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「具体的な質問を投げかけることで、会社側が求めているレベル（＝職務遂行能力）をあぶり出す」
yyamaguchi のブックマーク 2007/12/13 10:49
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business.nikkeibp.co.jp2007/12/10
早く次の職場に移りたいんです。でも、なかなか内定がもらえません。何がいけないのかすら分からない状態です。中途採用試験を突破するポイントを教えてください！ 中途採用試験は現場主導であるだけに、新卒採用...
13 人がブックマーク・2 件のコメント
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「具体的な質問を投げかけることで、会社側が求めているレベル（＝職務遂行能力）をあぶり出す」
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