职责描述： 1、负责行业直播大促电商商家日常对接、问题解答、数据分析，提升品牌直播能力，帮助商家成长； 2、负责电商类潜力主播挖掘、培育，输出电商类主播成长路径； 3、负责活动策划、跟进、落地及相关流程梳理和数据反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上电商运营经验优先，了解市场推广模式，具备运营方法论;有活动大促经验 2、逻辑清晰，善于将复杂的事物梳理清楚，能够识别关键问题并快速决策； 3、学习能力强，具有较强的独立思考能力和自我驱动力； 4、有较强的沟通能力、数据分析能力、抗压能力、良好的时间管理能力。
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职责描述： 1、负责视频号达人直播电商商家日常对接、问题解答、数据分析，提升品牌直播能力，帮助商家成长； 2、负责电商类潜力主播挖掘、培育，输出电商类主播成长路径； 3、负责活动策划、跟进、落地及相关流程梳理和数据反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上电商运营经验优先，了解市场推广模式，具备运营方法论； 有达人经验优先 2、逻辑清晰，善于将复杂的事物梳理清楚，能够识别关键问题并快速决策； 3、学习能力强，具有较强的独立思考能力和自我驱动力； 4、有较强的沟通能力、数据分析能力、抗压能力、良好的时间管理能力。
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1、负责项目现场管理工作，维护正常经营秩序；
2、关注商户经营情况及销售数据的的收集、整理、分析，商户各类费用催缴及关系维护；
3、协助招商部沟通商家进场、撤场，费用收缴及预警调整工作；
4、协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理；
5、协助工程处理装修问题、设施设备维护问题的沟通；
6、配合做好商户商企划推广信息的收集与整理，客服处理商户及顾客投诉，维护公司形象；
任职资格要求：
1、本科及以上学历，经管类等相关专业；
2、具有5年以上相关岗位工作经验，其中3年以上团队管理经验；至少1个知名商业项目或百货项目运营经验；
3、熟悉项目所在地及周边地区商业市场，熟悉商场运营工作；掌握全面的营销管理、客户关系管理、广告等相关专业知识；
赵双连
岗位职责： 1、负责租赁行业的角色培训，结合业务场景，与业务共创培训课件和培训计划； 2、跟进业务角色的培训过程、结果，并及时更新培训内容，组织业务学习赋能实施； 3、深入了解并认同组织文化，通过文化活动等的建设，打造公开透明、竞优比好、有温度的组织文化氛围； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，做过业务培训、通用力培训； 2、良好的沟通表达能力，合作能力强；
王先生
职责描述： 一、质量监督： 组织开展HRSSC服务质量监控及服务质量、服务效率优化工作；进行流程合规性审计，确保服务交付团队的合规性。 负责组织制定HRSSC的数据使用规范，牵头开展定期或不定期数据检查工作，监督执行情况； 二、项目管理： 组织开展客户体验需求分析及优化工作；协助HRSSC负责人设计和调整HRSSC整体服务范围，统筹开展新业务接入评估分析、新业务设计及推广工作； 三、流程优化与信息化对接： 组织开展HRSSC流程制度优化工作，持续提升HRSSC运营状况，提升组织整体运行效率； 负责与信息化团队对接，实现新产品落地及原有产品优化； 四、数据分析与治理： 负责公司相关数据报表提供工作，主动优化数据分析维度，结合数据分析情况，对HRBP及COE提供优化及改善意见； 任职要求： 1.企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2.有人力资源、企业管理相关工作经验，有地产行业一线经验者优先； 3.熟悉国家相关劳动法律、法规，具备扎实的人力资源专业知识，了解企业运营，掌握企业管理基本知识； 4.具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力，具有创新意识、逻辑思维强； 5.工作认真主动，有责任感。
HR
岗位职责： 1. 依据公司战略发展，完成现场管控和监控体系搭建； 2. 负责审核中心人力预估和排班规则的统筹规划，与公司支持部门建立强有力的关系，推动有效的人员生产力管理和共享实践，确保整体人力预估及服务水平； 3. 了解WFM全流程，从分流、预测、排班、现场管理整体模块，基于对业务理解，通过系统化和智能化提升人员生产效率和管理效率，降低成本 4. 通过收集、分析和总结数据及趋势，与运营团队、业务团队建立流程改进和流程标准化，同时制定项目规划，对接及统筹内外部项目达成既定目标，发掘瓶颈并实施落地优化。维护数据、制定合理人效要求、推动效率提升方案和流程。 5. 加强与业务交付团队的业务沟通，提供所需的数据支撑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，统计学，数学专业（优先） 2、2年以上大型审核中心/呼叫中心相关经验，有预测、排班，人力计算，运营策略等相关的客服工作经验者优先 3、熟悉现场管理体系，具有较强的洞察力，能搭建业务运营应急预案及机制好的 4、具有较强的数据分析能力、SQL能力、良组织协调能力和沟通能力； 5、工作细致耐心，有较强的责任心和执行力
社招部
职位描述 1、负责社区立法运营，协助搭建健全的内容治理标准，并拉通相关团队，保障良好的社区氛围 2、参与社区相关问题分析，通过对举报等负向场景的情况摸底、梳理，产出具备可行性的问题解决方案，完善平台规则 3、通过用户行为和动机摸底分析，拆解业务优化动作，提升用户对平台社区规则的感知 4、跨部门对业务和需求进行有效沟通协调，推动规则项目应用落地。 任职要求 1、本科及以上学历，新闻、中文、法律相关专业优先 2、3年以上互联网安全信息或内容质量领域工作经验，熟悉互联网信息传播特点，了解短视频或直播行业，快手深度用户优先 3、有良好的文案基础及语言组织能力，有较强的数据分析能力、洞察力 4、具备良好的项目推进能力及团队协作能力、抗压力强
社招部
岗位职责： 1、从数据库对数据进行获取、加工、分析，并输出分析报告。 2、支持批量型业务团队，并通过数据监控发现问题，进行数据分析、出具报告，提供相关建议； 3、负责现场管理相关的工作，及时发现现场问题并及时调度，确保现场稳定运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年大规模用工型团队支持经验，具备数学和统计学知识，熟练掌握SQL技能； 2、能够使用数据可视化工具（如PowerBI等），将复杂的数据转化为易于理解和表达的图表、图形，并具备看板搭建的能力； 3、能够清晰地表达自己的观点和分析结果，并与团队/协作方成员进行有效的沟通协作。
