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    miki3k
    三年離れれば、どんな仕事でも対応するのは大変だろう。休暇中でも多少研修するだとか面談するだとか、そのような手で乗りきるしかないのかな。/ ワークシェアリングは復帰の問題とは筋が違うように思う。

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    narwhal
    育休復帰者に玉手箱をプレゼントしよう(提案)

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    IMO_foggy
    安部総理は一般企業にまで3年の育休を推し進めようとしているわけで、一般企業の変革の動きがゆっくりだと思っているのかと。育休3年にあわせた事業形態を維持するとしてそれで国際競争力維持できるの?っていう。

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    rajendra
    "21年から実施された裁判員裁判や、23年から特捜部で試行が始まった可視化などを経験できず、復帰しても適応に苦しむ検察官が現れているという。"

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    daybeforeyesterday
    うーむ

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    jt_noSke
    ふーむ

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    sisya
    sisya 別に、変化の対応に苦しむのは検察に限らない。どの業界もすごい速度で様変わりしている。

    2013/08/20 リンク

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    crode
    crode これ単に裁判員も可視化もやりたくないですって検察が言うための材料にすぎないよね。どれぐらいの女性検察官が困っていて、対処に何人必要って話ならわかるけど。

    2013/08/20 リンク

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    okusa75
    パソコンの持ち出しはセキュリティに十分配慮できるようにしてほしい。例外処置としてなんの対策もしてなさそうで怖い。

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    lovely
    lovely 支援するのはいいけど、『復帰したギャップ』はどんな仕事でもあると思うけどなあ

    2013/08/20 リンク

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    saibanin
    女性検察官、育休後に困惑 裁判員裁判・可視化…浦島太郎状態

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