先日、大学院（工学系）の学生さんから、“最初に働き始める場所”についての相談を受けました。 「どこに就職すべきか」ではなく、「ファーストキャリアをどういう考え方で選ぶべきか」についての質問です。 この質問に応えて話した内容を、まとめておきます。 ★★★ 今は 35才にもなれば、ビジネスパーソンとしての能力に圧倒的な格差がつく時代です。 そしてこの差には、卒業した大学名が、ほとんど影響しません。 35才の時点で、未だに ・会社や部署や上司から与えられた仕事をきちんとこなすのが自分の仕事であり、 ・自らリーダーシップをとってグループを率いたこともなければ、 ・リスクのある新規プロジェクトに携わった経験も無い（＝今ボクがやってる仕事は、ちょっと前はちょっと上の先輩が担当していた仕事です） ・業界や手がけている仕事について話してくれと外部から頼まれることもないし、もし頼まれても、何を話せばいいのか

今回ジャカルタで会った人と話してて、「一貫したキャリア形成が大事」なんて、まったくもって嘘っぱちだよねーと、改めて確信しました。 その女性は自身の母親がそうであったように、自分も長く働きたいと考え、大学ではデザイン学科に進みます。卒業後は、希望通りデザイン事務所に就職。専門職としてキャリアを積んでいこうと考えます。 でも働いてみたら、「デザインだけをやる事務所ではなく、自社でモノを作っているメーカーで商品デザインを担当したい」と考えるようになり、一年後にメーカーに転職。プロダクトデザイン部門で働き始めます。 頭の古いキャリアカウンセラーからは「石の上にも 3年は我慢すべき。1年で辞めたりしたら絶対ダメ！」とか言われそうですよね。 とはいえ、ここまでは、いわゆる「一貫したキャリア」だったのですが、更にステップアップしようと転職したアウトドアグッズのメーカーでは、なぜか広報・PR 部門に配属さ

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OUR MISSION Entrepreneurial Training for Innovative Communities. 変革の現場に挑む機会を通して、 アントレプレナーシップ（起業家精神） 溢れる人材を育みます。 そして、創造的で活力に溢れ、ともに支え合い、 課題が自律的に解決されていく 社会・地域を実現していきます。 Your Action 私たちは、想いを行動に移したい方を応援しています。具体的な起業のプランがある方も、「いつかなにかやってみたい」という方も、ETIC.を通じて、挑戦する機会を見つけてみませんか？ETIC.で働くメンバー達も、そんな皆さんに伴走しながら日々奮闘しています。

就職・転職支援の日経HRは企業の人事担当者を対象に、新卒社員の出身大学のイメージ調査を実施した。「対人力」や「知力・学力」「独創性」など5項目にまとめ、総合評価が最も高かったのは京都大学だった。2位に神戸大学、3位に大阪市立大学が続き、関西の国公立大学が上位を占めた。採用にあたる人事担当者の評価ランキングは就職活動を気にする受験生の大学選びの参考になりそうだ。上位の10大学のうち私立は7位の早

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給料をもらいながら地域に2〜3年住んで、地域をよくしていくという取り組み「地域おこし協力隊」を終えた、冨安寛樹さんを取材しました。前編はこちら。 平取町の暮らしのリアル イケダ: 生活のリアルなところを伺いたいんですが、家賃とか車とか、そこら辺について教えてください。 冨安: 車は必須ですね、僕も買いました。家賃は、約1万です。3部屋で1万円とかもありますね。 イケダ: いやー、ほんっと家賃の差には驚きますよね。 冨安: ただ不動産屋がなくて、町営住宅か持ち家に住まれるか、という感じですが、住環境でいうとよくはないと思います。風呂は自動じゃないし、トイレはボットンですし。あと、駐車場代という概念はないです。空いてれば自由に止めていい場所もあります。 イケダ: まさに北海道はでっかいどう。やっぱり寒いんですよね。 冨安: 平取は雪は少ない方ですが、冷え込むと水道凍ったりとか、住宅が古いんで寒

就活うつで苦しむくらいなら「地域おこし協力隊」になろう! 北海道平取町に移住した25歳･冨安寛樹さんインタビュー【前編】 2年間の「地域おこし協力隊」を終えた、冨安寛樹さんを取材させていただきました。貴重なサンプルですので、がっつりご紹介いたします。 地域おこし協力隊とは？ まずはあまり知られていない「地域おこし協力隊」の解説をざくっと引用。 〈 地域おこし協力隊は、人口減少や高齢化等の進行が著しい地方において、地域外の人材を積極的に誘致し、その定住･定着を図ることで、上記のような意欲ある都市住民のニーズに応えながら、地域力の維持･強化を図っていくことを目的とする取組です。 具体的には、地方自治体が都市住民を受入れ、地域おこし協力隊員として委嘱し、一定期間以上、農林漁業の応援、水源保全･強監視活動、住民の生活支援などの各種の地域協力活動に従事していただきながら、当該地域への定住･定着を図っ

NPO / NGOの就職・転職合同説明会「NPO×しごと」フォーラムが今年も開催！ 昨年約500名が参加したNPO / NGOの就職・転職合同説明会が今年も開催されました！社会の課題解決を仕事にする「国際協力」「環境」「福祉」「教育」などの分野において、幅広い人材を求める様々なNPO / NGOが一堂に集まる日本最大規模のイベントです。 各NPO / NGO団体のブース出展はもちろん、「NPOに興味はあるけど、実際は何も知らない…」というような方でも気軽に相談できる「個別相談ブース」や、「NPO / NGOの採用担当者が語る”採用のポイント”」「NPO / 企業から見る”働き方と組織の未来”」など、非営利セクターに興味を持つ方にとって有益と思われる様々なテーマのセミナーも開催されました。 ■イベント詳細 「NPO×しごと」フォーラム2014 in 東京 http://npo-sc.org/

