新入社員の女性社員が男性社員からセクハラを受けているのではないかと心配です。 私はあくまで第三者のため、上司に報告するべきか悩んでいます。 ちなみに私は30代前半の女性です。 新入社員の女性社員は20代後半、男性社員は30代半ばといった雰囲気の人です。 女性社員は勤め始めて半年目です。 男性社員が、昼休みに4畳もない小さな会議室(ガラス張りで一応外から内部が見れる状態)に女性社員を連れ込んで、ドアを閉め切って30分以上話し込み、休み時間が終わる2.3分前まで女性社員を離しません。 最近少なくとも3回そんな状況を目撃しました。 会議室の外に聞こえるくらい大きな声で男性社員は笑い転げているので、男性社員はお話しができて楽しいかもしれませんが、正直女性社員は楽しいのか、きちんと休憩が取れているのか心配になります。 嫌だと思っても先輩に誘われたら断りづらいと思います。 私だったら好きでもない男性社員と狭い密室でお昼休みの半分を過ごすなんて絶対に嫌です。 気が休まらないし、休憩になりません。 最近男性社員は好きな女性に振られた、と言って職場で荒れていたので、もしかしたら女性社員に気があるのかもしれません。気を引きたいのかもしれません。寂しいのかもしれません。 ですが、そういう事は職場の外でして欲しいです。仕事とプライベートの切り離しができていないと感じますし、狭いオフィスで嫌でも視界に入ってくるので全然関係ない私も気持ちが悪いです。 これは一般的にセクハラと呼べる状況なのでしょうか？ 私が大袈裟に捉えすぎなのでしょうか？ ちなみに、職場で全員受けたセクハラ防止研修では、「不必要に男女で密室に2人きりにならないように」と注意を受けています。 上司や責任者がいないタイミングを見計らってやっているので、余計気持ちが悪いです。 女性社員から直接話を聞けていないので本心はわからないのですが、おとなしい性格の人ではっきりノーと言えないタイプの女性なので心配です。 「最近お昼休みにしっかり休めてますか？何か困っている事とかありませんか？」って、男性社員のことは抜きにしてさりげなく話を聞いてみようかとは思うのですが……。 余計なお世話でしょうか……。 私はかなりの男嫌いです。 過去に男性から性的な被害を受けたことがあり、男性に対してトラウマを抱えています。そんな私なので、男性社員の行動をセクハラと捉えるのは間違っているのかとも考えてしまいます。 正直言うと、すでに私が男性社員の行為に対して強い嫌悪感を感じていて、私がもう行為自体をセクハラだと感じています。気持ち悪くて仕方がないです。 直接何もされていない私がそこまで感じるのはおかしいでしょうか？ 密室ではなく、普通にオフィスの中、他の社員の目がある場所で話すのなら私も何も感じません。 わざわざ狭い空間で2人きりで話してるのが気持ち悪いです。 男性社員は普段はお昼休みは食事も1人で摂り、ほぼ誰とも会話しません。 それなのに特定の女性社員に不必要に接触してるので余計に不気味です。 私の考えすぎでしょうか？ この程度のことはセクハラとは言えませんか？ まずは女性社員に話を聞いてみるべきでしょうか？ それとも上司に相談してみるべきでしょうか？ はたまた黙って見過ごすべきでしょうか？ どうすればいいのかわからずに悩んでいます。 アドバイスをいただけたら嬉しいです。