今日うりさんのこの記事を読みまして、 uriuridayo.hatenablog.com この記事にはぴらきさんがこんなコメントを付けていました。 【喫煙者から愛煙者へ】そろそろ「スマートスモーカー」の時代じゃない？ - うりだよ。 [健康] 受動喫煙の訴訟などをまとめたやつ置いときますね http://hapilaki.hateblo.jp/entry/smoke-free-2 2016/02/28 19:06 リンク先をはぴらきさんの記事を読んでみると、その中に気になる内容がありました。星野リゾートの採用サイトの中の「あなたはタバコを吸いますか？」というページです。 recruit.hoshinoresort.com 星野リゾートはリゾート施設を運営している会社です。「星のや」というリゾート施設がテレビで取り上げられたり、社長がＴＢＳの「がっちりマンデー！！」にたまに出演したりしていま

こんにちは、らくからちゃです。 先日、こんな記事を読みました。 本稿では、仕事のスケジューリングをベースに作業を組み立てながら、緊急度と優先度をもとに仕事に取り組んでいく。重要なポイントとして、 これは仕事だけではなくすべての物事に言えることだが、まずはその全体像を把握して、工程表を作り、タスクを可視化することで、仕事の効率というのは飛躍する。 という点を挙げています。スケジュールの不確定要素を排除することは、自分のためだけでなく、上司やお客様に対して果たすべき責任のひとつとも言えます。首がちぎれるほど頷ける内容ではあるのですが、コメントを見ていると、この方法を『知らない人』よりも、『知ってはいるができない人』のほうが多いように思われます。 何故出来ないのか？ やってみないと分からない要素が大きい 割り込みの仕事が発生しやすい 効率化したところで上司から別の仕事が割り振られる などなどの理

新年という節目のタイミングで、転職やキャリアアップなど、仕事について改めて考えたという方も多いのではないでしょうか。 はてなブログでは今週「今の仕事を選んだ理由」というお題で投稿を募りました。勤務時間や働き方、ずっと抱いていた夢や転職を経て思うことなど、たくさんの投稿の中から5件ピックアップして紹介します！ 学生時代からの夢 山奈央 (id:yamanaonao)さんは高校生の頃から抱いていた夢が実現したというエントリーです。就職するもうまくいかず、それでも「絵や文を仕事にしたい」という思いを諦めずに挑戦しつづけたから今があるとのこと。本当におめでとうございます！ yamanaonao.hatenablog.com インターネットがきっかけ 遊びでやっていたインターネットが仕事につながったというのは ちどり (id:mirareso)さん。ネットである人と出会い、パソコンインストラクターと

30代で「未経験の仕事に転職したい」と思っても、なかなか仕事がありません。 よほど使える資格やスキルを持っているか、未経験の分野でも応用の利く実務経験がないと厳しいでしょう。 その理由は、企業が30代の転職者に「即戦力」を期待しているからです。 ですがぼくは30代で職業訓練校に通い簿記2級を取得、さらに税理士事務所で実務を経験したことで、営業から経理に未経験で転職しています。 つまり30代でも「知識と能力」「経験」を身につけることで、未経験職種への転職は十分可能なのです。 この記事では職業訓練校に通った経験を踏まえつつ、30代未経験の転職におすすめの方法を紹介しています。 いま転職を考えている方の参考になれば幸いです。 関連記事30代の再就職（転職）で成功するためのポイント 企業が求めるのは「即戦力」 企業が中途採用に求めるのは「即戦力」であり、年齢が上がるほどその傾向が強くなっていく。

仕事は料理を作るのに似ているとどこかで書いたことがあったけれど、仕事をしていく上で多くの人と関わっていかないといけないというところは料理を作るときと決定的に違うなあとふと思った。料理は一人でできても仕事は一人ではできない。 多くの人と関わるということは、まあ良いこともあるけれど面倒なことも多くて、これが所謂人間関係の難しさというやつかもしれない。 話し合って進めていくべきところを一方的に話を進めていく人、こちらの話を聞こうとしない人が本当に苦手で、うんざりしてしまう。思いこみや先入観、好き嫌いが激しい人も苦手だ。仕事をしているのだからある程度我慢も必要だと思う。ハッキリ言いすぎてそのせいで相手が傷ついているのに気がついていなくて、そういうところは愚鈍だと思うし、自分の主張だけはいつまでもしつこくし続けるので、精神的に子どものようだ。もしかしたら承認されたくて主張し続けているのかもしれない。

先日、友人から転職の相談を受けた。話を聞いてみると結構深刻で、なんだか僕まで暗い気持ちになってしまった。詳細は書くわけにはいかないので適当に省略して書くが、どうやら彼は仕事そのものについては特にそれほど不満があるわけではないものの、人間関係にすっかり参っているらしい。 彼はまず上司との相性が絶望的に悪いという話から入ったが、詳しく聞いてみるとこれはもう企業カルチャー自体が彼にさっぱり合っていないように思われた。たまたま今の上司との相性が悪いだけだというのであれば、立ち回り方次第では今の会社にとどまりつつもっと働きやすい環境に移ることもできるかもしれない。しかし会社そのものと相性が悪いとなると、これはもう転職なり独立なりの手段で環境を変える以外になかなか楽になる方法は見つからない。こういう時は、とりあえず会社の外の環境に目を向けるといい。そういう意味で、彼が今転職を検討していることは行動のベ

塾で、親御さんに比較的好かれるなと思います。 親御さんに怒られることを恐れて、子どもを批判するひともいますが、それだとうまくいかないように思います。 親御さんも不安なので、親御さんの気持ちに寄り添うことが大事です。 顧客満足度の話を書きます。 生徒さんには、「勉強はいじめてこないし嫌みも言わないし、将来の武器になるよ。とくに、国語をやると、専門書も読めるようになって、資格勉強も一人でできるようになるよ」 というと頑張ります。 できたら、些細なことでも拍手して褒めます。 「これくらいのことができても、全体の量から言っても仕方がない」と生徒は思っているので、 「これがすべての第一歩なんだよ。大きい進歩だよ」というと笑顔になってくれます。 生徒は怒られるばかりで、認められることが少ないのです。 学校でいじめられてても、勉強でシャットアウトできるし、将来逆転するチャンスがあるから、そのために勉強し

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忙しいときに仕事増やしてすみませんとか謝られても仕事は減らないんで、むしろ謝らなくていいんでマメに褒めてもらっていいすか、ってチームで言うようにしたら全員で褒めあって常にゲラゲラ笑いながら仕事するいい空気になりつつあるので「辛いときほどよく褒める」メソッド、ワークするなと実感した— はせ おやさい (@hase0831) 2015, 7月 9 残業終わりの夜中にぼんやりTweetしたものが1万5千RTも超えてたいへんびっくりしたんですが、いろんなリアクションを拝見できて面白かったです。ありがとうございます。常に通知タブに未読が溜まるのは初めての経験だったのでこの週末は驚いたのと嬉しいのと怖いのとで気持ちがザワザワしてました……。 ということで、補足というか、もうちょっと標準化して書いてみようと思い備忘。 「褒め」は手段のひとつ 「褒め」に注目したネガティブリアクションがいくつかあって、ちょ