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前厅接待,又名客户经理。每个地方叫发不同。主要负责迎接到店客户,推荐项目和安排房间。主要是办卡和项目提成。不同的项目提成也不同。加微信,预约客户下次到店。 上班时间10个小时 月休四天 包吃包住 连锁品牌自营,有保障有发展空间。主管店长经理都是内部提拔,欢迎有梦想,有追求,有挣钱欲望的年轻人挑战。
1.任职要求:大专毕业,会基本电脑操作,工作仔细负责,有亲和力。 2.薪资:试用期3500,转正4000。 3.上班时间:早8早6,月休4天。 主要工作就是处理物流订单、跟单、维护客户等。
客户维护,开展居家养老服务的市场拓展及服务
岗位描述: 1、按时跟进客户进行电话的回访 2、提醒客户按期处理逾期项目,引导客户正确缴费并告知如何保持个人良好信用记录,普及相关法律知识; 3、记录沟通情况,更新客户的资料信息; 4、对客户进行分析和了解,为客户制定解决方案 任职资格: 1、中专、高中及以上学历(优秀者可适当放宽); 2、男女不限,18—45周岁(身体健康) 福利待遇: 试用期工资:3000元(一到两个月不等) 转正综合工资:4000-10000元 级别工资+职称工资+业绩工资+月度奖金 签订正规劳动合同,五险,包住宿,法定节假日公司安排休息并还有相关的福利。 试用期带薪专人培训,分组后老员工一对一引导、帮扶。 工作时间: 上午8:00-12:00 下午14:00-18:00(共8个小时)。 每周至少休一天 晋升空间: 信控员 组长 主管 经理 招聘长期工
本岗位销售岗位; 1.基于公司平台支持,为客户解答知识产权方面的相关咨询、并促成转化; 2.负责拓展业务,开发新客户,维护老客户; 3.了解客户需求去,对其提供商标、版权、品牌资质、政府科技项目申请的咨询、指导,解决客户在知识产权方面的需求及问题. 任职要求: 1.大专学历及以上,具有一年以上销售经验或一年知识产权销售工作经验优先; 2.具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和优秀的人际沟通能力、分析和解决问题的能力; 4.具备较强的工作积极和主动服务的意识; 5.能够独立开发独立完成客户的开发区、洽谈、跟进等工作,具有较强的亲和力. 薪资待遇: 1.无责底薪+提成+奖金+绩效, 快乐的工作氛围,丰富多彩的员工活动,没啥乱七八糟的职责,我们只要你,上班时间认真上班,相信你也想到最优秀的地方和最优秀的人学习与较量,大家一起敢想,敢干敢拼去征服整个石家庄市场 2.早9:00—18:00双休,公司内部环境优美敞亮功能齐全,交通便利、公司提供完善的职业规划. 3.学历不限,经验不限,应届毕业生均可,可以接受实习生,提供实习证明。公司提供精准资源,前期有系统培训,入组后有老员工一对一带
岗位职责: 1、负责管理客服日常工作、排班及升级问题处理; 2、根据店铺实时情况与客服接待能力及时调整客服接待量及替补工作,确保客服部每天工作有序、顺畅、高效;全方位优化客服服务质量; 3、制定并落实客服工作流程、服务标准、客服工作计划,对数据敏感,善于用数据分析客服的工作状态及通过数据提高工作效率和日常员工激励; 4、负责客服部销售业绩指标及绩效考核管理; 5、具备优秀的问题分析与解决能力,有较强的应变能力和善后处理能力,能独立处理售前、售后、投诉等业务; 6、搭建客服培训体系,制定培训课件,定期培训提高新老员工的综合素质,定期进行员工服务培训及客服问题处理预案的制定; 7、熟悉产品知识,并协助优化产品使用、活动规则、售前服务等话术;针对客户常见及共性问题,提出合理化建议后实施。 任职要求: 1、大专或以上学历,熟悉天猫京东及相关平台规则; 2、2年以上天猫、京东客服主管经验; 3、1年以上高客单价(非快消品)品类的营销经验; 4、较强的协调能力、能处理好与各类客户及同事间关系,亲和力强、表达能力强,有耐心,能处理处理紧急问题; 5、工作责任心强,能够承受较大的工作压力,具备团队合作精神; 6、性格开朗,有亲和力,正能量、状态饱满,具备良好的服务意识,有一定领导力,有带过销售团队经验优先。
1、项目规划、管理及控制日常运营; 2、完善健全项目管理规范及实施指导意见; 3、辅助优化项目流程,确保相应岗位对流程和规范的实施; 4、根据公司的项目要求,将项目任务进行分解,对基地公司、项目负责人及项目管理团队进行考核: 5、协助基地公司完成项目业绩,实现kpi,提升产能。监督指导项目管理人员的工作; 6、协助基地进行管理人员梯队建设,开展人才培养机制,进行人才储备和能力评估; 7、定期召开项目例会,及时对项目出现的问题进行分析沟通,提出解决方案;
17121000009 电话咨询
负责客服聊天记录跟踪和收集,发现问题指正并做记录,负责部门同事排班、统计客服数据及其他管理工作
