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1新手免费带薪培训18-35岁,形象气质佳可择优录取 2入职包吃包住,购买社保 3无任务,客流稳定。团队氛围好 4提成待遇优厚,奖励设置丰富,有意向从事养生行业有挣钱动力的你。
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职位描述 1、负责二手车整车销售服务和进店客户咨询服务,业务涵盖评估、收购、销售、置换、过户、转籍、年审、保险、违章处理等; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓二手车的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现二手车收购及销售。 任职资格: 1、1年以上工作经验,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识。
工作内容: 1.开发潜在目标客户,按照公司销售流程,努力达成销售目标 2.进行客户跟踪、开发和维系,开发新客户 3.纯销售岗位,适合抗压能力强,想挑战高薪的伙伴,平均工资6-8K 任职要求: 1.男女不限,有销售经验优先考虑 2.性格外向,具有较强的沟通能力和交际技巧及亲和力 3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 4.有责任心,能承受较大的工作压力 福利待遇: 1.底薪4000➕提成 2.完善的福利保障:如节日、生日福利等 3.丰厚的现金奖励:业绩达标后年底均享受公司分红及入股 4.系统化的培训:提供一对一岗前培训,包含专业知识、实操培训等 5.广阔的晋升空间: 随时欢迎应届毕业生加入
团队主管 一、工作内容:1、负责招聘搭建团队,对业务进行跟踪 2、对员工进行辅导,以及培训等工作 3、 联系老客户,开拓新客户,有汽车销售经验优先 二、任职要求:有一定的管理及组织能力,沟通能力强,优化团队人员,执行力强,有很强的自主能动性 三、薪资待遇:基本津贴+个人交车提成+团队提成 四、上下班时间:8:30-12:00 14:30—18:00 五、福利:团队氛围好,不定时团建活动
五菱新能源汽车销售,有无经验都可以,愿意拼博,想挣钱,大家一起把一件事做好。主要工作就是收作客户信息,为客户提供贴心的购车方案
负责电话邀约客户到店面面销。
职位描述 年轻的团队,轻松的氛围,不加班不加班不加班! 岗位要求: 1.大专及以上学历,35岁周以下; 2.普通话标准,质音佳,表达能力强; 3.性个开朗、反应敏捷,有较强的服务识意; 4.喜欢售销工作,工作积极主动、够能承受压力、勇于战挑高薪。 5.有售销方面理管经验者先优考虑。 资薪福利: 1、底薪3000-5000+提成+补贴+高提升 2、公司每月对业绩好的员工进行奖励(月奖,季度奖,年奖) 3、公司不定期组织员工旅游和活动 4、有享公平公正的升晋空间。 岗位职责: 1、加参公司系统培训,高提自身合综素质。 2、明确本岗位的月度、季度、度年的任务目标,参加作工总结议会 3、巩固既有客户关系,发展新客户,开拓新的市场域领 4、良好的市场意识,对市场一线的反馈息信能及时准确地出拿方案 5、销售指标分解,责负销售域区内销售活动的策划和执行 公司福利: 1、正常调休,每月息休不少于4天 2、终年大奖,定期聚餐,工员生日,节日礼物,外出游旅; 3、带薪培训,工作前期公司会安排管主售销专人一对一培训指导,同时司公会定期举办种各内部培训动活和聘请专业部外培训团队进行针对性的拓展培训项目。 4、上班时间午上9:00到晚上6:00,不加班,不加班,不加班!欢迎各位求职者主动电来咨询 职位描述 年轻的团队,轻松的氛围,不加班不加班不加班! 岗位要求: 1.大专及以上学历,35岁周以下; 2.普通话标准,质音佳,表达能力强; 3.性个开朗、反应敏捷,有较强的服务识意; 4.喜欢售销工作,工作积极主动、够能承受压力、勇于战挑高薪。 5.有售销方面理管经验者先优考虑。 资薪福利: 1、底薪3000-5000+提成+补贴+高提升 2、公司每月对业绩好的员工进行奖励(月奖,季度奖,年奖) 3、公司不定期组织员工旅游和活动 4、有享公平公正的升晋空间。 岗位职责: 1、加参公司系统培训,高提自身合综素质。 2、明确本岗位的月度、季度、度年的任务目标,参加作工总结议会 3、巩固既有客户关系,发展新客户,开拓新的市场域领 4、良好的市场意识,对市场一线的反馈息信能及时准确地出拿方案 5、销售指标分解,责负销售域区内销售活动的策划和执行 公司福利: 1、正常调休,每月息休不少于4天 2、终年大奖,定期聚餐,工员生日,节日礼物,外出游旅; 3、带薪培训,工作前期公司会安排管主售销专人一对一培训指导,同时司公会定期举办种各内部培训动活和聘请专业部外培训团队进行针对性的拓展培训项目。 4、上班时间午上9:00到晚上6:00,不加班,不加班,不加班!欢迎各位求职者主动电来咨询
负责整车销售和进店客户咨询,售前业务跟进,售后客户维系 1.线上线下平台客户开发 2.多渠道多手段维系目标客户,达成良好关系, 3.邀约客户进入门店达成成交,提交资料,总部审批
本职位主要销售拖拉机、收割机等,要求踏实肯干,本公司实行工资加提成制度。
主要负责:新能源网约车的租赁和售卖!
1、有效执行各类汽车营销策略; 2、开发潜誉早团在目标客户,按时完成汽车销量指标; 3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等; 4、协助客户办理车辆销售的相关手续; 5、积极上报并解决售车过程中出现的问题; 6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务; 7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。
一、岗位要求:(接受行业新人,我们有培训) 1、认同企业文化:对客户沟通要有耐心,认真服务每一个客户。 2、意愿:空杯的心态,强烈的目标感,极强的学习成长意愿。 3.能力:有议价沟通方法,极强的谈判场控能力, 4.主动获客:公司通过人人车平台提供客户线索资源,同时也要主动开发客户并进行展厅车源匹配。 5.有4s店工作经验优先考虑! 二、工作内容 1.接线索工单:在规定的时间范围内,通过下发工单信息。热情联系客户。 2.电话沟通:能够挖掘客户需求,可以给客户留下深刻印象。具备普通话沟通能力。 3.邀约到店:在与客户良好维系的基础上,进行有效车源匹配,邀约客户来店面看车。 4.客户接待:自然进店、邀约客户进店后,主动面带笑容接待,引导客户入位,及相应的茶水服务。 5.售车签约:帮助客户选定车源,计算车价、服务费用、贷款费用、保险费用、以及过户等问题的沟通确认,签订二手车买卖协议,解读条款内容。 5.回追跟进:对没有买车的客户,按照规定的频次,进行有效沟通回访。 三、薪资福利 待遇:底薪4000起,行业高提成加及时激励加五险一金。之前有新车、二手房销售TOP,或者有汽车直播经验的,底薪可以适当上浮! —————— 欢迎社会精英加入,共谋发展!
主要负责二手车销售,二手车回收。长期发展空间大,机会多。底薪➕提成,在职人员均薪10000➕
岗位职责: 1、负责开拓新车渠道销售市场,完成各项销售指标; 2、负责整车销售服务和客户咨询服务; 3、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 4、负责团队组建和团队管理 任职要求 1、形象好,有驾驶证(C照); 2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 3、良好的团队建设、团队管理能力和客户服务意识; 4、有汽车行业资源和经验的优先考虑
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