职位描述：

岗位职责：
本职：通过符合品牌定位的品类（及业务系统）商品规划，推进品牌的推广、商品的销售。
任务一：供应商管理
1、协助总监开发新供应商，对采购员提供的新供应商信息审核。
2、每年组织供应商的评价。
3、负责重点供应商的拜访工作以及各届展销会需要拜访供应商，通过面谈的方式拉近与供应商的良好客情关系，保障业务工作开展。
4、协助采购解决供应商问题事件。
5、供应商往来账务的监督和审核。
6、协助下属员工对新老供应商进行沟通、维护。
任务二：商品采购管理
1、开发合格供应商及新品，组织业务部共同协商新品的引进、销售价格的确定，提高市场占有率及竞争力。
2、新店商品规划与陈列销售指导。
3、根据公司采购计划，负责拟定品类年度、季度、月度采购计划。
4、根据品类采购计划，审核各采购供应商采购订单，提高库存周转率，减少积压产品。
5、新品开发：寻找新供应商、老供应商的新品开发、团购品的样品收集、定制组合装的开发等，并与业务部共同协商，最终经总监确定新品的引进。
6、建立商品质量管理机制，对质量问题商品、来货与订单不一致商品、多来货商品进行监督处理。
7、审核向供应商下达的采购订单。
8、审核采购岗提请的采购款项支付申请。
9、谈判、初审并签订购销协议或代理协议并将合同手续提交中心总监，定期检查合同条款的执行与落实情况。
10、根据实际门店销售情况、商品运营的采购建议及需求，对临时性商品执行外采计划及执行工作。
11、监督采购过程及对采购价格进行有效管控。
12、商品品类总SKU数的设定，并根据SKU的市场反应情况，及时调整。
13、定期收集各业务部门的需求情况，随市场变化监督采购人员的业务开展情况，提高采购人员业务技能，确保业务需求的达成。任务三：商品价格管理
1、负责商品的定价、调价管理，确保商品价格适应市场变化，同时保证利润目标的实现。
2、负责公司价格策略的研究和制定，积极进行市场供价调查， 制定有竞争力，同时又有合理利润的售价 ，为公司创造 更 高的业绩及利润。
3、做好促销商品的变价和审核，并执行到各个分店并监督门店的变价。
任务四：商品分析、订货管理
1、设立各品类商品合理库存控制标准，达到采购底限，及时完成订单，保障店铺销售货品的充足。
2、掌握商品动销情况，对滞销商品规划销售渠道，对滞销商品的处理方案给予审核。
3、跟进新品运销情况，设置商品销售周期，分波段上货，根据市场反应情况，进行大货上货或商品下架处理。
4、审核商品的促销方案，并跟踪方案执行结果。
5、负责统计汇总自营店铺、加盟店铺销售情况，及时进行备货。
6、掌握店铺的销售明细情况，定时排查畅销和滞销款，并根据货品的配发情况，分析其市场的销售情况，及时反馈给相关部门，以及时把握市场需求，有力的保障销售。
7、根据商品消化数据及客群制定门店次年采购计划建议。
8、负责商品运输费用审核、货柜货架的费用承担情况审核。
9、根据商品在各渠道销售走势，针对某渠道消化滞后的商品进行渠道间的合理调配保障各商品的动销，有效控制不合理库存。

职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

职位描述：

岗位职责:
1、负责分管品牌商品的合同谈判、商品引进、淘汰；
2、根据公司的谈判标准，负责分管品牌的供应商的管理、业务合同谈判及维护；
3、负责定期与重点供应商的业务交流，加强沟通，争取更多合作与资源支持；
4、提供月、季、半年、全年度各项数据分析，为销售管理做好准备；
5、负责细化自有商品的销售计划执行情况，做好年度销售目标的渠道销售跟进数据；
6、负责配合营销策划年度、月度及各节点促销方案、完成各终端驱动的会员专刊及选品，加快周转，提升销售；

任职要求:
1、本科及以上学历，35岁以下；
2、5年以上零售行业采购工作经历，婴童行业相关工作经历优先
3、具有良好的职业素养与职业道德，执行力佳；
4、具备较为出色的商务谈判能力及协调能力

