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    tako-two
    tako-two 割り切って働くし勤務時間は減らして欲しい

    2013/08/19 リンク

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    taknak
    taknak 資料元:http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=212

    2013/08/17 リンク

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    touchmee
    touchmee ここでも、賃上げがカギになっているようです。

    2013/08/17 リンク

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    fox_f-x
    fox_f-x ( ̄~ ̄)うーん

    2013/08/15 リンク

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou この話題「良い職場環境のプロデュース、教育には是非当方の教材を」ってだけなのでマジにとるだけ無駄かと。能率協会ってサビ残で生産技術開発を行わせる「改善活動」布教する総本山だって事も頭に置いて読むべき

    2013/08/14 リンク

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    ichiro_s
    ichiro_s 「仕事には必ずやりがいが無いといけない」という一種の脅迫観念を必死にプロパガンダするメディアの存在の方が大きな問題だと思うよ。

    2013/08/14 リンク

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    minonet
    minonet 悩む働き盛りってことですね。働き盛りの半数近く「やりがい感じられない」

    2013/08/14 リンク

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    kalmalogy
    kalmalogy やりがいとか無くていいから安定収入で定時で帰れて休もうと思えば休める潰れない仕事がいい

    2013/08/14 リンク

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    rytich
    rytich 「収入に不満」と答えた人はずっと不満いだいてそう

    2013/08/14 リンク

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    ledsun
    ledsun 景気の問題。40代は知らんけど、30代は社会人になってからデフレしか体験してない。何をしたら給料が上がるのかピンとこないのだ。「忙しいけど頑張ればその分給料が上がる」は分かりやすくて幸せだぞ。

    2013/08/14 リンク

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    spacefrontier
    spacefrontier 別に異常だとは思わないけど。書かれてないけど、調査対象はサラリーマン限定でしょ?裁量の大きい自営業や中小オーナー・役員等なら別だと思う。

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    itochan
    itochan 非正規だから?と思ったけどそういう分析はなかった。 調査対象としては、正社員74.2%、契約・嘱託7.4%、派遣3.4%とか。 http://www.jma.or.jp/news_cms/upload/release/release20130724_f00212.pdf

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    moronbee
    moronbee "企業に関する調査や研修を行っている社団法人「日本能率協会」" へぇー、こんなのあるんだ。

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    tetzl
    tetzl 裏を返せば「自分の思う適切な収入」があれば「自分の能力をもっと発揮」できて「やりがいを持って仕事に取り組める」のに、という「俺はやるぜ」「何かを」っていうのと同じ匂いなのが引いて見られる結果なのかなと

    2013/08/14 リンク

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    h5y1m141
    h5y1m141 雇用形態別/企業規模別でやりがいに違い出るのか気になる。個人的には会社の仕事が全てではないと思うから違うところで自分の能力を活かす方法をある年齢(30代後半かな?)になったら考えるべきなのかなと。

    2013/08/14 リンク

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    luccafort
    luccafort こういうのって単純にやらされている作業が多いからじゃない?従業員に裁量を任せたら多分やりがい感じると思うよ。そのやり方がいいか、悪いかは知らんけども。

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    T-norf
    T-norf 「収入に不満がある」と答えた人は30代で76.9%かぁ。中途マーケット不全なのでビジネスチャンスだー。あと中小企業のエース引き抜けー。とおもた。

    2013/08/14 リンク

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    Dominique-Magne
    Dominique-Magne 仕事に対して夢や遣り甲斐を特たねばならないとしたらブラックの洗脳だ

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    wasai
    wasai 今の職場にやりがいは全くありません

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    miyatad
    miyatad プライベートがつまらないから、仕事にやりがいを求めるのでは。生きがいを見つける方が先かも。

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    operator
    operator これは要するに、50代の人数が多すぎて上が詰まってるというニュースだと思うんだが、そういうブコメないな

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    uturi
    uturi 「最近の中年は」案件/給料が増えればやる気も出るのに、金は出さないが発破はかける会社ばかりなんだろうか。

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    kamei_rio
    kamei_rio やりがいは危険だから程々にしておけ

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    area_japan
    area_japan うーむ。

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    seniorthinking
    seniorthinking やりがいがあるという神話にに騙されているだけですは。

    2013/08/14 リンク

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    kojosan
    kojosan "収入の伸び悩みがやりがいの低下につながっているとみています"

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 会社側は危機感を持って賃金や評価制度の見直しなどに取り組む必要がある。

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    yogasa
    yogasa 裁量があって経理手続きとか予推がない仕事はないかね

    2013/08/14 リンク

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    gyu-tang
    gyu-tang 精神的ゆとりがあるの?羨ましいわ

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    quartz_age
    quartz_age 「やりがい感じられない」でもやめられない。1歩踏み出す勇気もスキルもないってとこでしょうか・・・

    2013/08/14 リンク

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