ＴＶ業界、戦々恐々　派遣労働見直しで最長３年＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース

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y-mat2006 高い給料取ってる正社員は何の仕事してるのやら。

マスコミ

2013/09/24 リンク

thesecret3 長期間必要な人は正社員として雇いましょうっていうのを最初からねじ曲げてる。

2013/09/24 リンク

kogarasumaru なんというか制度を勘違いしているのも甚だしい…3年で使い物になって、なくては動かないのであればそれは「正規雇用せよ」ということなんだよ…/「考え直すべき」なのはてめえらの方だ

2013/09/25 リンク

timetrain どこも必要な人間を正社員として遇するってことができなくなってるのな。末期症状

2013/09/24 リンク

hagakuress フジテレビの代弁だな。安くこき使ってたのに変えるな！って事ですね。被差別２６業務継続！　社員側労組が要求する待遇改善の為のリソースは、派遣や契約の若者をこき使って造るんですよね？

2013/09/24 リンク

frkw2004 テレビ局は番組ごとに契約更改できる派遣スタッフが使いやすいということか。業種別ユニオン作るならマスコミ関係で作るとユニオンの力は強くなりそうだなぁ。

2013/09/24 リンク

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ＴＶ業界、戦々恐々　派遣労働見直しで最長３年＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース

■ディレクター・アナウンサー…現場の要「番組が死ぬ」　テレビ番組の制作現場が、政府が進める派遣労働... ■ディレクター・アナウンサー…現場の要「番組が死ぬ」　テレビ番組の制作現場が、政府が進める派遣労働の見直しに戦々恐々としている。厚生労働省の有識者研究会（座長・鎌田耕一東洋大教授）が８月、最終報告書に２６の専門業務区分の撤廃を盛り込んだことで、従来「専門性が高い」としてディレクターやアナウンサーとして長期間働き続けることができた派遣労働者が、３年で職を失う可能性が出ているからだ。制作現場や有識者からは「考え直すべきでは」との声も上がっている。（本間英士）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇　「派遣スタッフの中には番組創設時から中心にいて、その人がいなくなれば『番組が死ぬ』ほど重要な人がいる。最終報告書の通りに改正されれば、現場にとって死活問題になる」　東京都内のテレビ制作会社に所属し、大手テレビ局にＡＤ（アシスタントディレクター）として派遣されている３０代の男性はこう話す。有期契約で、

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pycol2013/09/26
fragilee2013/09/26
kenjiro_n2013/09/25
cloverleaf242013/09/25
kechack2013/09/25
kogarasumaru2013/09/25
paravola2013/09/24
hagakuress2013/09/24
allezvous2013/09/24
toronei2013/09/24
daybeforeyesterday2013/09/24
thesecret32013/09/24
frkw20042013/09/24
laislanopira2013/09/24
jt_noSke2013/09/24
y-mat20062013/09/24
hyolee22013/09/24
timetrain2013/09/24

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