职位描述：

岗位职责：
本职：通过符合品牌定位的品类（及业务系统）商品规划，推进品牌的推广、商品的销售。
任务一：供应商管理
1、协助总监开发新供应商，对采购员提供的新供应商信息审核。
2、每年组织供应商的评价。
3、负责重点供应商的拜访工作以及各届展销会需要拜访供应商，通过面谈的方式拉近与供应商的良好客情关系，保障业务工作开展。
4、协助采购解决供应商问题事件。
5、供应商往来账务的监督和审核。
6、协助下属员工对新老供应商进行沟通、维护。
任务二：商品采购管理
1、开发合格供应商及新品，组织业务部共同协商新品的引进、销售价格的确定，提高市场占有率及竞争力。
2、新店商品规划与陈列销售指导。
3、根据公司采购计划，负责拟定品类年度、季度、月度采购计划。
4、根据品类采购计划，审核各采购供应商采购订单，提高库存周转率，减少积压产品。
5、新品开发：寻找新供应商、老供应商的新品开发、团购品的样品收集、定制组合装的开发等，并与业务部共同协商，最终经总监确定新品的引进。
6、建立商品质量管理机制，对质量问题商品、来货与订单不一致商品、多来货商品进行监督处理。
7、审核向供应商下达的采购订单。
8、审核采购岗提请的采购款项支付申请。
9、谈判、初审并签订购销协议或代理协议并将合同手续提交中心总监，定期检查合同条款的执行与落实情况。
10、根据实际门店销售情况、商品运营的采购建议及需求，对临时性商品执行外采计划及执行工作。
11、监督采购过程及对采购价格进行有效管控。
12、商品品类总SKU数的设定，并根据SKU的市场反应情况，及时调整。
13、定期收集各业务部门的需求情况，随市场变化监督采购人员的业务开展情况，提高采购人员业务技能，确保业务需求的达成。任务三：商品价格管理
1、负责商品的定价、调价管理，确保商品价格适应市场变化，同时保证利润目标的实现。
2、负责公司价格策略的研究和制定，积极进行市场供价调查， 制定有竞争力，同时又有合理利润的售价 ，为公司创造 更 高的业绩及利润。
3、做好促销商品的变价和审核，并执行到各个分店并监督门店的变价。
任务四：商品分析、订货管理
1、设立各品类商品合理库存控制标准，达到采购底限，及时完成订单，保障店铺销售货品的充足。
2、掌握商品动销情况，对滞销商品规划销售渠道，对滞销商品的处理方案给予审核。
3、跟进新品运销情况，设置商品销售周期，分波段上货，根据市场反应情况，进行大货上货或商品下架处理。
4、审核商品的促销方案，并跟踪方案执行结果。
5、负责统计汇总自营店铺、加盟店铺销售情况，及时进行备货。
6、掌握店铺的销售明细情况，定时排查畅销和滞销款，并根据货品的配发情况，分析其市场的销售情况，及时反馈给相关部门，以及时把握市场需求，有力的保障销售。
7、根据商品消化数据及客群制定门店次年采购计划建议。
8、负责商品运输费用审核、货柜货架的费用承担情况审核。
9、根据商品在各渠道销售走势，针对某渠道消化滞后的商品进行渠道间的合理调配保障各商品的动销，有效控制不合理库存。

