どっかのアニメで『逃げ道はある、死による解放』というセリフがありましたが実際そう思いますか？労働、介護、病気、経済

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bde8c2e6f

bde8c2e6fさん

2024/12/28 12:30

11回答

どっかのアニメで『逃げ道はある、死による解放』というセリフがありましたが実際そう思いますか？労働、介護、病気、経済

労働問題 | 政治、社会問題・26閲覧・25

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スメルハラスメントに関して当方事業主側となります。パートの方で、体臭がきつく会社内がその人の体臭で充満してしまう程の体臭の方がいます。匂いの元は、風呂に入っていない様な匂いと生乾きの様な匂いが入り混じっております。本人と何度も面談をしましたが、本人は毎日しっかり風呂に入っている、毎日洗濯をしてしっかり外に干しているといいます。解決に至らず困っております。対象者が嘘を付いている可能性が大きいように感じますが、話しが進みません。そこで、質問です本人の同意を得て、対象者が朝出社したら上長匂いを確認する。匂いが強かったら帰って貰う。本人の同意は、一筆書いて貰います。この様な対応は、逆にハラスメン...

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有給の取得について質問させていただきます。退職にあたり、残りの有給を取得させていただこうと思っておりました。しかし取得予定時期のギリギリになって「人手が不足している」「忙しい時期」と言う理由から「ふざけるな」と言うように社内でかなり大きな問題？話？になってきてしまっております。ここで無理やり取得したとして会社から「お前が有給をとって辞めたせいで仕事が回らなくなった。損害が出た」などの理由で損害賠償など受ける可能性はあるのでしょうか？ちなみに取得に関しては2、3ヶ月前には伝えてあります。よろしくお願いします。

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職場の工場で誰にも注意されない男がいるので、私があきらかにその男がミスしているので注意したら「邪魔くせえ、あっち行け!」言われました。ミスしといてその言い方されますがなんか解決策はないのでしょうか?。数回言われてます。

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パワハラ、労基について姉が職場でパワハラを受けています話を聞くだけでイライラするような不当な対応をされているのですが、パワハラとして労基に訴えるにはどう動けば良いでしょうか？

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労働法に関して。以下のことは、法律的に問題がないのか、気になったので、法律に詳しい方に教えていただきたいです。アルバイト先の支配人が、社員に対して「指定した〇〇という業務に対する怠慢が目立つため、業務がしっかりできていなかった社員は、来シフトの希望休を受けつけません。」と言うようなことを言っていました。業務の遂行の度合いと、希望休の申請に関しては、何ら関係がないのに、そこを関連付けて脅す、合理的な理由なしに希望休を認めないと、一方的に通告する、ようなことは法律的に問題ないのでしょうか。何らかのハラスメントに値しないのかと気になりました。

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Cakewalkの、キーボードショートカットの変更について質問です。現在、Alt＋マウスホイールで拡大縮小、Ctrl＋マウスホイールで横スクロールの設定になっています。（インストールした直後か...

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reg********さん · Accepted Answer · 2024-12-28T03:42:00.000Z

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10308627075

reg********

reg********さん

2024/12/28 12:42

ただの逃げですね。。。

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