职位描述：

岗位内容：
1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行；
2. 管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务；
3. 确保酒店设施和装备的正常维护及保养；
4. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；
5. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。

任职要求：
1. 具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5. 有较强的商务谈判能力。

职位描述：

岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。

任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。

职位描述：

岗位内容：
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。

任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。

职位描述：

职位描述

职位描述：

店长
薪资待遇：
1、综合收入5000-8000
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励；
3.团建旅游、内购福利；
4、完善的线上线下培训体系，新员工一对一带教；
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐；
工作职责：
1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质；
2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验；
3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成；
4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围；
5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授；
6、负责新员工的培养及带教；
7、负责带教店铺员工基础店务工作；
8、负责店铺货品相关管理工作。
任职要求：
1、从事鞋服行业店长工作1年以上者；
2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的团队协作能力；
3、熟练操作现代办公设备和软件（office、钉钉等）。

职位描述：

岗位内容：
1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行；
2. 管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务；
3. 确保酒店设施和装备的正常维护及保养；
4. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；
5. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。

任职要求：
1. 具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5. 有较强的商务谈判能力。

职位描述：

职位描述

职位描述：

店长
薪资待遇：
1、综合收入5000-8000
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励；
3.团建旅游、内购福利；
4、完善的线上线下培训体系，新员工一对一带教；
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐；
工作职责：
1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质；
2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验；
3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成；
4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围；
5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授；
6、负责新员工的培养及带教；
7、负责带教店铺员工基础店务工作；
8、负责店铺货品相关管理工作。
任职要求：
1、从事鞋服行业店长工作1年以上者；
2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的团队协作能力；
3、熟练操作现代办公设备和软件（office、钉钉等）。

职位描述：

岗位内容：
1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行；
2. 管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务；
3. 确保酒店设施和装备的正常维护及保养；
4. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；
5. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。

任职要求：
1. 具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5. 有较强的商务谈判能力。

职位描述：

岗位内容：
1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行；
2. 管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务；
3. 确保酒店设施和装备的正常维护及保养；
4. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；
5. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。

任职要求：
1. 具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5. 有较强的商务谈判能力。

职位描述：

导购2名 员工：底薪2300+全勤200➕业绩提成+丰富奖励+3天公休 要求：工作认真负责、执行力强、热爱销售、积极正能量，有经验者优先。 年龄：18—35周岁，男女不限。 ☎️联系电话：15200183626

职位描述：

求职者您好，点进来就是缘分，希望可以耐心看完。期待我们更进一步的合作。
我们是一家房产中介，主要做新房，二手房，房屋租赁。工作简单，由于市场大批量客户涌进，我们现在需要招聘储备店长，来扩大门店，有没有经验都没关系。我们有老师父一对一的教，目前公司处于邢台最大的一家，每个月我们有笔记本 电动车 手机 现金 手表 旅游 等等奖励，公司福利待遇很棒，只要你肯做，月收入上不封顶，员工每个月拿两三万的很多。不在少数，有意向我们可以聊聊。欢迎各位求职者骚扰！

职位描述：

门店17家，员工300 ，经营红火，现扩大规模，现面邢台市最大地产向全邢台招房产销售经纪人30名（新房二手房均有）要求：有挣钱欲望，有无经验均可（有师傅带），学历不限，有房产销售经验更佳，工作8小时（白天），无加班。薪资待遇：无责底薪2500 同行最高提成30%-50%几乎，综合薪资7千到2万，上不封顶，月休四天，五险，带薪培训，旅游团建等。工作环境好，气氛活跃，相对自由。面试地点：桥西区麒麟湾小区西门
职位招聘5人