岗位职责： 1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责公司内部总务及日常内务工作处理 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。 职位要求： 1.有工作经验优先。 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强； 4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。
代恒飞
1. 负责本项目所有工作人员的考勤登记管理，并按月向人事部、行政部提交考勤表； 2. 负责更新各项目电子台账，包括成交、来电来访、销控的台账日期，并打印电话清单分配给置业顾问进行电call； 3. 负责日常来电的接听并进行简单解答，记录好客户手机号，分配并告知给置业顾问； 4. 如有客户认购，根据置业顾问填写的团购协议和认购书之后确认应收款项金额并负责款项的收讫工作，为客户填写相对应的收据，复印客户身份证留存，同时在销控表上对房源进行销控、发喜报并在台账上录入成交信息， 5. 负责下载保存贷款审核通过的名单并及时更新台账； 6. 负责整理达到交房条件及网签条件的客户名单并通知置业顾问转达客户前来办理相应手续，并及时更新台账同时将已经网签的客户资料单独归档保存； 7. 负责对台账上认购客户的交款信息的及时跟踪，如发现认购太久却一直无后续交款的需要询问置业顾问其情况，掌握其将交款的日期； 8. 负责分配晚上来电来访的录入，确认客户的来访途径，如发现电话重复的，需要置业顾问说明情况，最终按照销售经理的决定进行分配； 9. 负责统计财务日报的各类数据，每日下班前将台账邮件发至财务部相关领导，做到金额至少核对两遍以上，确保数据的准确性； 10. 负责项目上各项资产的保管、登记、领用工作，每月初同销售经理一起盘点各项目的资产，将资产盘存表打印签字后交财务部存档； 11. 负责与出纳对接好已开发票的统计，并监督客户做好以收据换发票并在发票领取单上签字的工作； 12. 负责安排人事部新进置业顾问在钉钉上的自我介绍工作； 13. 负责管理本项目全部销售信息与数据资料，建立《来电来访等记表》、《销售合同登记表》、《销售人员业绩统计表》、《分销渠道成交业绩统计表》； 14. 负责渠道带客信息登记及辩客确认工作，填发《渠道带客确订单》交项目经理签字确认； 15. 按月核算统计销售人员及分销合作单位应发佣金； 16. 妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密； 17. 负责处理公司领导交办的具体事项，并及时汇报进展和结果。 岗位要求： 1、熟练使用办公软件； 2、做事机灵勤快；
张女士
岗位职责:
1、负责日常考勤管理，对于不符合考勤规定人员做出预警并实施管理
2、协助上级完成资料整理及汇总工作
3、协助上级工作，对上级重点工作事项进行定期提醒及追踪
任职要求:
1、大专以上学历，行政管理等相关专业优先
2、熟练掌握各类办公软件
3、举止得体、无不良嗜好
童宏
1. 厂区日常安全巡查，安全隐患整改，预防事故发生；
2. 做好各种安全记录和安全管理资料收集与档案整理
3. 负责工厂员工食堂、宿舍的管理及安全隐患排查；
4. 工厂固定资产的定期盘点
5. 办公用品的请购及管理
6. 考勤、水、电、卫生的管理
7. 来访人员的接待
8. 上级安排的临时性工作
刘文娟
薪资待遇：纯写字楼办公环境，环境优雅，晋升空间大。 试用期无责底薪3500+招聘提成，月综合薪资4.5k~6k 转正无责底薪4000+招聘提成，月综合薪资5k~7k 上班时间：1. 8:00AM-12:00PM，下午13:PM-18:PM 2. 单双休制，法定节假日按照国家规定放假。 工作内容：1. 负责58同城，BOOS直聘、智联招聘等招聘端口日常求职问题并发布和更新招聘信 息。 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面 试，以及发送面试邀约短信。 任职要求：年龄：16-28岁，男女不限，中专以上学历，能力突出者可适当放宽学历年龄要求，性 格外向，有团队合作精神。 福利待遇：1.晋升空间：招聘专员-招聘主管-招聘经理 2.定期组织团建、聚餐、旅游、节假日、生日有礼 3.招聘经理年终分红奖励、年终奖励等福利 4.包住宿环境好。
胡女士
1、精通常用电脑办公软件；日常工作：网络信息推广，资料整理，协助完成主管安排的工作。 2、良好的执行能力、沟通能力、理解能力、及团队工作精神，工作态度认真，学习新知识能力强。
郭力
岗位要求： 1、文笔较好，思维清晰，表达沟通能力强。 2、具备3年以上管理工作经验或企业2年以上管理工作经验。 3、经济管理类等专业，大专及以上学历。 4、有中级以上专业技术职务优先。 岗位职责： 1、负责具体拟订公司的内部控制评价工作方案； 2、开展公司的内部控制评价工作； 3、对公司的制度设计、执行情况进行评价； 4、根据内部控制缺陷认定，编制内部控制缺陷认定汇总表，编制内部控制评价报告，督促、检查内控缺陷整改情况。 餐补包住高温补贴五险一金绩效奖金
邹志杰
岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 3、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作 4、 熟悉公司制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答 任职要求: 1、年龄19-27周岁 2、统招大专及以上学历(接受实习生) 3、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力。 4、抗压能力强，有明确职业规划，愿意向上发展 薪资待遇: 1、托底底薪3000 60%业绩提成+津贴福利 2、到手工资6000-12000元 上不封顶， 多劳多得 3、新人补助三个月 4、业绩扶持三个月 5、福利津贴:工龄奖、项目聚会、公司技能培训，专业知识培训，节假日会有额外福利 工作时间 : 上午8:30-12:00，午休1.5h，下午13:30-18:00 其他优势 : 1、公司扁平化结构，晋升机制透明，主管、经理等多级晋升 2、根据工作喜好可以向文职方面进行转岗 晋升 3、有餐饮部门，就餐便利 4、渠道多多，招聘简单，业绩高，业绩划出三个月，可叠加，每个月可叠加上个月遗留业绩 5、定期免费工作技巧培训和管理技巧培训，根据个人喜好都可参培
王经理
、协助总经理完成公司对内对外行政管理事务 2、完成领导交代的其他事项； 3、有一定的文字功底，文秘及行政管理专业，有相关办公室经验者优先 4、有责任心，做事细心，服从公司安排
李程
一、岗位职责：1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；2.、负责销售业务工作；3、协助维护办公环境及秩序；4、完成领导交办的其它工作。二、岗位要求：1、形象气质佳，有亲和力，性格开朗，大方得体；2、有良好的服务意识及沟通能力，思维敏捷，应便能力强。 交通补助加班补助包吃话补
王经理
岗位职责： 1.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 2.6s管理，对外展示公司良好形象； 3.负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 4.办公用品采购及收发管理工作； 5.固定资产盘点；
陈先生
1.负责建立和完善公司行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行和追踪。 2.负责公司公文、档案、会务、资产、权证印章、行政外联接待、车辆、办公环境与办公纪律、差旅及行政费用等的管理和执行工作。 3.负责协同行政运营、组织绩效管理工作。 4.负责品牌宣传工作、党群工作开展。 任职要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。 2.三年以上行政、综合管理等岗位工作经验，熟悉行政运营工作体系和操作规范。 3.具备娴熟的办公技能，良好的公文写作能力、公众讲演表达能力，理解能力和学习能力强，个性亲和、沉稳细致，良好的服务意识和责任感。 4.有驾驶证，有三年以上驾龄，有集团型企业行政工作经验优先。
徐冠巨
工作内容： 1. 参加公司工作会议，全面、准确、清楚撰写会议纪要，无漏项。 2. 修改各部门起草的公文，且符合政治、政策和法律相关规程和制度，与当前公司工作和其他有关文件无矛盾、脱节，内容与事实没有出入，引用数据正确。提出的要求、办法、措施应明确、具体、可操作。文种选择、文件格式、行文关系正确，文字通顺，标点正确，附件齐全，格式符合要求。 3. 参与采集信息与调查研究工作，及时向领导汇报日常工作和调查研究中发现的问题和情况，提供准确全面的完整信息。 4. 在校核文件过程中，做好协调工作，使各方面意见达成一致，促进政策的贯彻落实，提高公文的质量。 5. 严格遵守保密规定，在办文、办会、办事过程中严格执行上级、公司制定的各项保密规定。 任职要求： 1、28岁以下，可接受应届毕业生大学本科以上学历； 2、从事2年以上相关工作； 3、掌握综合事务管理及秘书管理理论，熟悉公共关系学、汉语言学、文书学、档案学等相关学科知识； 4、熟悉企业现代管理制度以及保密法、企业法等相关的法律、法规，掌握国家和公司有关保密工作规定； 5、熟悉相关的办公软件及相关的专业管理系统； 6、具有良好的口头和文字表达能力，能够独立起草常用公文和综合性文字材料； 工作时间：8：30-5：30 上五休二，周末双休， 法定节假日休息 薪资待遇：工资4-6K 五险一金 工作地点：武昌区梨园大酒店 职位福利：五险一金
余瑶
工作轻松简单，可以培养，有相关招聘工作经验也要！ 18-35岁，男女不限，有自主工作意识，通过网络、电话等多种形式邀约求职者，跟进求职者。具体详谈。
罗女士
工作职责 1、配合销售总监制定年度经营目标和激励方案； 2、销售数据的分析和销售报告的撰写； 3、协调和整合内外部资源支持销售团队目标的达成； 4、适时组织提升销售团队绩效并实施考核； 5、销售团队的心态沟通和组织文化建设。 任职资格 1、2年工作经验，12年团队管理工作经验； 2、沟通协调能力强，执行力强，好学上进，能承受一定工作压力与挑战； 3、熟练操作各类办公软件，文书处理能力强； 4、能够按照公司要求短期出差协助工作； 5、有驾驶C照的优先考虑。
龚经理
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