墓参りに行って分かった事…「自分を輝かせる事で、人も幸せになる」 | 後継社長のための自律型組織の作り方 指示ゼロ経営

墓参りに行って分かった事…「自分を輝かせる事で、人も幸せになる」 | 後継社長のための自律型組織の作り方 指示ゼロ経営

お盆の帰省が始まっています。 僕の町にも県外ナンバーのクルマが走っています。 コンビニに行くと、昔...概要を表示 お盆の帰省が始まっています。 僕の町にも県外ナンバーのクルマが走っています。 コンビニに行くと、昔の友人にバッタリと会ったりするんだよね。 人違いだったら恥ずかしいから、声をかけるのに躊躇しちゃうんだよね（笑） さて、お盆は、ビジネスブログって気分じゃないので、今日はちょっと違う記事を書きますね。 「創業者の思い」についてです。 ってビジネス系じゃん（笑） お盆なのでお墓参りに行きました。 弊社の創業者は僕の祖父で、約９０年前に創業しました。 以前に、じいさんの創業の思いを父に聞いたことがあります。 「新聞店ならペコペコ頭を下げなくても良さそうだから」 ええ〜！？（笑） まあ、本心か冗談かは分かりませんが、一旗揚げてやるという思いはあったそうです。 僕は、その思いってすごく大切だと思います。 エネルギーの源ですから。 でも、それだけでは商売は繁栄しないから、企業は理念を作ります。 理念は、

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