职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

职位描述：

岗位职责：
本职：通过符合品牌定位的品类（及业务系统）商品规划，推进品牌的推广、商品的销售。
任务一：供应商管理
1、协助总监开发新供应商，对采购员提供的新供应商信息审核。
2、每年组织供应商的评价。
3、负责重点供应商的拜访工作以及各届展销会需要拜访供应商，通过面谈的方式拉近与供应商的良好客情关系，保障业务工作开展。
4、协助采购解决供应商问题事件。
5、供应商往来账务的监督和审核。
6、协助下属员工对新老供应商进行沟通、维护。
任务二：商品采购管理
1、开发合格供应商及新品，组织业务部共同协商新品的引进、销售价格的确定，提高市场占有率及竞争力。
2、新店商品规划与陈列销售指导。
3、根据公司采购计划，负责拟定品类年度、季度、月度采购计划。
4、根据品类采购计划，审核各采购供应商采购订单，提高库存周转率，减少积压产品。
5、新品开发：寻找新供应商、老供应商的新品开发、团购品的样品收集、定制组合装的开发等，并与业务部共同协商，最终经总监确定新品的引进。
6、建立商品质量管理机制，对质量问题商品、来货与订单不一致商品、多来货商品进行监督处理。
7、审核向供应商下达的采购订单。
8、审核采购岗提请的采购款项支付申请。
9、谈判、初审并签订购销协议或代理协议并将合同手续提交中心总监，定期检查合同条款的执行与落实情况。
10、根据实际门店销售情况、商品运营的采购建议及需求，对临时性商品执行外采计划及执行工作。
11、监督采购过程及对采购价格进行有效管控。
12、商品品类总SKU数的设定，并根据SKU的市场反应情况，及时调整。
13、定期收集各业务部门的需求情况，随市场变化监督采购人员的业务开展情况，提高采购人员业务技能，确保业务需求的达成。任务三：商品价格管理
1、负责商品的定价、调价管理，确保商品价格适应市场变化，同时保证利润目标的实现。
2、负责公司价格策略的研究和制定，积极进行市场供价调查， 制定有竞争力，同时又有合理利润的售价 ，为公司创造 更 高的业绩及利润。
3、做好促销商品的变价和审核，并执行到各个分店并监督门店的变价。
任务四：商品分析、订货管理
1、设立各品类商品合理库存控制标准，达到采购底限，及时完成订单，保障店铺销售货品的充足。
2、掌握商品动销情况，对滞销商品规划销售渠道，对滞销商品的处理方案给予审核。
3、跟进新品运销情况，设置商品销售周期，分波段上货，根据市场反应情况，进行大货上货或商品下架处理。
4、审核商品的促销方案，并跟踪方案执行结果。
5、负责统计汇总自营店铺、加盟店铺销售情况，及时进行备货。
6、掌握店铺的销售明细情况，定时排查畅销和滞销款，并根据货品的配发情况，分析其市场的销售情况，及时反馈给相关部门，以及时把握市场需求，有力的保障销售。
7、根据商品消化数据及客群制定门店次年采购计划建议。
8、负责商品运输费用审核、货柜货架的费用承担情况审核。
9、根据商品在各渠道销售走势，针对某渠道消化滞后的商品进行渠道间的合理调配保障各商品的动销，有效控制不合理库存。

职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

职位描述：

Job Summary Responsible for maximizing Brand revenue performance through long-term strategic plans and short-term tactical executions. Major Responsibilities Evaluate long and short term brand opportunities with existing licenses, exiting and planned attractions, events, and market trends. Maximize brand potential through opportunities to leverage assets across Universal Products Experience (UP E) and optimize sourcing. Establish strong relationships with licensed brand partners to ensure continued alignment on existing businesses and new projects. Be the main conduit of communication between LP and UBR merchandise team Partner with Planning and Product Development teams to evaluate, plan and execute strategies. Partner with other company divisions such as Operations, Marketing and Entertainment, on a collaborated execution for new programs, events and promotions. Understand and actively participate in Environmental, Health

职位描述：

本岗位为浙江高速商贸经营管理有限公司外包岗，介意者慎投~

岗位职责：

1、负责做好新品前期调研工作，根据销售数据建立商品库；
2、负责做好供应商的动态切换及遴选工作，建立供应商信息库；
3、根据公司要求做好供应链贸易业务工作。
4、根据公司业务发展需要承办公司商品采购、定牌（贴牌）商品开发，实施商品品类和品控管理；
5、根据公司业务发展需要做好品牌经销渠道拓展工作、特殊商品的采购工作。

岗位要求：

1、管理类、营销类、医疗类、材料类等相关专业，本科及以上学历并取得相应学位，年龄不超过35周岁；
2、具有2年以上相关快消品行业采购谈判工作经验，熟悉采购运作流程，熟悉商品管理，了解行业及相关法规，具备相关领域专业采购知识；
3、具有良好的职业道德，责任心强、积极主动，能承受一定工作压力；
4、具有较强的成本意识，良好的沟通能力、谈判能力和明锐市场的洞察力；
5、连锁便利店商品采购，需要有同行经验

福利待遇：

1、基本工资是4000 绩效（绩效的变动参数很多，无法给具体的值，主要有：整个公司的目标达成情况，部门目标达成情况，个人的绩效考核分数等等，根据目标倒算预计在年收入在12-18万），综合薪资7-13k/月。

