任天堂は29日、2011年4～6月期に377億円の営業赤字となったことなどを受け取締役の固定報酬を減額することを明らかにした。岩田聡社長は50%、ほかの5人の代表取締役は30%、代表権のない残る4人の取締役は20%をそれぞれ減らす。減額

【シリコンバレー=岡田信行】米IT（情報技術）大手のシスコシステムズは18日、全世界で社員の約16%にあたる1万1500人を削減すると発表した。早期退職の募集などで6500人を削減するほか、メキシコの工場を売却する。同社は直近2四半期の純利益が減益となり、10億ドルのコスト削減を発表。人員削減を含む対策の実行で収益改善を急ぐ。シスコは2100人の早期希望退職の募集や、中堅幹部以上の職員を15%

家電量販店の業績が好調だ。2011年4～6月期は最大手のヤマダ電機、ケーズホールディングス、コジマがそろって4～6月期として過去最高の経常利益を確保したもよう。節電意識の高まりで関連製品の売り上げが伸びたほか、地上デジタル放送への移行を控えて薄型テレビの販売も増えた。ヤマダ電機は4～6月期の連結売上高が前年同期比5%増の4900億円程度、経常利益は2割増の200億円強になったようだ。増益のけん

リクルートは8日、2012年春卒業予定の学生の内定状況について調査をまとめた。6月下旬時点での内定率は49.2%と前年より6.6ポイント低下した。東日本大震災で大手企業が選考を延期した影響などで、就職活動の終了率も34.4%と、前年に比べ11.7ポイント低い状況にとどまっている。調査時点では選考を遅らせた大手が内定を出し切っておらず、「例年この時期に出る中堅・中小や大手関連会社が選考や内定を遅

日本のSI業界でこそ、専門の技術者の必要性がもっと見直されるべきではないのか？ - 達人プログラマーを目指してを拝読しました。この手の議論は定期的に出てくる根の深い問題でありまして、1億年と2000年前から多くの方に言及されています。しかし、それほど大きい問題であるということです。一概にああしろこうしろで片付く問題ではありません。 色々論点はありますが、「技術を売って社会貢献している業態なのに、一番重要な技術者を軽視するってどういうこと？」という１点に集約でき、上記エントリの主題も同じです。技術onlyの専門家の存在が認められないのが問題だと。しかしですね、「技術者そのものを売ってるんだから、軽視云々を言ってもどうしようも出来ない」という果てしない平行線を辿っていることが見えているでしょうか？ブルーハーツの「弱いものたちが夕暮れ　更に弱い者を叩く」というフレーズが思い起こされます。 技術者

東芝は7月15日、中国の家電メーカーであるTCL集団と、テレビ販売に関する合弁会社「東芝ビジュアルプロダクツ（中国）社」を設立すると発表した。2012年度には、1万店舗を超える販売網の構築を目指す。 東芝では、中国のテレビ市場が、2012年度には2009年度比で約190％伸長し、2010年度は国別市場規模で世界最大の市場になると予測。そこで、従来の沿岸大都市圏に加え、さらなる伸長が見込まれる内陸都市部にも注力し、販売網を構築する構えだ。 新会社の出資比率は東芝が51％、TCL集団が49％。9月の営業開始を予定しており、社長には李建新（Li Jianxin）氏が就任する。 今後はTCL集団と協力し、中国市場の需要に特化したテレビのラインアップを拡充していく方針だ。供給体制も、自社工場である大連東芝テレビジョンでの生産に加え、TCL集団の生産拠点からも東芝ブランド商品を調達していくとしている。

以前書いたエントリに非常に興味深いコメントを頂いた。 「組織に酔う」日本人 - Rails で行こう！ 私は20年東京の中小企業に勤め、その後アメリカの中小企業に転職して今年で10年目になるプログラマですが、私の経験から言うと、家族と仕事のどちらに重点が置かれるかが、アメリカと日本のサラリーマンの最大の違いだと思います。 ここアメリカでは、家族と一緒の時間を最も大切にして、会社はあくまでも収入を得る手段であり、そこで1日のうちの8時間以上を過ごすのは愚かである（自分や家族の人生を大切にしないと言う点で）と考えます。社長以下、すべての上司も同じように考えているので、滅私奉公などという発想はありえません。そういう発想の人は多かれ少なかれ家族に問題が発生し、その結果生産性が下がり、いずれレイオフされるでしょう。 仕事は家族の次に大事なものです。何といっても1日の三分の一を過ごすわけですから、その

Akamai Technologies, Inc. is an American delivery company that provides content delivery network[3] (CDN), cybersecurity, DDoS mitigation, and cloud services.[4][5] Headquartered in Cambridge, Massachusetts, it operates a worldwide network of servers whose capacity it rents to customers running websites and other web services. The company was named after akamai, which means 'clever,' or more collo

長崎心泉堂の「幸せの黄色いカステラ」というのを楽天で取り寄せてみました。 とても卵の味が濃くて、甘さはその分抑えてあり、非常に美味しいカステラでした。 よくあるカステラとは明らかにひと味もふた味も違います。届いた１本を数日で食べきって、またすぐに注文しちゃったくらいです。 また、アフターケアも充実していて、買った後、こんなメールまで届いたのです。 題名：【長崎　心泉堂】カステラは無事お届けできていますか？ お世話になります。 カステラ専門店【長崎心泉堂】 受注担当 待鳥智美です。 ＜中略＞ さて、ご注文の品は無事お届けできておりますでしょうか ご贈答の場合は、お届け先様にお気に召していただけましたでしょうか？ カステラのお味はいかがでしたでしょうか? ぜひ、私どもに、お客様の声をお聞かせくださいませ。 お願いします。 というのも、お客様の声によりよい商品作りがあると考えるからです。 当社の

インターネット検索最大手の米グーグルは日本法人の社長職を廃止する。現在、日本法人社長を務める辻野晃一郎氏（52）は4月末に退社する。カリフォルニア州マウンテンビュー市の本社を中心とするグループ一体経営を強化する狙い。グーグルは本社と世界各地の拠点との連携を重視しており、原則として現地法人に社長を置いていない。日本法人も社長職を廃して全世界の経営体制に合わせる。日本の開発部門などはこれまでも米本