作；5、协助总经理或部门经理的日常行程；6、做好企业内部各部门间的沟通、协调，努力做好总经理或部门经理的参谋助手，起到承上启下的作用；7、管理好部门财物、文件，不谋私利，严格保密；8、负责相关接待工作和后勤保障。岗位职责1、认清岗位的重要性和角色担当，处事有原则，找准工作立足点、切入点，不越位、不缺位；2、及时处理并向领导反馈信息，发现并解决问题，能及时给领导提供决策参考；3、协调好上下与内外的关系，不得欺下瞒上，处事有分寸，遵守公司规章制度；4、积极向上，勤奋好学，勇于担当，要不断提升个人素质和专业技能，5、管理好自身形象，不折不扣执行工作，起到表率作用。6、对工作不断研究、策划，并提出有效举措，改善办公环境并协助领导优化公司制度。任职资格1、本科或以上学历，会开车，驾龄两年以上；2、有助理或项目执行工作经验；3、思路敏捷、勇于开拓，学习能力强，执行力强；4、有较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力；5、熟练使用办公软件，有较好文字功底；6、能独立处理突发事件，能主动处理一些紧迫事务；7、为人诚实可靠、品行端正有责任心； 年龄要求：24-35岁 职能类别：总裁助理/总经理助理 关键字：经理助理总经理助理总经理秘书项目助理行政管理

职位描述：

通过回访公司老客户，完善客户信息、告知客户公司各项活动和福利
一、岗位职责：
1、配合上级经理做好新员工管理、客户回访工作（工作轻松）；
2、配合上级做好人员招聘、面试、培训跟进等；
3、配合上级对公司VIP老客户进行电话回访和保单体检、理赔，协助客户完成修改保单、续保、变更信息等服务；
4、配合上级组织高端客户活动；

二、任职要求：
1、大专及以上学历，行业不限，年龄19-45岁（优秀者可放宽）；
2、形象气质佳。
3、无需经验，勤奋好学，执行力强；
4、责任心较强，有良好的亲和力、沟通能力、团队合作能力。
三、待遇
【薪资待遇】
1、基本工资3000 绩效奖 奖金 员工月收入平均工资5000-7000。
2、提供完善的社保福利、五险一金待遇及法定节假日福利；
3、提供岗位相关培训，拥有完善的竞争机制和广阔的发展空间

职位福利：弹性工作、月休六天、不加班、每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、年轻化团队

职位描述：

岗位职责： 1. 负责事业部及分公司年度任务目标计划拟定的组织及管理工作，做好目标任务的跟进及考核； 2. 辅助事业部总经理做好事业部及分公司组织建设管理工作； 3. 制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 4. 领导部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、日常行政事务管理等； 5. 根据经营情况建立内部管控指标及考核机制； 6.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 7. 传递好总经理交代任务，协助总经理完成日程文书类工作。 职位要求： 1.本科以上学历，五年以上企业管理工作经验,具备大型企业行政管理工作经验优先考虑； 2.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作； 3.具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识，擅长供应商谈判； 4.具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力; 5.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;

职位描述：

岗位职责：1、负责公司英文网站产品内容更新2、负责公司产品图片拍摄，图片水印处理；3、负责公司ALIBABA 网站产品更新。任职资格：1、本科以上学历，网站维护，图文处理或相关工作经验者优先考虑；2、具有两年及以上相关工作经验者优先考虑；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；5、具备基本英文写作能力；具备基本英文文字翻译能力 全勤奖加班补助弹性工作通讯补贴

职位描述：

任职资格：（请认真看，不符合标准勿沟通，谢谢） 1、985/211统招本科，硕士学历优先考虑，28岁以下； 2、具有人资、采购等任一领域优先考虑； 3、文笔功底好，熟练使用WORD\EXCEL\PPT办公软件,审美能力强； 4、会用手机拍摄剪辑，及简单的视频剪辑； 5、整理归纳能力、抓重点能力、执行力、逻辑思维能力、数据处理能力强； 6、普通话标准，能够做一些公司基本情况介绍； 7、待人接物得体，能协助做接待。 岗位职责: 本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先； 应届毕业生或者有1-2年相关工作经验； 优秀的沟通和组织能力； 对这个职位有真正的热情和学习兴趣。 作息时间：周末双休 福利：五险一金、生日福利、节日礼品、员工旅游、定期体检、团队聚餐 请仔细阅读以上信息，做好自我评估，高效沟通，公司不提倡加班，但要求效率，办事利索！

