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お客様が引き出してくれた、自分の隠れていた能力 （荒川 龍＝ルポライター） （前回記事はこちら） 社会で働くことは、自分では気づかない長所や能力を、仕事を通して他人に見つけてもらう機会にもなりうる──鈴木の意外な過去は、仕事が持つ多面性を十分に感じさせた。働くこと自体が、社会や自分自身と対話するための方法だ、と。 3回の転職の末に気づいた能力 翌日午前11時すぎ、鈴木は白いワイシャツ姿で、黒塗りのパ―トナ―を洗車中だった。車両全体を水洗いし、洗剤をつけてから水で再び洗い流す。次にワックスで磨き上げる。窓ガラスは、内外両側を念入りに拭く。タイヤのホイールもおろそかにしない。20時間の勤務後にもかかわらず、その様子は「いそいそと」という表現がふさわしい。色白な顔の、鼻の下と顎にうっすら伸びた無精ひげ。昨日より少しこけた頬が、徹夜明けの名残を感じさせる。 「窓がきれいだと、それだけで

個人情報保護に役立つ「ネームオフ」 通話料金の通知、カードの明細、割引案内、イベントのお知らせ、カタログなどなど……毎日ポストには何通かの郵便物が届く。バリバリっと封を開けたら、封筒はゴミ箱にポイ！　不要なハガキもゴミ箱にポイ！　用済みの不在通知もポイ！　しかしここで注意したいのは、記載されたままになっている宛先などの個人情報だ。 世間には、ゴミの中からその手の情報を集めて、よからぬことに利用する悪い輩がいるらしい。カード明細などはカード詐欺の被害を生む可能性があるし、個人が特定できる情報からは、その人のライフスタイルが丸見えになってしまう可能性があるのだ。実は、ゴミは個人情報の流出源といわれているのである。そこで推奨されているのは、ゴミとして捨てる際、シュレッダーで粉砕してしまうこと。手動や電動のシュレッダーも多数売られている。しかし毎回用紙全部をバラバラにするとゴミのカサが増えて困る、

Windows SQL Server 2005サポート終了の4月12日が迫る、報告済み脆弱性の深刻度も高く、早急な移行を

妻夫木、初舞台　野田作品「キル」に主演 2007年12月03日15時28分 ジンギスカンの生涯に、ファッション業界の激烈な競争を重ねた野田秀樹作・演出・出演「キル」が１０年ぶりに上演される。野田以外は出演者を一新し、主人公テムジンは初舞台の妻夫木聡。「違う自分と出会えそう」と語る。 着る、ＫＩＬＬ（殺す）、切る……と題名にも様々な意味が込められた「キル」は、野田が劇団の解散、英国留学を経てＮＯＤＡ・ＭＡＰを作り、再スタートを切った作品だ。モンゴルの平原を舞台に重層的で壮大な物語が展開する。テムジン役は堤真一で９４年初演、９７年に再演され、野田の代表作の一つになっている。 野田は「違う演出をしたい再演と、元の世界を多くの人に見てほしい作品がある。『キル』は後者」と語る。 広大な青空を１枚の布で表現するなどの演出が鮮烈だった。「この作品から、舞台上の物に何かを付け加えたり、装飾したりしないで別

ケータイ小説をなめてはいけない──日本近代文学と「女学生」 トーハンが、書籍の「2007年 年間ベストセラー」を発表した。文芸部門では、女子中高生が愛読するケータイ小説がベスト3を独占。ベスト10のなかに5作がランクインした。 この現象について、英国紙タイムズから取材を受けた。海外のメディアも注目する現象なのだ。日本の純文学の関係者は、「素人が書いており文章がつたない」「ストーリーが型にはまりすぎ」などとケータイ小説を酷評している。だが、「くだらない」の一言で切り捨てることはできない。 このブームの根底にあるものを読み解くには、日本の近代文学史、それも教科書では教わらない、近代文学のほんとうの誕生について知る必要がある。意外かもしれないが、ケータイ小説は、近代日本文学の伝統の流れの延長に位置するものなのだ。 「女学生」の投稿雑誌、オフ会は明治時代から存在していた 文芸部門のランキ

【仕事事情】「男性よもっと育休を」 次世代法施行２年企業側さらに促進 仕事と子育ての両立を目指す「次世代育成支援対策推進法」（次世代法）が２００５年に施行されたのを機に、育児休業（育休）制度の一部を有給にするなどして、男性社員に育休の取得を促す企業が増えている。ただ、男性の育休取得率はまだ１％に満たず、制度の浸透には時間がかかりそうだ。（小嶋伸幸） ◆義務２週間 マンション分譲の日本綜合地所（東京・港区）は昨年１０月、西丸誠社長が朝礼で、土日を含めて最大２週間の育休を必ず取得するよう男性社員に呼びかけた。 同社の育休制度は、子供が生まれた後、１歳の誕生日の次の４月末まで休める仕組みだ。ただ、その間は無給になることもあり、男性社員は全く利用していなかった。 このため制度を改め、期間中の５日間は有給扱いとした。さらに、配偶者の出産時に有給で５日間休める「配偶者出産特別休暇」や、前後

