体制を考ãˆã‚‹ã¨ãã«æ„è˜ã—ã¦ã„ã‚‹ã“㨠- id:onk ã®ã¯ã¦ãªãƒ–ãƒã‚°1on1 ã§ä¼ãˆãŸã®ã§å¤–ã«ã‚‚書ã„ã¦ãŠã。 プãƒãƒ€ã‚¯ãƒˆã‚„ãƒãƒ¼ãƒ ã€ãƒ¡ãƒ³ãƒãƒ¼ã®ãƒ•ã‚§ãƒ¼ã‚º ã¾ãšç¾çŠ¶åˆ†æžã€‚ 自プãƒãƒ€ã‚¯ãƒˆã¯ PPM ã§è¨€ã†èŠ±å½¢ã€é‡‘ã®ãªã‚‹æœ¨ã€å•é¡Œå…ã€è² ã‘犬ã®ã„ãšã‚Œã«å½“ãŸã‚‹ã®ã‹ 勢ㄠMAX ã§ã‚ã£ã¡ã‚ƒç››ã‚Šä¸Šã’ã‚‹ã®ã‹ã€åœ°å‘³ã«å½¹å‰²ã‚’é”æˆã™ã‚‹ã®ã‹ã€‚自ãƒãƒ¼ãƒ 全集ä¸ãªã®ã‹ä»–ãƒãƒ¼ãƒ ã®ãƒ•ã‚©ãƒãƒ¼ã«å›žã‚‹ã®ã‹ã¿ãŸã„ãªæ–¹é‡ãŒå¤‰ã‚ã‚‹ 自ãƒãƒ¼ãƒ 㯠エラスティックリーダーシップ ã§è¨€ã†ã‚µãƒã‚¤ãƒãƒ«ãƒ¢ãƒ¼ãƒ‰ã€å¦ç¿’モードã€è‡ªå·±çµ„織化モードã®ã„ãšã‚Œã«å½“ãŸã‚‹ã®ã‹ ãƒãƒ¼ãƒ を改善ã—ãªã‘ã‚Œã°ã„ã‘ãªã„ã®ã‹ã€ãƒ—ãƒãƒ€ã‚¯ãƒˆã ã‘を見ã¦ã„ã¦è‰¯ã„ã®ã‹ã€‚ãƒãƒ¼ãƒ ã§æ”¹å–„ã§ãã‚‹ã®ã‹ã€ãƒªãƒ¼ãƒ€ãƒ¼ã‚„外部ã®å¼·ã„æ„å¿—ãŒå¿…è¦ãªã®ã‹ å„メンãƒãƒ¼ã¯ã€æœŸå¾…ã•ã‚Œã‚‹å½¹å‰²ã«ãŠã„㦠SLç†è«– ã§è¨€ã†ã¨ã©ã®ãƒ•ã‚§ãƒ¼ã‚ºãªã®ã‹ 指示的行動ãŒå¿…è¦ã ã¨ãƒžã‚¤ã‚¯ãƒãƒžãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã™ã‚‹ã“ã¨ã«ãªã‚Šã€ãƒžãƒãƒ¼ã‚¸ãƒ£/メンター的ãªäºº/行動を増やã™å¿…è¦ãŒã‚ã‚‹ 役割を網羅ã—ã¦ã„ã‚‹ã‹ ã“ã†ã„ã†è»¸ã§è€ƒãˆã¦ã„ã‚‹ã“ã¨ãŒ
ã€å¾¹åº•è§£èª¬ã€‘ç ”ç©¶è«–æ–‡ã«åŸºã¥ã„ãŸåŠ¹æžœçš„ãªã‚¹ã‚¯ãƒ©ãƒ ãƒãƒ¼ãƒ を決定ã¥ã‘ã‚‹6ã¤ã®è¦å› ã¨5ã¤ã®ç™ºè¦‹ | サーãƒãƒ³ãƒˆãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã‚¹æ ªå¼ä¼šç¤¾
ソフトウェアã®å†…部å“質ã«ç”Ÿã˜ã‚‹æ§˜ã€…ãªå•é¡Œã¯çµ„ç¹”è¨è¨ˆã«ãã®åŽŸå› ãŒã‚ã‚‹ã“ã¨ã‚‚多ㄠ/ Internal Quality Issues Caused by Organizational Design
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}