岗位职责: 1、负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训、考核等管理工作,全方位优化客户服务质量; 2、 负责客服团队的项目目标、项目计划的制定及进度追踪; 3、负责对接内部部门的工作衔接。 职位要求: 1、具备1年以上团队主管工作经验; 2、具有较强的沟通能力和执行力,善于团队的管理和建设; 3、具备敢管、能管的必备条件,敢于要求,带领团队一起对项目进行严格管控 ; 4、善于内外沟通协调、富有韧性、具备较强的分析能力、解决问题的能力; 5、有粤语能力优先。 薪资待遇: 工作时间: 9:00-12:00,14:00-18:00;月休6天; 假期福利:国家法定节假日正常放假。 薪酬待遇:综合薪资8-10K,底薪+高提成
售后客服 岗位职责: 1.负责处理客户售后服务请求; 2.协助销售团队完成售后服务,提高客户满意度; 3.维护客户关系,及时解决客户问题,提高客户忠诚度; 4.收集客户反馈,提供改进建议,为公司提供参考。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客户问题; 2.具备销售技能,能够协助销售团队完成售后服务; 3.具备较强的团队合作精神,能够与同事协作完成工作; 4.具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应工作环境; 5.具备良好的时间管理能力和工作效率,能够按时完成工作任务; 6.具备全职工作意愿,能够接受正常工作制,不接受居家办公。 以上是售后客服岗位的职责和要求,希望符合条件的应聘者积极投递简历,我们期待您的加入。
任职要求:全日制本科及以上学历 形象气质佳、性别、女 年龄(24周岁~35周岁) 具备良好的沟通技巧和客户服务意识; 能够熟练使用电话和相关办公软件; 有责任心能够在团队中发挥积极作用。 薪资详情 薪资范围:5000-10000元/月 职位底薪:4500元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成; 奖金补贴:年终奖
岗位职责: 1、负责做好客户及钢厂异议台账登记、结案、统计; 2、负责做好对金蝶理赔应补、实补、应收单的管理; 3、负责做好典型案例的制作、整理; 4、负责做好内部异议改善的跟踪; 5、负责做好系统已备案的冻结材料跟踪处理、释放; 6、负责做好分子公司技术支持、异议处理、结案、统计; 7、负责做好异议责任考核的落实、单据签发。 任职要求: 1、30-40岁,3年以上相关工作经验,有2年以上驾龄; 2、大专及以上学历,管理专业、机加工专业等专业,或有相关行业资格证书; 3、了解不锈钢的剪切研磨技术、机加工识图能力、加工精度; 4、能熟练操作使用计算机,会书写各种请示、报告、总结、文件。
岗位职责: 1、负责下属岗位的培训与工作指导,保障客户接待、售后、等环节正常运转 2、收集整理各环节客户反馈,改进工作方法,提升服务质量和顾客体验 3、店内突发事件的紧急处理首问岗位,快速化解店内的突发事件 4、协助做好媒体介入接待工作,并第一时间上报店长 5、数据收集和分析,根据顾客反馈数据,发现服务中存在的问题,或服务产品销售中存在的问题,提出合理建议 6、按季度组织客户满意度调查,并提供调查报告及改进建议; 7、7/30/30/180退换货审核 8、服务标准及承诺规范的传达 培训及执行 9、现场服务标准巡检 任职要求: 1、全日制统招大专以上学历,25-35周岁; 2、有管理意识及管理能力,善于与人沟通,具有良好的表达、沟通能力,团队合作能力; 3、熟练使用OFFICE办公软件 4、熟悉售前、售后、投诉处理流程,善于处理客服投诉问题。有突发事件应变能力; 5、积极乐观、勤奋坦诚、耐心细致,喜欢客户服务类工作,具备较强的抗压力和沟通协调能力。 福利待遇: 六险一金、工会福利、生日福利、节假日福利、年终奖、带薪年假、年度健康体检、员工内购优惠、餐补等福利
一、任职要求: 1、能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强,有意愿投身房地产行业。 2、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 3、有带过团队的管理经验,有处理团队各项事宜,部门对接的能力。 4、有一定培训能力。 二、薪资构成: 1、底薪5000-7000+绩效3000-3500+提成 上不封顶,同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭!! 三、福利待遇: 1、带薪年假,劳逸结合; 2、生日礼品、端午节礼品、中秋节礼品、入司周年庆; 3、每月团队聚餐,让团队更团结更热情 4、旅游大奖,国内国外免费旅游; 5、不定期组织旅游或团队活动,让你放松身心。 四、员工培训: 1、职前培训,让你迅速了解行业 2、每月定期系统培训,帮助你更快成长。(1对1专人带教) 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 薪资详情 试用期考核完成后方可到成都培训,享受公司福利,补贴。晋升空间大(合伙人-店长-大股东)。
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