职位描述：

岗位职责： 1、负责做好会议文字材料编辑，会议记录以及会议纪要的整理相关工作。 2、负责编写领导演讲稿、报告、文件、信函、总结等综合性文件（包含但不限于以上文类）。 3、负责做好公司重要来宾接待，对外公共关系的协调，参与对外商务洽谈工作。 4、负责各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批以及保密工作。 5、完成总经理安排的其他督办、协调、落实事宜。 6、有传媒公司工作经验者优先。 任职要求： 1、年龄40以内；身高165以上 2、大专以上专业，汉语言文学、新闻、传媒等相关专业； 3、2年以上同岗位工作经验，具备较好的秘书实务处理能力，良好的职业素养和职业操守； 4、具备良好的沟通、表达能力，认真仔细、严谨，有条理性、逻辑性，执行力较强； 5、有扎实的文笔基础，具有良好的写作能力，熟练掌握办公软件，高效的文件处理能力。

职位描述：

1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取; 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度; 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 4、负责办公室的日常管理工作，接听电话等工作; 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作; 7、完成领导交办的其它工作。

职位描述：

岗位职责： 1、根据公司发展状况、组织制定、并监督执行公司人事、商务、采购管理制度； 2、负责制定人事、商务、采购战略规划，为重大决策提供建议和信息支持； 3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 5、持续推进和完善公司绩效考核机制； 6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 任职资格： 1、本科学历，3年以上医疗器械行业同岗位工作经验； 2、熟悉人事、商务、采购等规定和流程，熟悉相关法规政策； 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位描述：

工作内容：
负责公司的日常运营和项目管理，协助总经理处理公司事务，起草和审核各类文件，组织和参与各类会议，跟踪项目进度等。
主要职责：
- 协助总经理处理公司事务，负责公司重大项目，协助完成公司的重大项目。
- 对接各部门，协助推进公司各项工作的开展，参与公司会议并记录重要内容。
- 组织和参与各类商务和社交活动，为公司发展建立良好的业务关系。
- 协助总经理开展各类项目的策划和执行，跟进项目进度并及时汇报。
- 完成总经理交办的其他工作，提高总经理工作效率。
职位要求：
- 本科以上学历，3-4年相关工作经验，熟悉公司运营和财务管理的流程。
- 具备较强的组织协调能力和商务礼仪，具备一定的社交和公关能力。
- 熟练掌握办公软件，具备良好的文档撰写能力。
- 具备良好的沟通能力，能够与各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通。
- 具备良好的抗压能力，能够接受较大的工作强度。

职位描述：

岗位职责：

1.负责团队日常文职类工作

2.配合做好日常培训、活动

3.配合做好日常客户服务、对接

任职要求：

1.大专及以上，有金融专业背景优先

2.能熟练运用word等办公软件

3.具有一定的抗压能力和组织能力

职位福利：五险、基本薪、绩效奖金、全勤奖、交通补助、补充医疗保险、带薪年假、员工旅游、节日福利

职位描述：

岗位职责：
负责总经理日常工作安排，协助总经理完成内、外部工作。
1、负责总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约及接待工作；
2、负责公司层面各类文稿的撰写与管理工作；
3、公司各类报批文件的回复、跟踪及信息反馈工作；
4、协助总经理协调处理内、外部各项工作；
6、交办的其他事宜。

任职资格：
1、年龄35岁以下，形象端正；
2、管理、中文、新闻、环境等相关专业，本科学历，985、211院校优先考虑；
3、熟练运用办公软件，并有较好的文字功底；
4、反应灵敏，踏实肯干，耐心细致，有责任心；
5、学习能力强，善于分析思考问题；
6、有较强的承压力。

职位描述：

岗位职责：1、协助总经办进行合作伙伴商务交流，促进商务合作。2、协助总经办项目落地。3、协调与各政府部门及行业协会等关系。4、加强公司品牌形象实力和市场开拓建设。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，年龄35岁以内，形象端庄大方，电子相关专业或MBA优先考虑； 2、2年以上相关工作经验，交流沟通能力强，工作细心负责。3、具备优秀的商务谈判能力，解决问题能力及写作能力。有文案功底，知识面广泛。4、能灵活应变突***况，能够恪守公司的商业机密，具有良好的职业道德。 5、具有良好的商务礼仪素质，具备高效执行力，具有诚实可靠、品行端正良好的团队协作精神。6、心理素质良好，面对成功和夸奖不自负心浮气躁，面对挫折困难，不妄自菲薄和气馁。 职能类别：总裁助理/总经理助理 关键字：总助，商务