無業の若者について調査を進めるなかで、「無業期間が3年を越えると、90%以上がどうしたらいいのかわからなくなる。」を前回は挙げました。 そもそも、多くのひとは仕事を失ったり、就職活動すらできなくなってしまった際に、「支援機関」の利用に迷わないかもしれません。自身の人脈をたどることができるひと。人材紹介企業の扉を臆せず開けられるひと。またはハローワークや地域若者サポートステーション、そして、育て上げネットのような若者支援NPOにさらっと問い合わせができる。活用できるリソースは活用すればいいだけで、何を迷うのかわからないという方もいるかと思います。 実際、若年無業者もほぼ半数（51%）は支援機関の利用に迷っていません。 支援機関の利用に迷ったか逆に言えば、同じくほぼ半数（49%）は利用に躊躇しています。 さまざまな支援機関のウェブサイトやリーフレットを見ると、「お気軽にご相談ください」「まずは

特に「子育て支援」、「教育」や「国際協力」などの分野では、自らの経験を糧に、強い想いを抱いて活動に取り組む女性スタッフが数多くいる 東日本大震災以降、社会貢献性の高い仕事をしたいと考える人が増えている。そんな想いをダイレクトに叶える職場として、注目を集めているのがNPO法人（特定非営利活動法人）だ。 これまではボランティアとして関わる人がほとんどだったNPOだが、ここ数年、規模の大きい団体も少しずつ増え、人材採用ニーズが出てきているという。 だがその一方で、「NPOで働きたいという想いだけが先行し、NPOで働くことについて十分理解しないまま就職して、イメージギャップから短期間でNPOを去ってしまう人もいて残念だ」とNPOの活動支援に取り組む、NPOサポートセンター事務局長代行の小堀悠さんは話す。 「NPOは困っている人や社会の問題解決に向き合い、活動していくことで、直接フィードバックを得ら

国内に４万団体以上あるといわれているNPO団体。東日本大震災以降、その数は急激に増えた。 近年では、若者の進路先にNPOへの就職も選択肢の一つにあがっている。 海を渡って米国では、グーグルやアップルを抜き就職ランキング１位を獲得したNPOもある。 企業を辞めてNPOへ転職や、新卒でNPOに就職、プロボノなど、あらゆる形でNPOに関わる人が増え始めた。 なぜ、NPOに人が集まってくるのか。NPOで働く魅力は何か。 実際に働いている人たちに、「NPOでの働きがい」というテーマで寄稿してもらった。 ※下記タイトルをクリックすると、各記事をみることができます！ No,1 心が喜ぶ働き方を——TABLE FOR TWO 田澤玲子 No,2 小さな行動が周囲にプラスの影響を——ワールド・ビジョン・ジャパン 市山志保 No,3 会社を辞めてNPOを設立、得たものとは——CRファクトリー 呉哲煥代表 No

リクルート、全国のNPOと連携し、ニートの方の就職支援を開始！ プレスリリース発表元企業：株式会社リクルート 配信日時: 2012-06-21 10:00:00 ～リクルートの社会貢献活動・若者のための就職応援プログラム『ホンキの就職』～ 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）は、2012年7月より、若年未就職者を対象にした就職応援プログラム『ホンキの就職』を、全国14都道府県12団体のNPO等公益法人と連携し、ニート等の若者へ提供を開始いたします。 ▼『ホンキの就職』はこちらから http://www.recruit.jp/csr/knowledge/employment/02/index.html ―――――――――――――――――――― ■NPOと連携してニート等の若者の就職を支援 ―――――――――――――――――――― 現在、15歳～34

読者の方の中には、来週から新社会人になるという人もいますよね。 なので今日は、それらの方々への「贈る言葉」を書いてみます。 自分が社会人になったばかりの時のことを思い出し、その頃、何を言われてたらよかったかな、と考えながら。 １．自立しよう！ まずはコレに尽きます。いろんな意味で早めに自立しましょう。 日本では法的には 20歳で大人になるけれど、この時期は当時の私もそうだったように、大半の人が親に食べさせてもらっていると思います。働き始めたら、まずは経済的に自立しましょう。 まだまだ先のコトに思えるかもしれないけれど、あなたもそのうち、自分の子供を養い、さらに自分の親を養わないといけない時がやってきます。 加えて社会にだって、なんらか返していきたいと思っているはず。その第一歩が、まずは自分で食べていく、ということです。 仕事の上でも、できるだけ早く自立しましょう。 上司がいなくても、先輩が

こんな時代です いやあ、ここ最近の日本は不景気、不景気と言われたりしていて、結構就職するのが大変だったりするみたいです。 大卒内定率、最低の７７％　学生９万人就職決まらず - 47NEWS（よんななニュース） 僕が就職した時代の2006年とかは絶好調で、就職し放題だったのですが、たった5年でここまで悪化してしまうのですね。 で、僕なんかはすごい安定志向の人で、リスクとかあまりとりたくないわけです。お金がなくなって不安になったり、人生に悩んだりせずに、安定した人生で幸せに過ごしたいと思っています。 で、そんな僕がベンチャーやってたりするので、「リスクとって怖くないんですか？」と聞かれたりするのですね。 たしかに短期的な安定だとベンチャーは弱いです。病気になったり、なんかあったときに困ることのほうが多い。大企業は一ヶ月休んでも潰れないですが、小さい企業で一ヶ月休んだら大きな影響があったりします