＞正社員と非正規の不合理さを無くす事を目的とした法律 同一労働同一賃金の事かと思いますがこれは正社員と非正規雇用で同じ勤務内容、同じ責任であれば賃金や福利厚生等に待遇に差をつけてはいけないという趣旨のものだと思います。 正社員と非正規雇用の業務内容に差をつける事は賃金や福利厚生に差があるから業務内容にも差があるという事で不合理ではないと思います。