岗位职责：
商品可选品类：服装、包、帽子、首饰、发饰、文创、毛绒、电子、玩具等
门店品牌：木卡木卡 核心消费群：13－25岁***
一、商品销售分析
1.通过对商品销售数据分析对潜力品、主推品、常卖品分析发掘，商定补货数据；
2.确定商品状态、停购，统计撤货表；
二、商品下单跟进
1.上传补货单给供应商、线上补货下单；
2.跟进并记录商品到货情况；
三、商品运营管理
1.商品SKU管理，定期整理商品排名、条码数；
2.线上线下定向比价，找类似货品；
3.跟进供应商新品推出，并搜集选款；
4.买手新品选款统计及提出意见；
5.门店配货数据；
6.查看门店、仓库坏货情况，并给出处理意见；
四、商品基础数据
1.做新品单、新品定价，新品档案录入（图片、新品配货单等）；
2.商品调价、特价确定及录入；
3.对账（日结、周结、月结）。
任职资格：
1、本科及以上学历，熟练使用Excel、Word等办公软件
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力；
3、善于学习，能够承受一定的工作压力，追求工作成果。
薪酬福利：
试用期薪资4.5-6K，时长1-3个月，表现好最快一个月可转正
转正5-8K
公司福利：五险一金、聚餐、节日礼品、下午茶、带薪年假、年度在职奖、包午餐、外出餐补、外勤补贴
上班时间：9:00-18:30（中间休息1.5小时）五天工作制
戴女士
岗位职责
1、供应商管理:负责供应商引进与管理，定期考核、评估方案，以持续改善供应商服务水平:
2、成本控制根据成本构成因素分析采购策略与方案，通过谈判、比价等方式有效控制采购成本，确自保产品及附属服务的性价比优势:
3、采购需求管理:通过联动相关团队、市调等方式识别客户需求，与上下游团队沟通确认采购需求；？
4、市调:对市场同类产品、同行业、竞争对手进行市场调研，完成商品比价、品质问题收集，以确保保商品价格及品质优势;保证产品成本竞争力。
5、数据分析:掌握采购金额的数据变化，及市场源材料的价格波动，进行订单管理和库存管理，保证产品的质量，成本、价格和库存周转率。
6、跨部门之前的工作和关系协调。
任职要求:
1、本科或以上学历，采购/供应链管理专业优先;诚信可靠，态度积极。
2、熟悉间接采购流程，精通供应商寻源及管理、采购计划、质量管理、合同履约管理等
3、对采购品类能独立进行成本的分析，确保公司的成本优势，熟悉产品生产工艺及制造流程:
4、熟悉耗材、设备、市场营销、人力外包服务、承运商服务等至少两种品类采购
5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，
6、具备数据分析及报告能力和问题解决能力，
7、执行力强有计划性。
张发伟
1.搭建完整的采购体系，根据线上业务需求制定商品策略； 2.有产品销售渠道和客户资源， 能够操盘快消品品牌采销一体工作； 3.超强的商品资源，包括不限于一线品牌、新兴品牌、OEM工厂资源等； 4. 商品选品：负责选品、引进、采购、评估与淘汰，根据品类发展策略及市场环境等因素制定相对应的选品策略及标准； 5. 成本控制：根据成本构成因素，分析采购策略及方案，通过谈判、比价等方式有效控制采购成本，确保产品竞争力； 6. 供应商管理：负责甄选源头/品牌供应商，建立和管理供应商网络，定期对供应商进行审核、评估与优化，持续改善供应商服务水平，满足业务需求，争取利益合作与资源支持。 【任职要求】 1.拥有5-10年以上采购经验，大型商超及线上电商行业经验；礼品福利行业优先、快消及零售业、新型互联网行业优先； 3.熟悉互联网，拥有互联网营销经验、了解2B2C模式者优先； 4.具有敏锐的市场嗅觉，能够有效开展市场调研；能够对市场需求进行分析，并能准确预测市场趋势； 5.拥有较好的创新意识与营销策划能力，能够制定全品类与单品类结合的营销方案；良好的人际沟通与协调能力。
周国辉
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