职位描述：

工作职责：1、学习真功夫产品操作流程及相关岗位操作标准，推动餐厅岗位标准的执行；2、学习餐厅区域管理，如：协调岗位人手，产品生产计划管理等；3. 体验服务顾客，发现顾客需求，并协助餐厅提供稳定，高品质产品及良好的用餐体验；4、学习餐厅货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等；任职要求：1、大专或以上学历，专业不限；2、有意愿成为领导者，有志于成为快餐行业的精英；3、性格开朗，善于沟通，有主动学习的热情；工作收获： 1、快速纵向晋升机制：3年内接管1家餐厅，成为餐厅经理，实现你的餐厅你做主；（见习经理 -- 二副经理 -- 一副经理 -- 餐厅经理 – 营运督导）2、广阔横向发展机会：横跨连锁门店、供应链、O2O电商、加盟、创投、集团不同行业，岗位涉及人力资源、营销、采购、财务、法务、电商运营等，全方位满足你的发展需求； 关键字：包吃带薪年假弹性工作五险一金

职位描述：

宁波地区各大门店就近安排（海曙、江北、鄞州、镇海、余姚、慈溪） 职位描述： 管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者，你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅；作为身边伙伴可以信赖的朋友，作为公司运营的中流砥柱，每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组（餐厅经理、第 一副理、第 二副理、见习经理），你将： 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程，并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会； 获得很多受益终生的技能； 享有免费的餐饮和制服； 得到更多管理实践机会； 试用期全额工资、年底双薪、六险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责： 餐厅日常运营管理，以及人员招募培训、订货排班，成本控制，设备维护等系统管理工作；确保营运顺畅，顾客满意。 晋升路径： 见习经理（3个月）→ 第 二副理（9个月）→ 第 一副理（9个月）→ 餐厅经理 → 营运督导等更高职位... 工作时间： 做五休二，早中晚轮班制，每天上班时间为9小时，其中1小时为用餐休息时间。 具备以下条件，即可申请： 拥有国家承认大专及以上学历，应届毕业生亦可； 热情开朗，善于与人沟通； 适应轮班和高效的工作环境； 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示： 本岗位不受任何专业限制，只要有意愿想来汉堡王发展的小伙伴都可以投递简历，欢迎各位伙伴加入汉堡王！

职位描述：

您的岗位：餐厅见习经理—成都
您将从事：
豪客来餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作
您将得到：
1、有竞争力的薪酬福利：
薪酬：3800-5000元/月 法定假日三薪 包食宿 年度调薪……
假期：周休2天，年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期
福利：医保、社保、生日牛排套餐券、员工日、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检
服装：根据季节不同为员工发放制服
活动：公司定期或不定期举办各类团队活动，丰富员工业余生活，并为餐厅活动提供费用支持
2、？个人成长发展：
充足、公正透明的发展通道：餐厅储备经理（100天培训期）——餐厅副经理（1-2年）——餐厅经理（1-3年）——区域经理（1-3年）——其它更高职位
持续成长的培训机会：一对一辅导培训，完善的进阶式培训计划，全方位餐厅经营与领导力课程（危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程），理论结合实际，完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程，帮助您更快的成长

您需具备：
1.？大专及以上学历（大三/四下学期可提供全职上班亦可），专业不限
2.？热情开朗，善于与人沟通，乐于接受挑战
3.？能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作

职位描述：

工作内容：
1、公司提供精准客户资源，一对一通过电话、微信与用户沟通，解决用户咨询问题；
2、根据用户个人及家庭状况，帮助用户找到合适、性价比的配置方案；
3、帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道；
4、及时反馈客户诉求，提升用户体验和运营效率。
职位要求：
1、本科及以上学历，年龄22岁以上，条件优秀者可适当放宽学历；
2、良好品行、无不良嗜好、有团队合作精神；
3、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力；
工作时间：
1、8:30上班，弹性工作，双休，法定节假日统一休假。
福利待遇：
1、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家厲百万医疗等五大综合保障。
2、公司定期组织团队活动，唱K，家庭聚会，户外拓展，生日会，月度奖励，季度奖励，年度奖励等丰厚的福利支持。
3、公司提供快速的晋升机制，晋升公平公正，公开透明，没有传统行业的打压，小白入司也能快速晋升，薪资=底薪十提成＋公司奖励。
4、牛人教学，小白入司也能很快上手，公司提供终身免费培训，营造良好的学习和工作环境。

