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职责描述:
1、根据集团战略,负责制定公司产品营销策略,精准市场定位;
2、策划活动、项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等;
3、对负责项目前期可行性研究、市场定位、产品定位,营销策略能够主责独立制定并协同相关部门沟通实施;
4、拟定营销费用计划,制定推广、展示、活动等营销策略及方案,熟悉并能够把握指导相关项目的落地实施;
5、统筹策划工作,牵引并指导销售方向,协同品牌和销售,扩大品牌知名度和产品市场占有率。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,广告、市场营销等相关专业毕业;
2、5年以上食品、快消品营销工作经验,有大型营销策划活动或项目经验,有调味品公司经验优先;
3、有丰富的策划、市场或销售经验,有一定的工作资源积累,对产品和品牌的营销策划有独到的见解,有中高端类产品营销策划优先;
4、具备系统思维能力,有敏锐的行业意识,突出的统筹、创新和决策能力。
岗位职责:1、根据集团业务战略发展方向,负责餐饮专卖店的设备和餐饮菜品原料采购工作;2、对供应商的开发、选择、评估考核等工作实施优化,建立完善供应商信息库、优化采购平台等;3、负责餐饮设备与原料的采购合同、采购订单、付款申请、采购发票、体系管理文件等;4、负责完成集团餐饮专卖店规划的设备、原料的采购、年度合同等日常业务工作。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、从事餐饮实体店、连锁店设备类采购5年以上经验,有较好的大型企业项目采购业务实操与优化经验,有高品质实体店菜品原料采购经验优先;3、在采购业务难点突破、业务流程优化、供应商寻源开发与管理等业务方面有一定成功的经验;4、承压能力强、作风实干、系统思维和创新思维强。 职能类别:采购总监 关键字:采购餐饮设备原料采购供应商开发
职责与工作内容:
1、构建和完善适应公司发展需求的人力资源管理体系,统筹规划人力资源发展战略;
2、负责公司人力资源管控体系的建设工作,负责完善与优化部门制度、流程的审批;
3、制定公司人才发展战略,完善公司人才数据工作,为公司经营决策提供依据;
4、根据公司需求,优化、设计现有人力资源管理模式和招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系;
5、负责培养储备人才,做好梯队建设;
6、负责部门团队建设与培养,指导部门员工制定阶段工作计划,并督促执行。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、两年及以上人事经理/人事总监工作经验,有互联网相关工作经验者优先;
3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力;
4、具备较强的责任心和全局观,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导管理能力。
职责描述:1、负责统筹原材料寻源和开发,搭建品类的采购网络布局和优化;2、制定品类的采购战略,控制原材料采购成本;3、制定品类采购管理标准,负责品类的供应商提升;4、具备统筹和协调能力,可以推进相关项目工作;5、具备较强的商务谈判能力、决策分析能力、敏感市场洞察力任职要求:1、专科及以上学历,专业不限;2、8年以上工作经验,熟悉食品行业原材市场行情,特别是香辛料,掌握成熟采购资源;3、熟悉供应链管理及采购业务管理流程,具备农产品或食品配料的采购知识;4、具备良好的沟通能力、决策能力、风险控制能力 年龄要求:28-42岁 职能类别:采购总监 关键字:香辛料农产品采购资源商务谈判采购战略供应商提升采购业务管理
职责描述:
1. 参与制定并执行采购策略, 开发新原料香辛料、新供应商(包括供应商资质审核和现场审核等等)支持新品上市;
2. 为原料库存及交付出现的异常问题,如临期呆滞料,原料供应不足,质量和付款等异常问题提供支持;
3. 不断优化跨区域的采购策略(如部分大宗原料跨区域集中化采购,以及原料的本地化采购等);
4. 与跨职能团队合作(研发,法规,品控,供应链,三方工厂等),支持新品开发以及上市 (主要负责原料开发以及制定采购策略,重点为香辛料);
5. 供应商关系管理,与战略供应商保持密切联系,以维持、审查、解决关系问题,并开发未来的商业机会;帮助供应商发展能力,保持产品的价格优势,控制原料成本,以支持我司业务增长。
任职要求:
1、大专及以上学历,物流管理、供应链管理、食品等相关专业;
2、具备5年以上相关工作经验,有食品产研销相关行业供应链管理工作经验;
3、具有优秀的风险预判能力、业务谈判能力,能够利用数据进行分析,并据此制定相关的策略与规划;
4、具有良好的沟通协调力,有强烈的服务意识及业务逻辑性,能承受高强度的工作;
主要职责:
1. 负责公司电机、减速器的研发管理;
2. 负责公司电机、减速器产品设计、开发、测试,确保项目落地;
3. 负责产品优化设计,工艺改善和成本降低方案推进;
4. 负责建立规范的产品研发体系和质量体系和流程;
5. 负责技术团队的组织、管理、人才培养和梯队建设。
任职要求:
1. 本科及以上学历;电机、机械或自动化控制相关专业;
2. 5年以上产品研发经验,组织过产品研发周期全过程;
3. 具3年以上技术团队管理经验;
4. 具有优秀的项目管理能力和跨部门沟通协调能力。
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