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    muchonov
    muchonov そのかーし800万円未満の労基法違反はきっちり刺しまくってね。

    2013/08/16 リンク

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    shinchi
    shinchi どんだけいるのか。

    2013/08/15 リンク

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    mori-tahyoue
    mori-tahyoue 「政府が、一定水準以上の年収がある人には週40時間が上限といった労働時間の規制を適用しない「ホワイトカラー・エグゼンプション(労働時間の規制除外制度)」の実験的な導入を、一部の企業に特例的に認める方」

    2013/08/15 リンク

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    lncln
    lncln ホワイトカラー・エグゼンプションの話。

    2013/08/15 リンク

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    himomen
    himomen どんどんやるべき。このくらいの給料もらってる人は時間のセルフコントロールくらい当たり前に出来るはずなので。

    2013/08/15 リンク

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    kechack
    kechack 大企業の課長クラスってだいたい自民党支持でしょうに"@omega_motoaki:

    2013/08/14 リンク

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    rajendra
    rajendra よみがえるホワエグ。

    2013/08/14 リンク

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    myogab
    myogab 現時点で800万以上って国民の何%くらいだっけ?

    2013/08/14 リンク

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    somebodyssin
    somebodyssin 笑うしかない。>自分の判断で働き方を柔軟に調整できるようにし、成果を上げやすくする狙いがある

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    cyunchol
    cyunchol なんらかの手当がなければ、労働者の手取り減らすだけじゃん。 / 政府、労働時間規制の特例を検討 年収800万円超の社員想定

    2013/08/14 リンク

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    keitone
    keitone 裁量権を強化しないで労働時間だけノーリミットか…

    2013/08/14 リンク

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    azumi_s
    azumi_s 年収が判断基準? 要らない「規制緩和」だと思いますけれど、何の役に立つの?

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    inakashoge
    inakashoge 長時間労働に伴う従業員の安全確保だけでなく、医療運輸などのサービス業に拡大すれば顧客の安全確保が問題になる。

    2013/08/14 リンク

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    KamPinTang
    KamPinTang カローシの未来が浮かぶ。"年収で800万円を超えるような大企業の課長級以上の社員を想定しており" ←これどうやって条文化するんかな。

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    sunoho
    sunoho

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