职位福利：不加班、无试用期、定期体检、员工旅游、节日福利、弹性工作、周末双休

职位描述：

1.经过学习完成工作站学习；2.完成管理工作站的学习和鉴定；3.接管门店，对于日常门店运营、QSC进行管控！4.早晚班工作制

职位描述：

汉堡王餐厅第二副理主要工作及职责：1. 卓越的值班管理；2. 全面执行餐厅的食品安全；3. 全面执行餐厅的人员训练；4. 积极做好市场促销活动，有效执行新活动；5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效；6. 完成餐厅经理安排的其他事项；资历要求：- 学历要求：大专及以上学历相关技能：-

职位描述：

麦当劳盛世茶亭店（茶亭地地铁站）麦当劳大利嘉餐厅（大利嘉沃尔玛旁）麦当劳晋连路餐厅（世欧王庄南区）麦当劳秀峰路餐厅（五四北永辉超市旁）麦当劳福飞路餐厅（新店蓝海大厦）麦当劳六一路餐厅（建总·康桥里）◆工作岗位：见习经理◆工作时间：弹性可选，根据餐厅实际的需求安排◆年龄: 18~35周岁且有大专及以上文聘◆工作地点:根据公司安排（就近）◆员工福利待遇:1、五险一金，丧假，产/陪产假，婚假2、每月工时超过167以后1.5倍工资3、法定节假日四薪，假期特殊激励福利方式（每年11天）4、带薪年假7天/年（随工龄增加）5、弹性的工作时间，可根据自己提供的时间进行排班6、拥有全球500强的卓越训练，有广阔的快速发展空间，对有发展意向的员给予快速发展升迁，掌握更多技能，更高薪资 7、参加公司定期举办的员工活动8、员工餐饮5折、7.5折优惠、 生日当月88元餐饮9、全职补贴，22：00后每小时增加夜班补贴10、工作满180小时以上满勤奖11、拥有麦当劳员工独享的餐饮优惠，每周六免费餐饮一份 12、免费提供制服（无需缴纳制服押金）职位要求：1、全职员工：年满18周岁以上2、大专及以上学历3、通过公司hr面试4、具有良好的服务意识和团队意识5、能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境

职位描述：

一、工作职责：1.学习真功夫产品操作流程及相关岗位操作标准，推动餐厅岗位标准的执行；2.学习餐厅区域管理，如：协调岗位人手，产品生产计划管理等；3. 体验服务顾客，发现顾客需求，并协助餐厅提供稳定，高品质产品及良好的用餐体验；4.学习餐厅货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等；二、任职要求：1.大专或以上学历，专业不限；2.有意愿成为领导者，有志于成为快餐行业的精英；3.性格开朗，善于沟通，有主动学习的热情；三、工作收获： 1.快速纵向晋升机制：3年内接管1家餐厅，成为餐厅经理，实现你的餐厅你做主；（见习经理 -- 二副经理 -- 一副经理 -- 餐厅经理 – 营运督导）2.广阔横向发展机会：横跨连锁门店、供应链、O2O电商、加盟、创投、集团不同行业，岗位涉及人力资源、营销、采购、财务、法务、电商运营等，全方位满足你的发展需求；四、薪资福利：1.每天8小时工作制2.包工作餐3.入职购买五险一金4.不定期团建5.快速晋升通道6.专业完善的管理培训7.加班补助

职位描述：

1、门店的正常运营工作，保证门店正常运作。2、负责与顾客进行良好的沟通，维护客户的关系，保持良好的顾客满意度。3、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定。4、店面团队建设，指导、培训、发展下属。5、贯彻执行公司规章制度，组织带领下属完成经营指标。

职位描述：

1、学习基本的店面管理运营知识；
2、协助店长负责店面运营工作。
我们希望你：
1、大专及以上学历，应届毕业生及择业期内往届生（在校生可提供实习岗位）；
2、踏实诚信、热情开朗、擅长沟通，良好的职业素养；
3、逻辑清晰，具备一定的数据分析能力；
4、认同华莱士的发展方向，能适应餐厅快节奏工作状态，可接受工作调动，有意长期在餐饮行业发展。
我们为你提供：
1、行业内有竞争力的薪资水平，完善的绩效奖金制度，年、产假等福利政策，不定期员工活动；
2、可提供员工宿舍；
3、带薪餐厅管理课程培训，助你更快成长；优秀员工可持餐厅股份，待遇优越！
温馨提示：河南省内均可安排就近入职。

职位描述：

工作内容：
1、公司提供精准客户资源，一对一通过电话、微信与用户沟通，解决用户咨询问题;
2、根据用户个人及家庭状况，帮助用户找到合适、性价比的配置方案；
3、帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道；
4、及时反馈客户诉求，提升用户体验和运营效率。
职位要求：
1、本科及以上学历，年龄22岁以上，条件优秀者可适当放宽学历；
2、良好品行、无不良嗜好、有团队合作精神；
3、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力；
工作时间：
8:30上班，弹性工作，双休，法定节假日统一休假。
福利待遇：
1、享有意外保险、定期寿险和佳院医疗保险，家厲百万医疗等五大综合保障。
2、公司定期组织团队活动，唱K，家庭聚会，户外拓展，生日会，月度奖励，季度奖励，年度奖励等丰厚的
福利支持。
3、公司提供快速的晋升机制，晋升公平公正，公开透明，没有传统行业的打压，小白入司也能快速晋升，薪资=底薪十提成＋公司奖励。
4、牛人教学，小白入司也能很快上手，公司提供终身免费培训，营造良好的学习和工作环境。