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転職を考えていますが、どこの会社に問い合わせても「職務経歴書」を書くことが求められます。でも、何をどう書いていいのか分かりません。だから、不採用の連続。「職務経歴書」の書き方を教えてください！ 人事ジャーナリストが返信 職務経歴書は、新卒採用の時には書く必要がありませんでしたね。だから、戸惑うのは無理がないでしょう。筆者は、職務経歴書の書き方を著した本の8割は読んでいます。残念ながら、それらのほとんどを会社のからくりを理解していない人が書いている気がします。これでは、皆さんも困ってしまいますよね。 ここでは、私、吉田流の職務経歴書の書き方を解説します。誤解がないように言えば、多くの大手企業人事部への取材によりつかんだ情報を基に書きます。決して独善的なものではありませんので、ご安心ください！ 職務経歴書を書く前にまず押さえるべきこと、それは誰が読むのか、そして何のために書くのか、ということで

早く次の職場に移りたいんです。でも、なかなか内定がもらえません。何がいけないのかすら分からない状態です。中途採用試験を突破するポイントを教えてください！ 中途採用試験は現場主導であるだけに、新卒採用に比べて、会社が欲しい人材がより明確になっています。試しに、新卒採用のWebサイトを見てみましょう。 ほとんどの会社の広告が「チャレンジ精神が旺盛な人」「前向きに何でも吸収できる人」などと、表現は違ってもその意味するものがほぼ同じであることに気がつくはずです。 筆者は新卒採用のWebサイトの原稿を不動産、金融、IT（情報技術）、製薬会社など20社前後書きました。すべての人事部が求める人材について明確な考えを持っていませんでした。おのずと、前述したような抽象的な表現にしか成り得ないのです。 ところが、中途採用になると状況はガラリと変わります。人事部の存在は弱くなり、その代わりに営業部や経理部など

阪急ホテルマネジメントのホテル「レム日比谷」（1）〜宿泊特化型ホテルの基本機能“快眠”を徹底追求 （聞き手：小林 佳代） 11月7日、東京・日比谷に阪急ホテルマネジメントの直営ホテル「レム日比谷」がオープンした。 「レム日比谷」は旧東宝本社ビル跡地に誕生した「東宝シアタークリエビル」にテナントとして入る。宿泊特化型ホテルで、コンセプトは「快眠」。“上質な眠り”を実現するためのベッド、シャワーなどに工夫を凝らす。 255部屋中、シングルルームが233室、ツインが32室。シングルは15.15平方メートル、ツインは23.5平方メートルと決して広くはないが、一部をガラス張りなどにして開放感を演出する。 支配人には元宝塚歌劇団の貴柳みどりさんが就任した。「レム日比谷」のコンセプト、工夫のポイントなどを貴柳支配人と鳥井由佳マネージャーに聞いた。 ■阪急ホテルマネジメントの中で、「レム日比谷

ふと、何かが違うと感じたとき、彼は“不惑”を迎えていた。 決して仕事に行き詰まっていたわけではない。むしろ仕事は順調すぎると言ってもよく、受注も多くあった。新 肇（あたらし･はじめ）のなかで頭をもたげてきた疑問は、庭師としての仕事ぶりについてだ。 「手を抜くことだけはしなかった、半端仕事は嫌いだからね。でも、気がつくと、俺はあまたいる庭師のなかの“その他大勢”なんじゃないかって気がしてならなかったんだ。突然思ったんだよ。四年前か……、ちょうど40歳になろうかってときだね」 世の中には“名人”と呼ばれる庭師がいて、“職人”と呼ばれる庭師がいる。職人でない庭師は、ただの庭師だ。それが彼の言う“その他大勢”なのだろう。 彼は、業者から石や木を買ってきて見栄えよく配置したり植える仕事しかしていないように感じていた。これではプラモデルと同じだ。趣向を凝らし、工夫して彼なりの表現を試みても、結果的には

新連載の本コラム「ビジネスを考える目」は、コンサルタントの鈴木 貴博氏（百年コンサルティング　代表取締役）。鈴木氏が、日常生活 や仕事の場面で気づいたちょっとした「ビジネスのヒント」を毎週紹 介してもらう。携帯電話からユニクロまで、「消費者」と「ビジネス」 のちょうど中間に立った視点で、日本のビジネスをじっと見つめて、 考えるコラム。 悪い知らせの使者を“斬る”上司 1995年のある朝は、僕がコンサルティングファームで体験した中でも最悪の日だった。僕だけではない。早朝、会議室に集められた100人を超える社員の多くにとって、いい気分の朝では決してなかっただろう。 この日は、世界各地にあるこのファームの、全事務所を対象に行った従業員満足度調査の結果を、米国からやって来たパートナーが発表するミーティングになると知らされていた。ところが、大会議室に入ってみるとどうも雰囲気がおかしい。プレゼンテーシ

製品名 価格 入手場所 笑点ストラップ（歌丸） 714円 ヨドバシカメラ新宿西口本店 【スタッフのひとこと】 湯野 ストラップもすっかり司会になってしまいましたねぇ。 庄子 もう円楽さんの司会は見られないのでしょうか……。山田君はこちら です。 2007/12/05 10:57