职位描述：

岗位职责：    1、负责网店的总体运营，策划店铺及产品推广方案，营销、售后等工作； 2、每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名； 3、协调团队成员，监督客服与美工的工作，完成店铺整体风格的规划和运营，推进店铺营销活动，保持网店的正常运作； 4、负责执行与配合工作相关营销活动，策划店铺促销活动方案； 5、制定全年详细的销售规划及预算，带领和管理本团队成员出色完成销售业绩目标； 6、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他推广方式； 7、跟踪网店平台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整网店运营； 8、协助网店商品描述信息的整理，上线和维护； 9、负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经营业绩配合工作及日常管理工作； 10、负责营运部的外部合作伙伴和项目协调工作； 11、提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标; 12、定期策划网店活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售; 任职资格： 1、中专以上学历，电子商务专业优先。 2、有阿里巴巴、淘宝、天猫店运营经验优先考虑; 3、精通阿里巴巴、淘宝、天猫运营环境、交易规则，有一定的网络资源； 4、积极主动创新，擅长沟通协调、责任心强，团队合作精神，很强的沟通和协调能

职位描述：

职位描述
岗位内容：
1. 制定和执行公司运营策略，实现业务增长和盈利目标
2. 分析市场和用户需求，优化产品和服务的特性和差异性
3. 挖掘和引入新的运营模式和流程，提高效率和降低成本
4. 合理规划并管理预算，确保预算使用的高效
5. 协调各部门和团队间的合作，保证工作流程的顺畅和高效
任职要求：
1. 具备6年以上互联网或相关行业运营管理经验
2. 熟练掌握市场和流程管理的基本原则和理论
3. 具有丰富的团队管理和协调能力，擅长解决复杂问题
4. 拥有扎实的数据分析和业务决策能力
5. 能够快速适应公司的文化和价值观，并愿意在团队中为公司目标而努力奋斗6.广告传播、计算机、新闻或文学、电子商务相关专业;
7.有剪辑短视频基础;
8.有文案、策划、媒体经历者优先;
9.熟悉新媒体营销和传播方式及数据统计，
10.责任心强、有良好的沟通、实施能力强;
11.有文字功底，阅读能力。
12.在新媒体系统做净水机销售。
职位福利：带薪年假、交五险、交通补助、绩效奖金、年终分红、不加班

职位描述：

职位描述:
1.负责抖音号、视频号的运营和策划
2.挖掘优质账号并对接相关资源进行合作
3.协助上级完成项目方案的制定及执行落地
4.通过分析用户行为特征和数据反馈优化运营策略与方式
5.负责粉丝增长,增加曝光量
6.维护现有账号活跃度,提高粉丝粘性,促进二次传播
7.关注热点话题,把握行业动态,对热门事件及时作出反应,制作有趣有料的内容吸引粉丝
8.熟悉社交媒体平台规则及玩法,提升自身影响力,打造个人品牌
9.定期更新微博、小红书等平台账号,扩大账号影响力
10.完成上级领导交办的其他任务


职位要求:
1.具有良好的文案功底和创意能力,善于创新
2.具有较强的责任心和良好的职业操守,具有高度的工作热情以及团队合作精神
3.有较强的抗压能力和应变能力,能灵活应对突发事件
4.有良好的沟通表达能力和较强的执行力
5.熟练操作办公软件,有一定的数据分析能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责汽车电商直播运营统筹工作，制定完善部门工作计划和有关规章制度、业务流程；

2、对直播运营工作顺利开展、直播数据、运营成本、人力能效负责；

3、员工团队建设，人员绩效制定与管理，布置各岗位工作职责及日常工作安排；

4、制定直播运营工作战略方向，定期汇报团队工作计划及总结；

5、整合公司内外部资源，洞察市场、深入分析，开展创意直播项目；

6、不断完善团队管理体系、管理制度，开展团队日常管理、监督、指导、培训工作，确保团队高效工作；

7、以及上级安排的其他工作任务。

任职要求：
1、 本科以上学历，具有5年以上电商直播或品牌管理经验，2年以上汽车行业经验，2年以上团队管理经验；

2、具有较为系统的直播运营管理方法，熟悉抖音、视频号等平台直播运营玩法和规则逻辑；

3、具备出色的领导能力和团队管理能力，统筹各项工作有序进行；

4、能够有效地与跨部门团队合作，推进项目开展，工作细致、有责任心和耐心，对工作追求完美；

5、具有较强的条理性和抗压能力，应变能力强，具有独立思考问题并化解的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、依据公司战略，协助总监完成平台整体业务规划，结合站外营销模式设计平台业务落地路径，实现“快速匹配“、”精准匹配“的平台战略价值。
2、以提升B/C端用户活跃、促进成交为目的，制定平台的“人、货、场”运营策略，建立完善的平台运营体系，将天赋培育理念贯穿在运营各个环节。
3、面向C端，从流量引入、承接、激活、留存、活跃、转化等进行全流程业务设计，挖掘、分析用户需求，通过各种运营手段/活动，引导用户行为，增强用户粘性、提高转化率。
4、面向B端，协同前台业务制定平台营销策略和营销活动，赋能机构开展营销，提升机构参与度与成交转化效率。
5、协同业务、财务、研发团队，推动平台B/C端功能建设与实现，满足B端机构展示与营销、C端用户快速与精准选择资源的需求，打造交易便捷、交互体验好的智能性平台。
6、定期分析平台运营数据，关注投入产出，根据分析结果进行运营策略优化，不断提升平台经营指标。

