タイミーについての質問です。 本日初タイミー出勤日でしたが、子どもの体調不良で直前キャンセルとなりキャンセル率100%直前キャンセル率100%になってしまいました。 あと他にも応募した仕事があり、そこはキャンセル率10%以下が条件だったりもしています。 応募した時はまだタイミーで働いたことがなかったので0%でした。 100%になってしまっても働けるのでしょうか？ そして今後も子どもの体調不良で直前キャンセルの可能性もある場合はもうそもそも働かない方が良いのでしょうか？ 今回久しぶりの仕事にドキドキしながらも楽しみにしていたので、とても残念で、 申し訳なくて辛いです。

働けるかどうかはその企業ごとの判断なので何ともいえません。 直前キャンセルはよっぽどの場合のみなので子供次第で予定がつかない場合は利用は控えた方がいいんじゃないかと思います。私もタイミー使ってますが複数募集で誰かキャンセルしたりすると結局人手が足りないので他の人が残業したり、別のところから駆り出されたりで全体の負担が増える事になります。行きたいところだったのに埋まってて、それが急遽キャンセルとかになるともっと早くキャンセルしてくれてたら行けたのにとかもある。 私は自分の体調が安定しない時から利用してたので今日なら確実にいけるっていう日だけ当日仕事があれば行くっていう風にしてました。

応募時に募集条件をクリアしていれば、仕事に行くことは問題ありません。 後は企業側の判断ですので、キャンセル率を見てキャンセルされる可能性はあると思います。 小さいお子さんがいても働いている人はたくさんいます。あまり気にせず働けるところで働けばいいと思います。

私がやってみた限り完全に企業側の価値観になるかなといったところです 働ける範囲は狭くはなりますがそういった企業に繰り返し従事すればいいのかなと。どんどん行動しましょう 暇は一番おかしくなる行動です

働くための条件の項目が「特にありません」の所ならば働けます