工作时间：

8：30-17：30，双休

职位描述：

工作职责:
1.制订食品（奶粉）类商品的销售计划，确保销售额、毛利、动销率、缺货率、退货率等各项KPI指标的达成；
2.根据公司战略规划，整合并优化商品结构，制定合理的选品计划、库存周转计划及销售策略；
3. 负责所管辖品牌的商品管理、价格管理、库存管理、促销活动谈判等日常工作；
4. 研究顾客的购买需求以及消费习惯，根据品牌定位，拟定商品陈列方式及展示风格；
5. 负责与供应商洽谈促销等资源的支持，对供应商进行日常管理，维护良好的供应商关系；
6.及时解决在销售和顾客服务过程中涉及到的商品问题；
7.及时收集了解主要竞争对手情况，提出应对策略和建议。
任职资格:
1.本科及以上学历，有零售行业采销岗位或营运管理经验者均可投递；（优秀者可放宽至大专学历）；
2.良好的职业道德，工作认真负责、积极主动、责任心强、有良好的沟通协调和团队合作精神；
3.高度的执行力和抗压能力；较强的数据分析与逻辑判断能力；
4.具备处理、解决突发事件的能力。

职位描述：

工作职责
在这里，你将与经验丰富的商品开发专家，系统地学习商品知识；在这里，你将与行业或领域专家切磋技能，一展才华；在这里，你可以品尝到大江南北世界各地美食，发现美味，分享美味：
1、深挖商品信息知识，成为炙手可热的商品开发人才；
2、制定商品开发策略和销售计划，通过引进优质商品、保障优质供应，进行全国商品的赋能；
3、筹划主导商品项目谈判，作为供应商管理的owner，对供应商进行端到端管理，保障商品成功交付，助力公司战略目标达成。
任职资格
1、2024年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，物流管理、供应链相关、农林类等专业优先；
2、认真细心、责任心强，为人正直，原则性强；
3、具备较强的工作主动性，良好的沟通和协作能力，适应出差；
4、对数据敏感，有较强的数据分析能力。

职位描述：

工作内容 1、负责公司日化商品供应链的建立与维护，包括供应商、工厂开发、筛选、评估与管理； 2、根据市场需求及季节变化，制定并执行日化商品采购计划，确保商品及时性； 3、做好工厂源头开发与供应商谈判价格、交货期及付款条件，控制采购成本，提高采购效率； 4、定期对市场进行调研，分析商品价格趋势，为公司决策提供数据支持； 5、管理采购合同，确保合同的执行，处理采购过程中出现的问题； 6、与仓库、物流部门紧密合作，确保商品及时入库并配送至各门店； 7、跟踪商品到货质量反馈，协调解决质量问题，提升顾客满意度； 任职要求 1、具有日化商品采购经验2年以上，熟悉市场行情和货源工厂； 2、熟悉供应商并拥有工厂资源； 3、会电脑操作，并具备数据分析能力； 4、最好在平台商超从事过相关工作经验；

职位描述：

岗位职责：
1、结合采购业务发展需要，制定本岗位的年度、季度、月度工作计划；
2、协助制定采购管理的规章制度及操作流程，监督各子公司、地区执行情况；
3、根据品类与地区需求寻找货源进行商品谈判，上报新品谈判结果；
4、进行年度客户协议洽谈，协议签订及跟踪协议文本返回情况；
5、按期计算客户返利应收金额，与财务对帐，跟进返利收取进度，确保公司返利收回；
6、负责询价商品信息，根据渠道回传信息或订货专员询价结果，确定采购渠道及采购价格并上报；
7、根据公司不同阶段的营销策略选择和洽谈商品促销方案，制定销售任务指标并根据指标完成情况总结；
8、根据商品价格、付款方式，产品质量、供货及时性等条件选择优质供应商，上报合格供应商目录；
岗位要求：
1、药学、医学等相关专业毕业，有一线基层从业或管理经验优先；
2、了解国家医药等法律法规制度，熟悉掌握药品产品知识；
3、熟悉企业药品采购管理要求，了解同行市场水平；
4、有敬业奉献精神，具有较强的责任心和工作主动性；
5、具备良好的沟通协调和谈判能力；思维敏捷、抗压能力强。

