グループ会社5000社を目指ã™ã‚½ãƒ•ãƒˆãƒãƒ³ã‚¯ã®ã€Œäººäº‹åˆ¶åº¦ã®ä½œã‚Šæ–¹ã€ãŸã ・よã†ã™ã‘ï¼2006å¹´ã€ä¸å¤®å¤§å¦æ³•å¦éƒ¨å’æ¥å¾Œã€ã‚¨ã‚°ã‚¼ã‚¯ãƒ†ã‚£ãƒ–層ã«ç‰¹åŒ–ã—ãŸãƒ˜ãƒƒãƒ‰ãƒãƒ³ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°ãƒ•ã‚¡ãƒ¼ãƒ を創æ¥ã€‚2012å¹´ã€ãƒ“ズリーãƒã«å‚ç”»ã—ã€ãã®å¾Œãƒ“ズリーãƒäº‹æ¥éƒ¨é•·ã‚’å‹™ã‚る。2015年よりå–ç· å½¹ã¨ã—ã¦ã€äººäº‹æœ¬éƒ¨é•·ã€ã‚¹ã‚¿ãƒ³ãƒã‚¤äº‹æ¥æœ¬éƒ¨é•·ã€HR Techカンパニー長ãªã©ã‚’æ´ä»»ã€‚2020å¹´2月ã€ç¾è·ã«å°±ä»»ã€‚ 経営新戦略3.0 ã“ã‚Œã¾ã§æ•°ã€…ã®ä¼æ¥ã¨å¯¾è©±ã‚’é‡ãã¦ããŸæŽ¡ç”¨ã‚³ãƒ³ã‚µãƒ«ã®ãƒ—ãƒãŒä¼æ¥ã«æ¨ªãŸã‚る経営課題をトップã«ç›´æ’ƒã€ãã®è§£æ±ºç–ã«ã¤ã„ã¦è°è«–ã™ã‚‹ã€‚ ãƒãƒƒã‚¯ãƒŠãƒ³ãƒãƒ¼ä¸€è¦§ 事æ¥ã‚’ç©æ¥µçš„ã«å¤šè§’化ã—ã€å£²ä¸Šé«˜ãŒ9兆円を超ãˆã‚‹æ—¥æœ¬ã‚’代表ã™ã‚‹ä¼æ¥ã¨ãªã£ãŸã€ã‚½ãƒ•ãƒˆãƒãƒ³ã‚¯ã‚°ãƒ«ãƒ¼ãƒ—。時価ç·é¡200兆円ã®å®Ÿç¾ã«å‘ã‘ã¦ç¤¾å†…ã®æ”¹é©ã¯ã©ã®ã‚ˆã†ã«è¡Œã‚ã‚Œã¦ã„ã‚‹ã®ã‹ã€‚åƒã方改é©ã®æœ¬è³ªã‚„æ´»èºã—続ã‘る人æを育æˆã™ã‚‹ç§˜è¨£ã«ã¤ã„ã¦ã€ã‚½ãƒ•ãƒˆãƒãƒ³ã‚¯ã‚°ãƒ«ãƒ¼ãƒ—執行役員 管ç†çµ±æ‹¬å…¼äººäº‹éƒ¨é•·ã§ã‚ã‚Šã€ã‚½ãƒ•ãƒˆãƒãƒ³ã‚¯ã‚°ãƒ«ãƒ¼ãƒ—ã®ä¸æ ¸ä¼æ¥ã§ã‚るソフトãƒãƒ³ã‚¯å¸¸
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