职位福利：无试用期、员工旅游、弹性工作、定期团建、带团队、周末双休、不加班、多次晋升机会

职位描述：

工作职责：1、学习真功夫产品操作流程及相关岗位操作标准，推动餐厅岗位标准的执行；2、学习餐厅区域管理，如：协调岗位人手，产品生产计划管理等；3. 体验服务顾客，发现顾客需求，并协助餐厅提供稳定，高品质产品及良好的用餐体验；4、学习餐厅货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等；任职要求：1、大专或以上学历，专业不限；2、有意愿成为领导者，有志于成为快餐行业的精英；3、性格开朗，善于沟通，有主动学习的热情；工作收获： 1、快速纵向晋升机制：3年内接管1家餐厅，成为餐厅经理，实现你的餐厅你做主；（见习经理 -- 二副经理 -- 一副经理 -- 餐厅经理 – 营运督导）2、广阔横向发展机会：横跨连锁门店、供应链、O2O电商、加盟、创投、集团不同行业，岗位涉及人力资源、营销、采购、财务、法务、电商运营等，全方位满足你的发展需求； 关键字：包吃带薪年假弹性工作五险一金

职位描述：

岗位职责：
1、主要从事餐厅的日常值班管理，学习麦当劳各岗位工作站，完成麦当劳相关课程；
2、从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识；
3、维护并提升顾客满意度。
一、职位要求：
1、大专或以上学历；年龄38岁以下；
2、良好的顾客服务意识、沟通能力、团队合作意识；
3、适应轮班及快节奏的工作环境。
二、薪资待遇：
1、薪资：月薪3500左右
2、全面地福利保障：五险一金 商业保险，年底十三薪，季度奖金，免费工作餐，满1年年假10天，
3、快速的晋升通道：见习经理—部门经理—人力资源经理—餐厅总经理；
4、一对一实地培训：一对一的训练指导，定期小课堂分享，实践与理论结合，快速成长；
三、工作时间：

排班制，月休8天
四、工作地点：

洛阳地区麦当劳店（尽量就近分配）

职位描述：

一、岗位要求:
1、在校大学生，年满18岁，可以实习6个月以上；
2、身体健康，吃苦耐劳，性格开朗。
3、服务意识良好，亲切微笑，工作热情度高，责任心强，有优秀团队意识，有一定领导力。
二、工作时间：
全职5－6天/每周，根据排班
三、工作内容：
前台：负责点餐，配餐，接待顾客及岗位清洁。
总配：负责产品制作及岗位清洁。
厨房：负责半成品烹炸与烤制及岗位清洁。 值班管理。
值班：负责楼面班段管理
四、福利待遇：
1.按小时计薪，多劳多得，有全勤奖，综合薪资4000-5000。
2.享受早晚班津贴，节假日3倍工资，入职即享有五险一金福利。
3.标准的营运培训，积极向上，团结协作，欢乐的工作氛围。
工作容易上手，工作强度张弛有度，工作时间灵活有弹性
4.世界500强企业培训体系
5.排班每周排定，如有特殊情况沟通可以调整
6.同龄人众多，扩大自己的交友圈

职位描述：

？ 您将从事：
豪客来餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作
？ 您将得到：
1、 有竞争力的薪酬福利：
？ 薪酬：3800-5000元/月 法定假日三薪 包食宿 年度调薪……
？ 假期：周休2天，年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期
？ 福利：医保、社保、生日牛排套餐券、员工日、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检
？ 服装：根据季节不同为员工发放制服
？ 活动：公司定期或不定期举办各类团队活动，丰富员工业余生活，并为餐厅活动提供费用支持
2、 个人成长发展：
？ 充足、公正透明的发展通道：餐厅储备经理（100天培训期）——餐厅副经理（1-2年）——餐厅经理（1-3年）——区域经理（1-3年）——其它更高职位
？ 持续成长的培训机会：一对一辅导培训，完善的进阶式培训计划，全方位餐厅经营与领导力课程（危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程），理论结合实际，完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程，帮助您更快的成长
？ 您需具备：
1. 大专及以上学历（大三/四下学期可提供全职上班亦可），专业不限
2. 热情开朗，善于与人沟通，乐于接受挑战
3. 能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作