岗位要求：
1、5年以上电商平台运营经验，熟悉互联网平台运营模式并有成功落地经验，有S2B2C平台运营经验优先；
2、熟悉各种互联网运营玩法，精通互联网内容平台的运营规则，能0-1搭建平台运营体系。
3、具备很强的营销运营策划能力，能根据平台特性，面向B/C端用户制定不同阶段的营销运营策略，策划各类营销运营活动。
4、具有敏锐的用户思维，数据分析能力强，能通过数据发现问题并结合实际运营手段进行提升和解决。
5、善于跨部门沟通及协作，抗压性较强，对工作结果交付有高度责任心。

福利待遇：
作息：周末双休，早8点到下午17:15。
福利：岗位薪资 餐补 阶段性奖金 自带电脑补贴，生日有福利。
社保：入职缴纳五险。

职位描述：

岗位职责： 1.负责整体用户运营体系的搭建:制定年度发展战略和运营计划，带领团队执行到位,达成目标。 2.精于业务，清晰线上线下运营的职责要求和规则设计。 3.精细化用户运营体系搭建，进行用户分层，定向营销转化。 4.线上及线下活动运营的策划.组织.执行。 5.不断探寻新的增长机会，追寻高效获取新用户的渠道，并能有效的检测及评估。 6.熟悉各渠道的流量规律，搭建多渠道引流.转化.裂变体系，对用户增长负责。 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上运营管理.营销策划相关工作经验优先。 2.有较强的组织策划.沟通能力.抗压能力.责任心.学习服务意识。 3.思考深入有洞见，能带领团队务实推进解决复杂性问题。 4.有线上app运营经验和带过线上团队者加分。 5.熟悉金融行业。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司产品的整体运营推广，运营推广计划制定，推广及完善，推动公司产品精细化运营；
2.公司推广平台主要有，百度竞价、论坛、行业网站等B2B平台信息发布与维护。
3.平台数据汇总整理分析，配合推广需要，熟练有效通过贴吧、博客、分类信息等途径进行推广；
4.部门员工管理，绩效考核管理。
任职条件：
1.有5年以上网络推广经验，有运营团队组建经验，精通百度竞价账户后台操作；
3.性格开朗，善于学习和交流，较强的数据分析能力，对数据变化敏感度高，执行力强；
4.可灵活控制推广力度和资金投入，提高投资回报率，责任心强，稳定、踏实。

职位描述：

一、岗位职责：
1、托管公司的战略制订规划及策略执行；
2、制度规则流程的制订、维护、管理；
3、托管公司人员的管理，集中式、分散式托管业务运营管理；
4、战略目标分解、月度目标及行程的管理；
5、托管公司系统的完善及C端维护管理；
6、托管公司创新模式的探索、品牌管理

二、任职要求：
1.本科以上学历，有过5年以上管理层工作经验，有一定战略管理能力
2.有过业内知名品牌租赁托管业务公司高管工作经验的优先
3有过国内外咨询公司从业经验者优先
4.有过金融业务工作经验者优先
5.了解相关业务和法规，有责任心和成就意愿

综合薪资：年薪50W-100W 复试面议具体
福利待遇：五险 年假 婚育福利 节假日福利 周年福利 团建旅游等
工作时间 ：8:30-11:30；13：00-17:30
工作地点：常州市新北区惠民大厦C座505室

职位描述：

1.具有相当的沟通销售管理能力，擅长管理团队。
2.有良好的心理素质，积极阳光的心态。
3.能够根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标。
职位福利：试用期全额、弹性工作、定期团建、不
加班
职位亮点：弹性的时问，好的平台，可尽情发挥你的才能

职位描述：

职位详情

负责产品的整体规划、产品包装、活动策划、新品开发等。
并进行线上、线下推广分析市场需求，策划相应的业务运作
模式，制定月度、季度、年度营销活动方案
1、分析科室形象差异化定位,与学科专家进行有效沟通，制定
产品在客户获取、激活、留存及成交路径中的推广策略
2、负责自身产品差异性和优势分析目标人群画像分析产
出内容包装
3、分析市场需求，策划相应的业务运作模式，制定月度、
季度、年度营销活动方案并跟进**执行;
4、对项目/产品营销销售数据跟踪，定期分析运营效果并
提供后续运营方案，实现顾客二开率、转化率、粘性度的提升
5、研究行业內营销打法,总结提炼后对现有打法优化升级
任职资格
1、大专以上学历，工商管理、市场营销、医学等相关专业优先
2、5年以上医疗美容行业相关工作经验
3、具备产品线推广整体规划和把控能力，熟悉传统营销和新
媒体营销方法，深刻了解消费者需求
4、良好的沟通表达能力与团队合作精神.

