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緩和策は限界、４０歳定年で成長を　柳川範之・東大教授：朝日新聞デジタル

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    hobbling
    hobbling まず東大から40歳定年制を導入だな。ポスドク問題もこれで解決。

    2015/06/02 リンク

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    mshkh
    mshkh 柳川範之先生（52歳）の有難いお言葉です．

    2015/06/02 リンク

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    siuye
    siuye ご本人もあんまり業績ないようですし，もう50も過ぎてらっしゃるようですし，別の職探されるのが良いかと思いますが．http://www.e.u-tokyo.ac.jp/finance-g/teacher/if08-2.html

    2015/06/02 リンク

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    zakinco
    zakinco 教授を辞めて講師になってから言わないと説得力ゼロ

    2015/06/03 リンク

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    cybo
    cybo 不思議な記事。殆どの先進国で2%以上のインフレ目標が導入されているのだが、根拠もなくやってると思っているのだろうか。後半に関しては、リフレに用いている懐疑精神を自らの提言にも向けてみるべきでは、としか。

    2015/06/02 リンク

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    tdam
    tdam 『40歳定年』以前に、数%のインフレ率や金利に民間経済活動は影響されない、との認識。すごいことを仰る「経済学者」がそれも東大にいるもんですな…。「日本の比較劣位は経済学」という皮肉がズバリ当てはまるな。

    2015/06/02 リンク

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    equilibrista
    equilibrista 節子それ金融政策なのか RT @asahi_kinyu 「金融政策、私の視点」最新回は東大の柳川範之教授にお聞きしました。日本経済のため金融政策でできることには限界があり、技術革新についていける人材開発を支えることが大切と

    2015/06/02 リンク

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    tikani_nemuru_M
    tikani_nemuru_M これが寝言だ！

    2015/06/03 リンク

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    Day-Bee-Toe
    Day-Bee-Toe 胡麻の油と「いのべいしょん」はシバけばシバくほど出る、という発想。

    2015/06/02 リンク

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    htnmiki
    htnmiki 社会は9割の凡人に支えられているということを知らない人の弁

    2015/06/02 リンク

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    maeda_a
    maeda_a 『XXな味方は敵より怖い』というが，これは金融緩和に強力な援軍か．

    2015/06/04 リンク

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    shikahan
    shikahan 定年の部分は「機械との競争」や労働移転の話で40になったら氏ねって話じゃないでしょ

    2015/06/04 リンク

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    namawakari
    namawakari もしかしてこの人、中央銀行の役割である「物価の安定」を、ゼロインフレに持っていくことだと思っているのかな？／どこの国もやっていない超リスキーな労働政策を何でやる必要があるのかね。

    2015/06/03 リンク

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    atoh
    atoh とりあえずセンセー2年以内に大工にでもなってよ。そしたら俺も考える。

    2015/06/03 リンク

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    yoko-hirom
    yoko-hirom 40歳で一旦失業すると分かってれば皆カネを貯めこむばかりで使わなくなる。消費を冷まして景気を悪化させる愚策。成長戦略には，将来への不安すなわちリスクを低減する社会保障の充実が有効。

    2015/06/03 リンク

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    e-domon
    e-domon 「40歳定年」ではなく「40歳FA」ではないのか？企業の方にも時間をかけて育成した人材を放出するには抵抗もあるだろうから、定年制にするのは良くないだろう。あと、年金の継続性をどう担保する？

    2015/06/03 リンク

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    nosem
    nosem まず隗から始めよ

    2015/06/03 リンク

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    tikani_nemuru_M
    tikani_nemuru_M これが寝言だ！

    2015/06/03 リンク

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    ryokusai
    ryokusai 御自身が既に四十を過ぎてゐた二年前の時点（http://www.dhbr.net/articles/-/1765）でも現在と同様の東大教授といふ立場から御高説を垂れてをられたやうだが、17歳教の信者か何かなのだらうか。

    2015/06/03 リンク

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    zakinco
    zakinco 教授を辞めて講師になってから言わないと説得力ゼロ

    2015/06/03 リンク

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    ystt
    ystt 「やながわ・のりゆき　１９６３年生まれ。」

    2015/06/02 リンク

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    Uzi_FZ
    Uzi_FZ 金融緩和に反対したいのかもしれないが、もっと良い人を選べなかったのだろうか。それと、ハイパーインフレで経済は良くならなかったというのは冗談のつもりですかね。

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    tdam
    tdam 『40歳定年』以前に、数%のインフレ率や金利に民間経済活動は影響されない、との認識。すごいことを仰る「経済学者」がそれも東大にいるもんですな…。「日本の比較劣位は経済学」という皮肉がズバリ当てはまるな。

    2015/06/02 リンク

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    Day-Bee-Toe
    Day-Bee-Toe 胡麻の油と「いのべいしょん」はシバけばシバくほど出る、という発想。

    2015/06/02 リンク

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    sisya
    sisya 子供が大学入る前に定年がくる世の中で、どれだけ進学率が下がるのかが見もの。

    2015/06/02 リンク

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    big_song_bird
    big_song_bird だからさ～、雇用の年齢制限設けても、企業が高齢者の再雇用に積極的じゃなきゃ画餅に帰すだけだっての。３５歳過ぎたら転職は難しいって世間の抄紙機だと思ってたが。

    2015/06/02 リンク

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    naya2chan
    naya2chan とりあえず大学の教員を40歳定年にしてみようや。それ以上は非常勤講師で。

    2015/06/02 リンク

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    equilibrista
    equilibrista 節子それ金融政策なのか RT @asahi_kinyu 「金融政策、私の視点」最新回は東大の柳川範之教授にお聞きしました。日本経済のため金融政策でできることには限界があり、技術革新についていける人材開発を支えることが大切と

    2015/06/02 リンク

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    htnmiki
    htnmiki 社会は9割の凡人に支えられているということを知らない人の弁

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    hobbling
    hobbling まず東大から40歳定年制を導入だな。ポスドク問題もこれで解決。

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    tokage3
    tokage3 てか身につけた技術や知識は大体10年位で使い物にならなくなるんで、そのぐらいのスパンでリセットされるつもりで中期の就業計画を練るのは建設的かも。

    2015/06/02 リンク

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    novak777
    novak777 優秀な人であればあるほど効果的だよな。まずは日銀や官僚から40歳定年制度を始めてみなよ。30代で事務次官、夢があるじゃないか。

    2015/06/02 リンク

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    siuye
    siuye ご本人もあんまり業績ないようですし，もう50も過ぎてらっしゃるようですし，別の職探されるのが良いかと思いますが．http://www.e.u-tokyo.ac.jp/finance-g/teacher/if08-2.html

    2015/06/02 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday はぁ

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    p260-2001fp
    p260-2001fp 40歳定年主張の人は今おいくつなのかなーと思ったらもうブコメに答えが出てた。

    2015/06/02 リンク

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    mshkh
    mshkh 柳川範之先生（52歳）の有難いお言葉です．

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    cybo
    cybo 不思議な記事。殆どの先進国で2%以上のインフレ目標が導入されているのだが、根拠もなくやってると思っているのだろうか。後半に関しては、リフレに用いている懐疑精神を自らの提言にも向けてみるべきでは、としか。

    2015/06/02 リンク

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