[B! 研究] 研究職をめぐる問題

Guro ”労働契約法が改正”

taraxacum_off 「研究職をめぐる問題」。労働契約法の改正と非常勤研究員の立場

witchstyle (2012/10/20のエントリ) 8月に改正された労働契約法、「有期労働契約が5年以上継続された場合、労働者が申しこめば無期労働契約に転換しなくてはならない」が任期制職員・研究員などの雇用に与える影響

poccopen 「労働者の申込みにより」という文言が気になります。当事者間で「申込みません」という覚書を取り交わした上で5年を超えて有期労働契約を更新する、というブラックな方法はダメと聞き及びました。

keloinwell 法改正で有期雇用契約を5年継続した場合、労働者が申しこめば無期雇用契約に転換しなくてはならなくなった。つまり、雇用側（大学）は違法行為をしたくないから、5年以上雇わなくなる。ポスドクは最大5年で首になる。

shoG3 (　 Д )　ﾟ　ﾟ　若者の超流動化。

natuboshi ポスドク問題をなっかったことにしたツケ。

kmiura 悲劇ですな。またまた若者が犠牲。

hatayasan 「研究者の流動性を高めることで業績を作る方向へのインセンティブを効かせると暴走する人間も出るよねと」

rajendra このあたり、アカデミシャンの労働の時間感覚が他業種と違う、という話だね。＞5年程度では反復的でも継続的でもねえ

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dkoizumi 「一部の研究者がおかしくなっちゃう背景にあるのは業績を出さねばならぬという強迫観念であり、さらに背景にある雇用の不安定さである。」「言い方を変えると文科省は何やってたんだという話ではあるのだが。」

k-takahashi 『流動性を増す場合に重要なのは業績の評価能力であり、そこが特にマスメディアに不足している点が最大の問題』　『流動的雇用しか得られていない研究者が従来以上に追い込まれることが確実に予測される』

社会

tdam ポスドク問題を横目に、現在の「任期なし教授」最終世代が勝ち逃げ、かつこれまで以上に権限が増すということなんだろうね。改革改善が聞いてあきれる。

yasudayasu 有期労働契約が5年以上継続された場合、労働者が申しこめば無期労働契約に転換しなくてはならないということに(来年4月以降)なる。大学の任期制教員や研究員にも適用される、非常勤講師やRA・TAも含まれる

aikoku_sensei 貧乏人は早く死ねば解決する

daybeforeyesterday うーむ

sibonyan 労働契約法が今年の八月に変わった煽りがあるかも、という話

zyugem この件，大学も文科省も厚労省も，早く何とかしないと大学の教育研究人事が大変なことになりますよ。ていうか来4月からの人事はいま動くからすでに困るのですよ。

thetacpa まさに、「地獄への道は善意で舗装されている」。善意で、“5年以上継続しないように有期労働契約を打ち切る”法律を作ったが、誰も得しない。非常勤もポスドクも外国人講師も皆がクビになる。

nomurahideto まさにその非常勤なのだが、困ったね。 RT 研究職をめぐる問題 - おおやにき

showgotch これ本人が望まなくてもなのかな

shinichiroinaba どうしたものか……。