転職活動を行っており、先日面接があり住宅手当の支給条件で名義人や平米数などを聞かれましたが、一次面接が終わりまだ採用されるかもわからないのに聞かれるものなのでしょうか？ どなたかわかられる方お願いします

面接の段階で住宅手当の支給条件について詳細（名義人や平米数など）を聞かれることは、一般的ではありませんが、企業によって対応は異なります。 考えられる理由としては： ・企業が福利厚生の詳細を早い段階で確認している ・採用後の手続きをスムーズにするための事前確認 ・あなたの住環境を把握することで、通勤や転勤の可能性を検討している もし不快に感じられたなら、「現時点では詳細をお答えするのは控えたいです。採用の際に改めて確認させていただけますか」と丁寧に伝えることも一つの対応方法です。 また、次回の面接や採用担当者とのやり取りの際に、「前回の面接で住宅手当について詳しく質問がありましたが、御社の住宅手当制度について教えていただけますか」と逆に質問してみるのも良いでしょう。