职位描述：

岗位职责: 1、负责分管品牌商品的合同谈判、商品引进、淘汰；2、根据公司的谈判标准，负责分管品牌的供应商的管理、业务合同谈判及维护；3、负责定期与重点供应商的业务交流，加强沟通，争取更多合作与资源支持；4、配合部门经理提供月、季、半年、全年度各项数据分析，为销售管理做好准备；5、负责细化自有商品的销售计划执行情况，做好年度销售目标的渠道销售跟进数据；6、负责配合营销策划年度、月度及各节点促销方案、完成各终端驱动的会员专刊及选品，加快周转，提升销售；任职要求: 1、本科及以上学历，35岁以下； 2、3年以上零售行业采购工作经历，婴童行业相关工作经历优先3、具有良好的职业素养与职业道德，执行力佳； 4、具备较为出色的商务谈判能力及协调能力孩子王花样福利：解忧福礼：商业保险、五险一金、员工体检 开心假日：法定假期、带薪年假安心工作：误餐补贴/员工餐厅、通讯补贴家有萌宝：孕期关怀、生育祝福欢乐生辰：员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼空中福卡：周年祝福卡、节日礼品卡（春节/中秋/端午）、内购日专享卡一起乐活：年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游、健身私教、员工俱乐部、家庭开放日助力成长：内部竞聘、沙龙分享、名企游学、E-learning学习平台孩星人定制：孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡 点亮奖章：年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换工作时间：早晚班工作地点：孩子王全国各门店可安排 职能类别：采购经理 关键字：采购

职位描述：

工作内容 1、负责公司水和饮料供应链的建立与维护，包括供应商、工厂开发、筛选、评估与管理； 2、根据市场需求及季节变化，制定并执行水饮采购计划，确保商品及时性； 3、做好工厂源头开发与供应商谈判价格、交货期及付款条件，控制采购成本，提高采购效率； 4、定期对市场进行调研，分析商品价格趋势，为公司决策提供数据支持； 5、管理采购合同，确保合同的执行，处理采购过程中出现的问题； 6、与仓库、物流部门紧密合作，确保商品及时入库并配送至各门店； 7、跟踪商品到货质量反馈，协调解决质量问题，提升顾客满意度； 任职要求 1、具有水、乳饮采购经验2年以上，熟悉市场行情和货源工厂； 2、熟悉供应商并拥有工厂资源； 3、会电脑操作，并具备数据分析能力； 4、最好在平台商超从事过相关工作经验；

职位描述：

职位概要 为部门提供行政与货品采购相关的支持。 岗位职责 按照公司规定的流程和产品开发人员与供应商协商过的程序例如最低起订量、交货时间、运输、付款周期以高效、准确的方式建立和生成订单。 负责新款的建款和监控下单进度，与相关团队沟通协调以完成流程。 管理和维护部门的重要报表以及主数据，确保数据的安全性和准确性。 协助采购商品团队准备销售分析报告和展示报告。 理解并积极参与环境、健康与安全责任，遵循北京环球度假区的既定政策、程序，培训，和团队成员的参与的活动。 完成被分配的其他工作。 任职资格 1-2年的工作经验，有快消经验优先。 熟练掌握办公软件。 擅长沟通和协作。 英语流利。 教育背景 大专毕业。

职位描述：

工作内容 1、负责公司日用食品供应链的建立与维护，包括供应商、工厂开发、筛选、评估与管理； 2、根据市场需求及季节变化，制定并执行日用食品采购计划，确保商品及时性； 3、做好工厂源头开发与供应商谈判价格、交货期及付款条件，控制采购成本，提高采购效率； 4、定期对市场进行调研，分析商品价格趋势，为公司决策提供数据支持； 5、管理采购合同，确保合同的执行，处理采购过程中出现的问题； 6、与仓库、物流部门紧密合作，确保商品及时入库并配送至各门店； 7、跟踪商品到货质量反馈，协调解决质量问题，提升顾客满意度； 任职要求 1、具有日用食品采购经验2年以上，熟悉市场行情和货源工厂； 2、熟悉供应商并拥有工厂资源； 3、会电脑操作，并具备数据分析能力； 4、最好在平台商超从事过相关工作经验；

职位描述：

岗位职责: 1、根据采购计划，落实具体下单情况 2、负责产品选样，谈价、下单，跟进产品生产进度及到货情况 岗位要求： 1、熟练操作常用的办公软件，如：Word、Excel、PPT等 2、一定要有化妆品采购的相关经验 3、大专以上学历 实习期三个月，具体面谈