社招部
职责描述： 1.负责片区各社区经营工作（社区传媒广告、二手房租赁、保险、社区团购、通信、拎包等）的开展和管理 2.制定各社区经营的年度目标，并组织跟进目标完成情况，确保达成目标 3.拓展和维护社区经营的外部合作资源，深度挖掘社群客户需求，不断推陈出新，完善社区客户服务衍生品 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，2年以上社区增值服务从业经验或销售、房地产中介从业经验者优先； 2.较强的商务谈判数据分析能力、良好的语言表达、沟通协调和资源整合能力
徐女士
1.负责门店运营管理工作,完成公寓门店的运营计划;
2.采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;:3.及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;
4.建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;
5.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;
6.定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;
7.积极完成上级指派的其他工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,具有服务式公寓,五星级酒店管理等经验的优先考虑；
2、具有较高的团队凝聚力及突发事情的处理能力；
3、负责门店运营管理工作,完成公寓门店的运营计划；
4、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；
5、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护；
6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件；
7、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;
8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议；
9、积极完成上级指派的其他工作；
李凡
岗位职责： 1、负责抖音店铺店铺产品的运营及推广，店铺风格定位、、商品管理、产品布局、活动策划、商品上下架及商品日常权重优化（包括上线、上下架、库存调配工作）； 2、对店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的推广营销指标达成； 3、整合品牌资源，和平台小二对接，争取平台资源和流量，负责各类付费推广，规划网络广告的投放，并做好爆款推广营销费用的语段和数据统计分析，对投入产出负责； 4、对行业品类及平台店铺进行详细数据分析，评估，作出优化方案。 5、挖掘客户需求，对客户体验进行优化，包括自由商城装修、编辑、单品爆款推广营销提出优化方案和改进建议。 任职要求： 1、年龄35岁以下，男女不限，电子商务等相关专业，为人善良，真诚，真实； 2、可以独立打抖音爆款，2年以上相关运营工作经验，能熟练操盘整店运营； 3、熟悉电商主流平台的运营环境及交易规则，有一定的运营思路和想法，熟悉推广工具及运营管理规划； 4、对视觉有明显的方法论，思维敏捷，具有创新意识，学些能力强，有很强的的团队合作意识； 5、善于挖掘产品亮点与卖点，提出图片创意，了解行业数据，积极作出推广策略调整； 上班时间：8:30-17:30 福利待遇：底薪6k-12k（根据个人能力定档） 店铺提成（GMV*1%-GMV*1.4%） 另有：月休四天 法定节假日 礼品 社保 综合薪资12k-20k 晋升通道：口P4运营专员 口P5 运营店长口P6运营总监 口副总 口合伙人
肖红建
岗位职责：
1、负责公司自有视频平台的规划和运营；
2、负责新媒体短视频平台的规划和运营；
3、视频的策划、拍摄、后期制作。
任职要求：
1、热爱教育行业，对视频策划有想法和创意；
2、沟通执行力强；
3、具备视频拍摄、剪辑的基本技能。
赵老师
工作职责： 1、负责骑手分层、权益、成长体系策略的制定及建设，与产品、技术、业务方团队协同，不断推动策略系统迭代； 2、与业务方一起负责权益发放和骑士成长策略的落地实施和复盘，不断的提升策略有效性和ROI; 3、了解市场、行业动态，深度思考内外部变化对业务策略的影响，积极调整，洞察不同运力质量的差异及服务的共性，探索如何搭建高质量稳定的运力体系； 4、主动挖掘业务中核心功能点的建设及数据埋点，形成完整的产品需求，确定产品方案，跟进排期及上线，评估上线后的效果； 任职要求： 1、具备上万体量以上的运力运营策略的经验； 2、特别欢迎具有产品运营、商分背景的人员加入； 3、具备较强的数据分析能力，能够从既定问题中洞察数据，做出假设及验证，最终实现解决方案的产出； 4、优秀的沟通能力和主动沟通的意识，有强烈的个人成长诉求，责任心强；
职责描述： 1、根据市场情况制定医院的运营策略计划，协调统筹运营团队的工作安排； 2、负责执行医院的运营计划及活动； 3、负责医院线上、线下策划推广及把控和效果跟踪，并进行数据分析，以便运营决策。
俞熔
岗位职责： 1、通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标； 2、组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体更高业绩； 3、敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制； 4、定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况； 5、负责湖北省内瑞幸咖啡联营门店的运营管理，一个人负责40-50家门店。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。 3、优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力； 4、具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强； 5、能接受湖北省内频繁出差。 在luckin,你可以享有： 一行业竞争水平的薪资 -周末双休，法定年假 -社会保险及公积金 -餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴 -结婚喜金、关爱基金、健康基金福利 -端午、中秋、春节等节日礼物 -丰富多彩的团队建设活动
张女士
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