职位描述：

1.负责制定医院的经营目标、管理架构、发展规划，并负责指导、实施工作。
2.负责医院经营管理，实施医院的战略发针，提高经济效益。
3.负责全院质量考核。
4.负责院内人员调整决策及各项制度监督、管理工作。
5.加强医院文化管理和品牌建设，塑造医院良好的社会形象。
6.定期汇报医院运行情况并接受相关考核。
任职要求：
1.5年以上医疗管理经验。
2.勇于承担责任，出色的执行力和抗压能力。

职位描述：

职位描述：
1、负责对各项目安全以及年度工作目标负责；
2、负责公司所有项目重大问题的协调、处理；
3、负责监督公司各项目按照作业指导书执行以及定期组织修订各版块作业指导书；
4、负责公司督促、指导各项目、各板块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织；
5、负责统筹、监督、指导公司各项目年度、月度工作计划实施完成情况；
6、负责公司各项目服务品质提升相关工作提供支撑、指导与监督；
7、负责各项目经营相关单位的沟通以及关系维护；
8、负责公司各项目资金计划的审核、监督与执行；
9、负责统筹安排公司各项目物业费收取相关工作；
10、负责对市场部进行的项目拓展给予专业支持。

任职要求：
1、年龄30-45岁，男女不限，党员优先；
2、大专以上学历，管理、物业管理类等专业优先，有5年以上物业管理经验，有5年以上片区运营管理者经验者优先；
3、熟悉重庆市物业管理行业法律法规、政策；
4、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件；
5、具备较强的组织协调沟通能力，较强的领导力和执行力，全局观念强；
6、做事认真负责、责任心强、抗压能力强，敢于坚持原则。

职位描述：

岗位职责

1. 全面负责汽配城项目团队的建设与管理工作；

2. 协调项目资源、商户管理、监控项目过程中的重大事项；

3. 组织并实施项目计划、任务分解、需求分析、架构设计等工作；

4. 深入分析运营数据，有效的对流程、质量等持续改进和持续优化；

5. 负责与客户建立良性的客户关系，并做好维护与管理；

6. 对项目经营活动的决策和结果负责；

7. 对项目营销推广具备一定见解，对本地资源具备整合能力。

任职资格：

1. 对专业市场项目有过规模管理经验；

2. 有较强的分析判断能力、综合管理能力和执行力；

3. 具有很强的决策能力、团队协调能力、社会交往能力和语言文字能力，具有管理者的亲和力、人格魅力以及良好的企业管理理念；

4. 有高度的责任感，认真谨慎负责，能站在企业角度思考问题，高度认可企业文化；

5. 综合能力较为优秀者可适当放宽从业经验要求。

职位福利：无试用期

职位描述：

工作职责:
1、负责集团各部门编制、汇总、报批、下发集团及各子公司年度、半年度、月度工作计划；
2、负责对集团各部门年度、半年度、月度经营计划的执行情况进行检查监督，及时发现存在的问题，并督促采取有效措施。负责组织召开年度、半年度、月度工作计划会议；
3、负责组织绩效考核工作，建立运营指标考核数据库，对公司各部门的目标任务完成情况进行评价分析，完成考核报告；
4、负责编制集团整体运营月报、季报、年度报告，汇总分析集团及各项目运营指标及计划指标完成情况。
任职资格:
1、本科以上学历，财务管理、房地产、工程管理、工程造价等相关专业；
2、具有房地产、基建企业计划运营5年以上工作经验，同时具有1年以上财务、审计相关工作经验；
3、思维敏捷，文笔好，善于分析总结。

职位描述：

职责描述：
1.协助集团酒店管理公司总经理负责项目具体的筹备筹开及运营管理工作；
2.配合集团设计、工程等相关部门工作，确保酒店项目各个里程碑节点的达成；
3.协调管理乙方酒店管理公司工作，对乙方的日常工作进行监管与考核；
4.审核酒店的经营预算，制定考核机制，对业主的经营指标负责；
5.保证酒店筹备与开业后的资产安全；
6.维系酒店与外部各界的关系；
7.完成集团下达的各项工作内容；

任职要求：
1.国际品牌酒店市场营销或运营专业出身；
2.目前在国际品牌酒店从事酒店整体运营管理工作（乙方），职位不低于酒店经理或运营总监，且任职时间不少于18个月；
3.拥有丰富的筹备经验和运营管理经验，尤其精通万豪系、希尔顿系酒店的筹备标准、运营标准更优；
4.需具备运营及市场销售背景，结合未来的运营要求对酒店的定位与设计提出专业意见与建议；
5.需具备大体量酒店及中体量酒店独立管理经验，过往管理酒店项目数量不少于3个；
6.了解集团管理品牌酒店与第三方管理酒店的差别，注重不同管理模式下酒店的经营以及酒店行业未来发展趋势的把控；
7.熟悉掌握集团酒店管理系统；
8.需具备酒店项目筹备筹开运营的全过程经验；
9.需具备高端政务、商务接待能力，对服务及出品有严格的管理体系；
10.情商高、善于沟通，有政府事务对接能力；
11.整合资源能力强，为酒店的经营结果负责；
12.爱岗敬业，企业忠诚度佳；